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关于国有企业论文范文写作 关于加强国有企业战略管理相关论文写作资料

主题:国有企业论文写作 时间:2024-02-21

关于加强国有企业战略管理,此文是一篇国有企业论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

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处在当前的社会发展背景下,加强国有企业的战略管理水平提高就显得比较重要,国有企业的战略管理是提高市场竞争力的重要举措,但是在实际的管理中还存在着诸多问题.基于此,本文先就国有企业战略管理的重要性以及特点加以阐述,然后就国有企业战略管理的现状以及措施详细探究,希望能通过此次理论研究,有助于促进国有企业战略管理的实际发展.

国有企业的战略管理工作的开展过程中,涉及面比较广泛,提高战略管理的水平就要能从多方面加强重视,以国有企业实际发展为基础,制定适当的战略目标.通过从理论层面对战略管理深化研究,就能为实际管理发展提供相应参考.

1.国有企业战略管理的重要性以及特点

1.1国有企业战略管理的重要性

国有企业战略管理的实施,对企业的自身发展水平的衡量有着积极作用.通过战略管理水平的提高,就能保障國企在市场中更好的发展,能结合实际的评价对发展的方向进行调整,使之能够更好的适应市场化发展要求.国企的战略管理工作实施,也是当前时 展的要求,处在当前的信息化时代,国有企业的发展就要能及时性转变模式,注重市场信息的收集,及时的进行专向,从而提高自身的管理能力.国有企业的战略管理工作的开展,对企业提高自身的竞争力就有着积极作用,使其能在激烈的竞争环境中占据发展优势.

1.2国有企业战略管理的特点

国有企业的战略管理工作的开展过程中,有着鲜明的特点体现,主要体现在战略管理的多元化层面,这对企业管理者的知识以及能力就有着相应的要求,通过多元化的管理,就能够促进企业的良好发展.国有企业战略管理的特点还体现在纵向一体化层面,通过资产剩余控制权进行调整企业在市场中的利润分配状况.

2.国有企业战略管理的现状以及措施

2.1国有企业战略管理的现状

从当前的国有企业战略管理的现状能发现,其中还存在着诸多问题有待解决,这些问题主要体现在以下几个层面:

其一,国企的战略管理随意性比较大.从国有企业的战略管理的现状发现,在战略管理的规范性方面还比较薄弱,资本结构的特殊性以及经营方式等,都有着很大的计划经济色彩,管理方面没有摆脱人管人模式,和当前新时代的发展要求没有契合.一些国有企业的管理制度上制定不科学,制度上的行政化倾向比较突出,人为因素影响战略管理的因素不断增大,这对国有企业的战略管理的优化就增加了很大难度.

其二,缺乏长远战略管理目标.国有企业要想在市场当中得到良好发展,就要充分注重战略目标的科学制定,并要注重管理目标的长远性,这样才能保障企业的良好发展.并且在战略管理目标的灵活性特点上也要鲜明呈现,能有效适应市场化的发展环境.但是从实际二等现状能发现,国有企业领导层更换比较迅速,由于每个领导的工作目标都有着侧重,所以在战略目标上也不断的变化,这对执行层的工作开展就增加了很大难度.缺乏长远的战略管理目标,就必然会阻碍国有企业的进一步发展.

其三,国企战略管理的趋同问题突出.从当前我国的国有企业战略管理的现状能发现,管理的趋同性问题比较突出,在具体的管理过程中为了能够竞争获胜,就在管理上投入很大的精力,这就就和管理成本紧密结合,长此以往企业的生存环境就愈来愈恶化,最终会影响国有企业的正常发展.

2.2国有企业战略管理的措施

面对新的市场发展环境,国有企业的战略管理工作的实施,就要能从多方面加强重视,笔者就此提出几点措施:

第一,注重国企战略优势的明确.国有企业战略管理工作的开展过程中,要能够有工作的重心,将企业的战略优势能得以充分发挥.国企的战略优势是在一个系统工作当中的,并非单独的竞争因素确立[3].这就需要战略规划人员对企业的战略优势内涵有深入的了解,对自身的战略优势特点能充分的了解,在具体的问题上能得以完善.和企业的发展宗旨能紧密的结合起来,注重长远的规划发展,建立中长期的发展目标,并要能和企业自身的资源条件以及外部环境相结合,保障企业的经营发展顺利实施.

第二,完善企业的战略管理组织.保障国企的战略管理工作有序规范的开展,就要能够在相应的管理组织方面进行完善建立.从具体的工作实施上,就要充分注重和自身组织机构以及管理体系能紧密结合起来,注重多层次的机构设置,强化战略管理的工作顺利实施.注重对战略管理工作的有效推进,相应的监督人员要发挥自己的职责,从宏观调控方面进一步加强,保障企业的战略管理工作能够有效落实.

第三,进一步深化国企的改革.面对当前的全面改革的风潮,国有企业也要能加快改革发展的步伐,注重结合自身的发展情况进行深化体制改革.在改革工作当中要能够抓住重点,将干部管理制度进行改革,这是重要的内容,要将企业领导者干部的官本位思想进行消除,注重创新企业领导管理体制,通过管资产以及管人管事结合的方式,保障整体的管理工作能够得以顺利实施[5].再有就要能够结合实际将管理的制度进行明确,把管理的责任落实到位,只有从这些层面得到了加强,才能真正有助于促进国有企业的战略管理工作的顺利开展.

综上所述,加强国有企业的战略管理工作的实施,就要能从多方面加强重视,在战略管理的目标制定以及制度的制定等方面,都要和国有企业的实际现状紧密结合起来,将战略管理的方案能完善的呈现.通过从理论层面对国有企业的战略管理的研究分析,就能为解决实际问题起到一定启示作用,促进国有企业在市场中更好的发展.

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