大学生就业指导工作在新形势下,本论文可用于就业指导论文范文参考下载，就业指导相关论文写作参考研究。
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摘 要：随着大学生的扩招,毕业人数逐年增多.就业压力越来越大,大学生毕业找不到工作已经成为普遍现象.但是,市场的需求还存在着很大的缺口,一些企业对于学历的要求,专业的要求越来越高.但因为教学体制,和大学生自身存在的问题,大学生在毕业后面临着很大的就业压力,所以对大学生的就业指导工作应该成为老师需要研究的一个新问题.本文根据对大学生就业现状的分析,提出一些可行性的建议,以便更好地进行就业指导工作.
关键词：大学生就业指导工作；新形势下；对策探讨
一、大学生就业指导工作的目的
（一）让大学生能找到与自己专业对口的工作
很多刚毕业的大学生存在思想盲目的现状,希望凭借着自己的高学历寻找更好的工作岗位.会把目标放在热门就业岗位上,而忽视了自己是否适合这个工作.以为在工作中通过经验的总结,就能做好这个工作,对这个工作岗位感兴趣.很多大学生不了解其他的就业岗位,造成热门岗位竞争压力大的现象.从目前的就业形势来看,一些热门的岗位热门专业对于人才的要求比较高,不仅要求专业性强,还要具有综合能力.所以,要对学生进行正确的就业指导,让学生了解每一个岗位的需求,有更多的选择空间,能够把自己的价值发挥到最大.
(二)明确岗位的需求
现在很多毕业大学生,在找工作时并不了解各个工作岗位的需求.很多男生在毕业后都会选择技术性的岗位,女生多选择一些文职工作.这就会造成岗位的性别差异大,一些工作岗位找不到适合的人才,而一些工作岗位竞争压力过大.为了改变这种现状,应该给大学生进行正确的就业指导工作,避免大学生出现就业误区.让学生了解到每个岗位不同的技能性别的差异性,能够明确自己的定位,找到适合自己的工作.热门工作不能确定有好前途,而是适合自己的才有好前途.
(三)分析地域差别
我们国家地域广阔,各地区的经济发展水平不同.就业形势也会有所差别,例如,热门的一线城市,经济发展水平较高,薪酬相对较高,生活条件比较好.待遇好的同时,竞争压力就大.在新疆、内蒙古这些地区,受地域条件的影响,薪酬待遇较低,竞争压力较小.很多大城市,就业竞争大,小城市却无人问津.这在一定程度上和大学生的就业观有关.要做好大学生就业指导工作,让他们了解每一个地区不同的就业情况.虽然小城市发展受到限制,但是一些稀缺岗位有很好的发展前途.减轻大城市的就业竞争压力,把一部分人才引入小城市,让人才合理流动.
二、大学生就业指导工作的现状
(一)就业指导人员不够了解市场,缺乏综合能力
学校内的就业指导教师对学生有着很大的影响,一般这些教师都是专业性比较强的人才.但是,并不是针对某一个专业进行指导,而是对所有的专业有不同的针对性.这些教师面对的是所有的就业岗位.如果这些岗位和学生的专业不对口,教师很难给出合理化的建议.并且,高校的学生数量庞大,但专业性的教导教师人数较少,不可能出现一对一的情况.也不可能针对某一个学生不同的需求做出详细地指导,只能根据大致的学生群体,做出一个总的概括.给学生讲解当前的市场现状,就业形势,市场对于人才的需求.所以存在指导的局限性.
(二)就业指导工作不够全面
教师给学生进行就业指导,一般都是调查过市场之后,根据学生的就业计划提出一些建议.但也只是针对当时的就业情况做出的分析,没有给学生实际的状况详细分析.存在然内容的片面性,就业指导只是引导学生如何找工作,而沒有让学生学会如何找到自己适合的工作.就业指导工作还不够全面,没有对学生的实际能力进行分析.
三、在新形势下如何对学生进行就业指导工作
(一)校企联合加强沟通
教师对学生进行就业指导工作,不能只根据自己学校的就业现状进行分析,还要考虑到,市场其他学校.最好的方法就是,加强和企业的合作,就能实时了解企业对人才的需求现状.还可以和企业建立就业网站,和每一个学校进行沟通交流,针对这个区域不同的企业人才需求,以及每个学校的人才的培养方向,进行大数据分析,做出全局指导.可以根据就业形势变动及时做出调整,把握市场的就业情况.给学生提供最新的信息,例如哪些工作,对于性别、学生的专业性,学历有要求.学生可以做出技能上的培训.
（二）加强对市场的调查,改变学生的就业态度
在新形势下,学生的就业指导工作应该按照市场调查的结果做出改变,首先要了解每个学生对于职业的需求,对职业的规划理想.并且根据学生的这些需求,有目的地进行社会调查.寻找大部分学生愿意接受的岗位,做出需求评估,让就业指导更加实际.不再只是空有理论,没有实际效果.要通过实际的研究,分析出学生职业观上存在的盲区,并对此做出调整.让学生了解未来的就业方向,寻找自己适合的职业.不能盲目地追求热门岗位,而是要根据自己的实际需求、专业把自己的价值发挥到最大.
(三)加强指导人员的综合能力
指导人员的工作,对学生的就业有很大的影响.指导人员通过对当前就业岗位的分析,给学生提出科学合理的建议.对于指导人员的专业性要求也有更高,提高综合能力,放眼未来.在给学生做出指导的过程中,能够及时地解答疑惑,加强指导工作的实际效果.
总结
新形势下大学生的就业指导工作还存在一些问题,但我们相信,只要不断地总结经验进行改善.就能使指导工作真正的给学生提供帮助,让学生找到适合自己的职业.
参考文献：
[1]张之翰.高校大学生就业指导工作的挑战及对策研究[D].云南大学,2014.
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