财务人员思维的转变,本论文主要论述了思维论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
思维论文参考文献：
摘 要：在当前的社会经济发展中,越来越多的工作者面临很多压力,尤其是财务人员,其在工作中不仅工作量过大,而且工作内容比较烦琐.作为财务人员,经常会因为自身工作业绩和自身的价值没有得到进一步的提高而产生失落感.为了解决这种情况,财务人员必须要转变思维,运用跨越式的思维来在工作中获得成就感.本文就对当前财务人员思维的转变来进行探讨和分析.
关键词：财务人员；思维；转变
财务人员的主要工作就是和大量的数据打交道.在工作中,财务人员要按照会计核算程序,将数据进行加工整理,整理之后在向有关各方提供经济决策需要的相關信息.但是,在长期的工作中,财务人员对自身的业绩和价值没有提高而失落,久而久之,其对自己的思维能力和工作能力产生怀疑.对于这种情况,财务人员就要及时的转变其思维.
一、“死数”向“活数”的转变
财务人员在日常工作中接触的数据主要来源于历史.这些数据存在于财务人员工作中的空间之中.对于这些数据,财务人员要能够及时地确定.在工作中,财务人员通过寻找到的机会,来对当前存在的和无法改变的历史数据出现的现象进行分析、总结和归纳,然后透过内在的不确定性,来充满自信地去洞察未知事项,释放自己的潜能.财务人员在规划未来以及实际中要不断地发挥才能,催化历史数据的质变,通过这种方式能够更好地实现由现阶段中存在的思维飞跃.
二、成本与价值配比关系的转变
关于成本与价值配比的关系得知有些价值比较低的东西可能需要付出较高的成本,而有些价值高的产品可能只需要较低的成本就可以获得.因而,财务人员在对待成本与价值配比的问题上,要考虑这个事项能够为其服务的主体带来多少的价值和经济效益,然后在考虑需要付多少成本才算合理.在当前还有很多会计人员只知道关注事物的成本,而不了解它们的价值,进而没有去研究它们的价值,这也就在一定程度上造成会计人员只会思考降低成本的途径.针对这个问题上,财务人员要能够用“先价值、后成本”的思维方式来研 究成本与价值比关系的问题.
三、运用跨越式思维,创新会计理论和方法
在现在这个阶段,由于知识和智力是经济发展的基础,因而人力资产和人力资本信息已经成为当前会计信息的主要内容 ,而会计电算化和网络化也逐渐成为会计核算的基本方式.随着我国社会经济的快速发展,电子商务开始出现在一定程度上促使目前会计分期假设逐渐向交易期间假设转化.在这样的发展形势下,财务人员要能能够寻找合适的机会在工作中进行创新,使得其能够在更好地为企业创造带来价值.总之,财务人员在工作中要运用跨越式思维方式创新会计理论和方法,只有这样才能在企业中实现自我价值.
四、计量结果作用的延伸
财务人员在工作中是借助不同的计算原则来反映会计核算的整个过程.由于计量本身是不能够创造出价值的,因而财务人员也只是计分的人,而不是能够得分的人.如果财务人员不能够运用计量的结果或者不会计量,则就不能够在工作中实现对计量的结果进行改良和创造.关于计量结果,其不仅仅是数字的堆积,最重要的是这个数字代表一定的经济意义,除此之外,其在一定程度上对今后的发展产生影响作和用. 这就要求财务人员需要正确运用发散思维方式 ,其在工作中不仅要关注发生了什么,还要关注发生结果引起的能够实现改进措施计量价值,并能够及时对其的价值进行创造.
五、服务理念的转变
在当前的企业内部中,经常会面临“门难进、脸难看和事难办”的情况,这种情况的出现造成财务人员与其服务主体的相关部门协调不一致.作为财务人员,其不是企业发展的决策者,与其他部门的相关人员都只是合作伙伴的关系,如果财务人员不能够为自己的合作伙伴所服务,又怎能更好地服务于当今社会不合服务主体呢?虽然有些时候,人的度量是由其承受的委屈和坚持撑起来的,但是其还是有限度的.所以,会计主体的其他相关部门也是财务人员服务的主体.要想能够成为一名优秀的财务人员,首先就要走出自己所在的部门,在处理与其他部门服务主体的关系时,财务人员如果只是换位思考的方式来处理,时不能够在工作中创造自身价值的,只有走出财务部门,去逐渐地了解相关部门人员的需求,坚持以人为本的服务态度,才能够在一定程度上为企业创造更大的价值和作用.
六、学会推销自己
现阶段,大多数财务人员在对待工作上认为只要能够将自己的工作好,就能夠得到公平的回报.但是事实并非如此,如果企业领导者没认为你的工作是具有独特和价值的,并且也没有在工作中带来一定的效益,那财务人员所做的工作就一文不值.面对这种情况,只有自己才具有促成并保持这种认识的义务.在实际工作中,大多数财务人员往往都不太善于推销自己,其只是寄希望于工作表现来证明自己存在的价值. 在现如今的企业内外,最能帮助财务人员的人,是不知道你的工作表现,因而也就不能够判断你的工作能力,对于这种现状,作为财务人员要能够主动并定期地向能够帮助的人汇报或说明你在实际工作中做了什么和为什么做.这种沟通作为诚恳的暗示,能够有效地让对方了解和知道你在工作中是如何帮助企业实现目标的.由于沟通是双向的,是相互回馈、相互反应的基本过程,因而其在与人交流的过程中出现的心灵撞击以及火花的出现就是沟通交流的结果,这也就是对自己工作能力的认可.
结语
总之,为了能够更好地实现财务人员在工作中的价值,其要能够不断地转变思维方式.财务人员在工作中如果能够做好文章中这六点,不仅能够在一定程度上提高自身的价值,还进一步促进了企业的发展.
参考文献：
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结论：关于对写作思维论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思维论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
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