当前形势下国有企业如何深化纪委工作,这篇国有企业论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
国有企业论文参考文献：
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01
摘 要 随着党 和 纪委不断加大了*败的力度,国有企业要通过加强党风廉政建设“两个责任”落实、加强廉政教育工作、加强权力运行监控机制建设、加强效能监察工作和加强案件查办工作,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处腐败分子,着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围.
关键词 国有企业 党风廉政建设 纪委
十八大以来,党 和 纪委不断加大了*败的力度,相继查处了一批大案要案,但是*败斗争形势依然严峻复杂,主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利,腐败活动减少了但并没有绝迹,*败体制机制建立了但还不够完善,思想教育加强了但思想防线还没有筑牢,减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重.面对当前党风廉政建设和*败工作的新常态,国有企业要结合自身工作特点,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处腐败分子,着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围.
一、加强“两个责任”落实,增强责任意识
党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和*败斗争的重要制度保障.党的十八届三中全会指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任.因此,各级党委和纪委组织要认真贯彻落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施方案》的要求,结合各自公司党风廉政建设和*败工作具体实际,落实“两个责任”,履行职责.一是强化党委主体责任.各级党委要加强党对党风廉政建设和*败工作统一领导,健全*败领导体制和工作机制.各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,各级党委书记是第一责任人,要做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,加强对纪检监察工作的组织领导和工作指导,同时,领导班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,落实好“一岗双责”.二是强化纪委监督责任.纪委的监督责任主要是协助党委落实党风廉政建设主体责任、抓好*宣传教育和预防腐败、抓好案件查办、狠抓监督检查、抓好队伍自身建设等方面.因此,各级纪委要明确职责定位,理清工作职责,转职能、转方式、转作风,践行主业主责,切实履行好监督责任,为党风廉政建设工作提供纪律保障.党委主体责任和纪委监督责任是同一责任范畴的两个侧面,不能互相替代,更不能互相削弱,必须相互协调共同促进,形成双轮驱动的工作格局.
二、加强廉政教育工作,增强自律意识
推进党风廉政建设和*败斗争工作,要加强党风廉政教育,做到持之以恒,常抓不懈,努力营造不敢腐、不能腐、不想腐氛围,增强党员干部廉洁自律意识.一是加强日常教育.党风廉政教育是纪检监察部门日常工作的重要内容之一,通过党纪、法纪和道德规范等有关内容的灌输和解读,使党员、干部全面深入地理解,进一步提高党员干部,特别是党员领导干部遵纪守法自觉性和拒腐防变能力.二是不断丰富*教育的内容,改进教育的方式方法.不断增强教育活动的针对性、实效性和震慑性,通过在不同时间节点、“四风”问题和违规违纪为题已发期,开展专题教育,摸排走访,对易发生问题的事件和群体进行谈话提醒,“早打招呼”；经常性的开展警示教育,通过对近年来违纪案件和违反“四风”问题的反面典型进行深刻剖析,使领导干部引以为戒,吸取教训.
三、加强权力运行监控机制建設,增强规范意识
权力运行监控机制已成为管控廉洁风险,实施对权力监控制约的主要载体,是纪检监察部门履行监督职能的重要抓手,是防止违规违纪问题发生不可或缺的必要手段,必须规范做实,切实将权力装进制度的笼子.面对当前严峻复杂的经济形势,强化对重点职权运行的有效监控,将对加强企业管理、堵塞管理漏洞、防控违规违纪起到积极的促进作用,因此做好权力运行监控机制要坚持监控关口前移,细化检查考核,构建“科技+制度”权力运行监控机制管控模式.工作中,企业要根据改革发展和管理的需要,对各类职权事项集中进行分类筛选,及时将高风险职权纳入监控范围进行有效的监控,并做好廉洁风险评估、运行流程制定等基础工作,确保重点职权运作有据可依、有章可循,规范运行.
四、加强效能监察工作,增强实效意识
效能监察工作既是纪检监察服务和保障企业生产经营工作的主渠道,也是重要的监督载体.在当前经济状况依然严峻的形势下,做好效能监察要在实效上下功夫,要通过效能监察工作,促使监察对象增强工作责任心,加强和改善管理,提高管理的效率和质量,从而增加经济效益；通过开展效能监察,发现各类问题,进行建章立制,规范企业管理行为.针对监察对象履行职责情况开展效能评价,进一步增强了企业管理人员的成本意识、节约意识和管理意识.充分发挥出效能监察管理的再管理,监督的再监督的重要作用；通过开展效能监察,对企业经营管理人员履行职责情况进行监督检查.因此,企业要在效能监察过程中,不仅查缺补漏,挽回经济损失,而且要通过对发现问题的分析,严肃追查,落实责任,对经营管理人员包括监督、失职行为给予责任追究,最大限度地发挥惩处的作用,达到完善效能监察工作机制的目的.
结论：关于国有企业方面的论文题目、论文提纲、国有企业发展与改革论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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