我国高校行政管理改革实践和,该文是关于行政管理论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
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摘 要：当前高校行政管理方面出现了一些弊端,阻碍了高校人才的培养.因此,高校行政管理体制改革势在必行.高校要根据本校实际,具体问题具体分析,深入剖析问题的根源,制订适合中国国情的高等学校行政管理改革策略.
关键词：高校；行政管理；改革探索
一、高校行政管理现状
我国高校教育进入大众化阶段后,必须加强管理.当前的管理体制中存在诸多问题,如行政人员素质低下、服务态度恶劣、学历程度低等.此外,还存在管理工作效率低,资源浪费严重等现象.行政管理体制中的问题严重影响了高校教育教学改革的进程.为此,要切实对高校行政管理体制进行改革,进一步转变行政管理理念、创新行政管理方式,构筑有利于高校发展的体制机制和制度环境.
二、我国高校行政管理体系简述
1. 高校行政管理的含义
行政管理,指将权利用到治理社会事务活动之中.高校行政管理主要指从事科研活动和非教学活动的行政管理机构,是各高校组成机构中不可缺少的部分.
2. 高校行政管理的内容
高校行政管理主要包括三个方面的内容：协调部门和功能之间的关系；协调学术和行政之间的关系；协调职员结构和改革管理之间的关系.
3. 高校行政管理的职能
高校行政管理职能主要包括统治职能、社会服务职能、社会管理职能三部分.
4. 高校行政管理运行机制
高校的行政管理运行机制包括竞争机制、决策机制和动力机制.
三、我国高校行政管理存在的问题及其原因分析
1. 存在的问题
①角色定位问题.
②体制不健全问题.
③部门之间的配合问题.
④行政人员的素质问题.
2. 原因分析
第一,高校盲目扩招带来的一系列问题.高校扩招本意是为社会和国家培养更多的专业人才,这本来是件好事,但是一些高校没有实地考察,仅仅凭着一些院系申报材料进行审批,没有充足的师资队伍和硬件设施,难以保障学生的培养质量,导致一些专业的毕业生就业难,造成人才培养结构不合理等问题.
第二,高校教育产业化的问题.在产业化过程中,高校通过自己的渠道开办了一些培训机构、二级学院.但是,其中一些机构和二级学院偏离了高校的办学方向和性质,严重影响了高校的正常教学管理秩序.
四、我国高校行政管理改革探索
高校是一个集教学、服务和科研为一体的机构,行政管理人员在做好管理工作的同时,要通过进修来提升个人素质,提高工作效率.对我国高校行政管理中存在的问题,笔者通过实践探索提出以下改革措施：
1. 加强学校各部门之间的沟通
高校要协调好各部门之间的工作,加强各部门之间的沟通.虽然教学和科研工作处于高校教育教学工作的核心地位,但行政管理工作也不能忽视.加强高校师资队伍建设,要投入更多的人力和物力.
2. 优化管理方式,保证工作效率
高校的行政管理机构存在重复设置的问题,造成资源浪费,部分工作人员职责不清,工作效率低下,和社会的发展脱节.因此,在改革实践和创新中,首先要精简机构,明确职责.科学规划岗位,完善晋升制度.其次,引入竞争机制,优胜劣汰,努力实现管理人员发展机会的平等.最后,建立科学的考评体系,强化管理职责.
3. 提高行政管理人员素质
提升行政人员的工作能力,主要从提升文化素质、思想政治素质等方面抓起.行政管理人员要树立为高校教师和学生服务的理念,遵守规章制度,不断提高自己的业务水平.
4. 营造良好的外部环境
高校要为行政管理部門营造良好外部环境,做到公开、公平、公正、 .要建立健全和完善各部门间的沟通和协调机制,加强各部门间的交流和合作,提高整体工作效率.
五、结论
行政管理工作是高校各项工作得以正常运行的保证,在高校发展中具有举足轻重的作用.行政管理部门必须要协调和其他各部门的关系,使管理工作具有针对性和创新性,不断提高工作效率.行政管理人员必须提高自身的文化素质和职业素质,为高校教师和学生提供一流的服务.
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