关于油田职工培训工作和,本论文主要论述了油田论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
油田论文参考文献：
【摘 要】石油是我国的主要能源之一,油田企业在石油的开发、利用等方面发挥着十分重要的作用.要进一步提高油田企业的生产效率,企业的管理者就要加强对职工培训工作的研究和思考,注重对职工安全和思想政治方面的培训,不断提升职工的岗位技能水平.基于此,论文从安全、岗位以及思想政治三个方面提出了油田企业加强职工培训的措施.
【Abstract】Oil is one of the main energy sources in our country. Oilfield enterprises play a very important role in the development and utilization of petroleum. To further improve the oil production efficiency, enterprise managers should strengthen the research and thinking on staff training work, pay attention to the training of worker safety and ideological and political, and constantly improve their job skills. Based on this, the paper puts forward measures to strengthen staff training in oil field enterprises from three aspects of security, post and ideological and political.
【关键词】油田职工培训；安全；岗位；思想政治；措施
【Keywords】oil field staff training； safety； position； ideological and political； measures
【中图分类号】F270 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）08-0119-02
1 引言
随着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,提升员工的学习能力、工作胜任力和综合素质,对于提高企业的核心竞争力越发重要.实施人才强企战略和提升全员素质工程以及人力资源开发上,要进一步对员工的创造力和创新精神进行发掘、培养,从而增强企业核心竞争力,以适应市场多元化竞争格局和自身发展的需要.而职工培训工作的开展对于提高职工岗位生产水平,保证生产安全,培养职工的思想政治素质具有十分重要的意义.因此,油田企业负责职工培训的人员应做好职工的培训工作,从而为企业的发展奠定良好基础.
2 油田职工安全方面的培训措施
2.1 改善职工安全培训方式
油田企业负责职工培训的人员应根据不同岗位的职责,将职工按照班组队伍进行划分,并将经验较少的职工平均分配给工龄较长、经验丰富的职工,采取师带徒的模式进行安全培训.而且,企业还可以定期举办专题研讨会、观摩学习交流会、岗位互换、技能预演、岗位实习等活动,让职工充分了解工作中可能存在的安全隐患,以做好预防措施.此外,油田企业的职工必须持证上岗,对于需要进行HSE换证的职工,应开展网络在线培训,并使用完整的HSE课件进行培训,职工可以根据自己的工作安排,自由选择网络培训时间.
2.2 对安全管理人员进行培训
油田企业在做好企业全体员工培训的基础上,还应对企业生产一线的安全管理人员进行安全知识培训,以提高他们的现场监管、指导能力.和此同时,企业还应对近五年进入企业的管理人员进行岗位工作内容、安全知识等方面的培训,不断更新安全管理人员的知识储备,从而使管理工作更好地适应企业的发展.此外,企业还可以选出优秀的安全管理人员对基层的安全管理人员进行培训,加强基层安全管理人员对安全管理、安全风险预防、岗位风险识别等方面的认识和了解,全面增强安全管理能力,为进一步完善安全管理工作奠定坚实的基础[1].
2.3 强化现场安全培训工作
油田企业可以根据现场各个班组的工作内容,对不同技术的操作流程和方法进行演练,将课堂由封闭的教室转移到现场,使职工更加清楚地了解到安全培训的内容,这种理论和实践相结合的培训方法,可以使职工的安全培训内容更有针对性和实效性.在现场开展安全培训工作,还可以对重要的施工环节、关键技术进行详细讲解,提出一些特殊情况下安全事故的防范措施,以及突发事件的应急处理方法,从而强化石油生产现场的安全管理,保证生产过程的安全性.
3 油田职工岗位方面的培训措施
3.1 采用学分制教育模式进行培训
学校的学分制教育模式在油田企业职工岗位培训工作中同样适用,这种培训方式可以充分调动职工工作的积极性,保证培训的质量.而且,企业的管理部门还可以观察职工的培训情况,为每一位职工建立一套岗位培训档案,记录职工参加培训的次数和成效.在计算机技术已经普及的今天,企业还可以为职工建立培训数据库,根据不同岗位的职责、需要注意的事项等内容,合理制定各个岗位的考试内容,并通过集中考试、网络在线考试、现场操作考核等方式,对职工采取学分制管理,促进岗位培训的顺利进行.
3.2 强化模块化教学
负责油田职工岗位培训的人员需要充分了解并分析各个岗位的职能,结合不同岗位的要求,有针对性地制定职工岗位教学方案.授课人员可以根据培训的最终目标,采用模块化教学的方式,科学安排授课内容.从大体上来看,教学模块可以大致分为以下三部分：第一是岗位技术交流模块.在这一教学模块中,各个职工之间可以进行专业技术的交流,分享自己总结的经验,并将自己遇到的问题提出来,以得到及时解决.第二是现场参观、考察模块.这一模块主要是将职工帶领到油田生产现场,使其参观学习各项专业技术的操作过程以及各个岗位的主要工作内容.第三是职业素质的培养.授课人员还应加强对油田企业职工职业素质方面的培训,增强企业职工的责任感和使命感.
结论：关于对写作油田论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文石油枯竭是个天大谎言论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
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