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理念论文参考文献：
摘 要：近年来,我国的各方面都有了长足的发展,尤其是企事业单位.同时,企事业单位的思想政治教育问题也越来越为国家和单位所重视,其中以人文本的理念更是教育工作的重中之重,它的融入对加强企事业思想政治教育工作意义重大.本文通过分析这一理念在教育工作中的体现,以此来让更多人认识到以人文本的重要性.
关键词：以人为本理念；思想政治教育
一、企事业在思想政治教育工作方面存在的问题
跟随着国家的号召,企事业单位也开始不断加强对工作人员的思想政治教育,以此来促进和提高工作人员在思想上、政治上的进步和完善.和此同时,以人为本的理念也在不断渗入到工作人员的内心中去.然而,当前企事业在思想政治教育工作上依然是不成熟的,存在着诸多的薄弱之处.
首先,企事业对以人为本理念的理解还不够深入透彻,这一理念中人是最主要的因素,也是教育的本质.然而,当前的许多企事业单位并没有真正做到这一块,大多仍然是以利益为主,将经济利润作为一切的本位,这就使得以人为本的理念很难去实行.此外,企事业单位并未赋予以人为本理念新的内容,未能做到和时俱进.以人为本这一理念并不是一成不变的.随着信息技术的普及和发展,人们能够更便利的获得信息,其思想也在各种信息的吸收和整合过程中不断的改进.因此,企事业管理层在进行思想教育工作时应当更新理念,充分考虑到工作人员的状况,和时俱进.而当前很多企事业在进行教育工作时,依旧固守陈规,这也使得工作人员易产生排斥心理.
二、以人为本理念在企事业思想政治教育工作中的体现
(一)真正理解工作人员,关爱工作人员
企事业单位的工作人员是工作开展和运行的基础因素,没有员工的勤勤恳恳工作,就没有企事业单位最后的效益.因此工作人员才是企事业单位应当关注的主体.实行以人为本的教育理念就是要将人作为思想政治教育的主体,深入工作人员的内心世界,充分的了解工作人员的内心想法,并在此基础上采取恰当的方法来对工作人员进行思想教育.只有让工作人员产生思想上的共鸣,真正的和他们的内心相契合,才能够让工作人员体会到思想政治教育的意义所在.不仅如此,作为管理层,更应该时时反省自己,规范自己,做好榜样作用.同时,管理层在进行思想政治工作教育的时候,应当多进行换位思考,设想自己是一名被管理者,自己对管理者又有怎样的要求,原先的做法自己能否接受.当进行这样的思考时,管理层才是真正做到以人为本,体会到工作人员的内心需求,在此基础上改进教育方式,同过奖惩并用,并且多关心工作人员,保障其在生活各个方面的需求,以此来激发工作人员的学习热情,从而更快更好的吸收思想政治理念,最终实现企事业效益最大化.
（二）尊重工作人员的人格,维护工作人员的利益
在企事业单位中,每一个人都有其独特的性格和才能,他们在自己的岗位上燃烧着自己的能量,为企事业单位作出了重大贡献.然而,并不是每一个人都能够意识到自身的才能,也不是每一个员工都有发光发热的 .这时候,企事业管理层的工作就显得尤为重要.让员工认识到自身的能力,并获得工作的 ,是管理层存在的价值之一.首先,企事业管理层应当充分尊重工作人员的人格,帮助他们了解自身的价值,对自己进行更好的定位,以此来达到认识自我和实现自我价值的目的.管理层要善于发现工作人员的潜质,找到其闪光点,并耐心的给予指导和帮助,使其能够更好的完成工作,最大限度上发挥自身的能力.不仅如此,管理层还应当妥善的维护工作人员的利益,保障每一个员工的基本权益.一方面,利益是工作人员自身价值的一种表现形式,能够给员工以肯定和鼓励.另一方面,保障员工的利益,能够促使员工随时保持对工作的热忱,从而更好的为企事业单位服务.因此,对工作人员的尊重,对其利益的维护,就是对企事业单位的尊重和维护.
(三)思想政治教育和社会环境相结合
随着信息技术的应用和普及,信息的传播,人们获得信息也越来越容易.在这一基础上,社会环境以及人的身心都在发生着变化,思想意识也和以往有所区别.因此,企事业单位在进行思想政治教育时,必须充分考虑到当前的状况,千万不可以固步自封,顽固守旧,按照原来的思想一板一眼的进行教育.管理层自身应该及时掌握各方面的信息,对整体局势有大体的了解,并且能够将其应用到思想政治教育中来,将思想政治和现代信息相结合,形成具有独特魅力的思想政治教育.思想政治教育的和时俱进,能够吸引工作人员的注意力,引起他们的兴趣,促使其产生思想上的共鸣,从而提高思想政治教育的效果.另外,管理层需要充分利用时间,来加强对工作人员思想政治的教育,以此来推进工作人员的创造性和智慧性的发挥.
三、总结
对于企事业来说,进行思想政治教育是其工作开展的一个重要步骤,是必不可少的.其中,以人为本本的理念又是思想政治教育的重中之重.本文通过了解企事业在思想政治教育中存在的不足,并具体分析以人为本理念在企事业思想政治教育中的体现：理解和关爱工作人员、尊重工作人员的人格以及思想政治教育和社会环境相结合三个方面.工作人员是企事业的主体,也是进行思想教育的主体,必须用心去对待,贯彻以人为本的理念,让每一个员工都能够发挥其自身的才能,从而实现其自我价值,同时也为其所工作的单位创造价值.
参考文献：
[1]陈秉公.思想政治教育本质研究现状及建议[J].思想教育研究,2014（06）.
[2]戴乐.“以人为本”的理念下的企事业单位思想政治教育工作[J].东方企业文化,2014（01）.
结论：关于理念方面的论文题目、论文提纲、绝对理念论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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