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上下功夫论文参考文献：
国有企业党组织“两学一做”学习教育组织领导有力、推进实施到位、工作成效明显.
坚持系统谋划,推动部署有力度.长江电力公司党委每月召开党群例会,定期回顾总结交流,部署研究下阶段工作.葛洲坝电厂机械水工部党总支针对党务工作人员数量少、工作多等实际情况,创新成立党建模块小组,调动年轻党员积极性,抓好学习教育工作.湖北宏泰国有资本投资运营集团有限公司组织开展“新宏泰、新作为、新形象”主题实践活动,把学习教育和国资运营中心工作紧密结合,使之成为学习教育的重要推手.武钢集团成立3个督导组,累计到每个党委督导3次以上,同时还对62个基层支部进行了直接督导.葛洲坝集团股份有限公司以“四个结合”、“五个争做”全面推进“两学一做”学习教育的落实.
坚持以上率下,示范带动有力度.各企业坚持“领导抓、抓领导”,起到了以上率下、示范推进的良好作用.中国长江三峡集团副总经理、党委委员、湖北地区党委书记专程从北京来鄂,先后三次参加湖北地区党支部活动,并讲授党课.武钢集团领导班子制定《车间级联系点名单》《讲党课计划》《参加所在支部学习研讨计划》,建立14个支部联系点,下基层调研指导25人次.葛洲坝集团股份有限公司、中石油湖北销售、湖北机场集团、湖北银行等企业领导班子成员都带头落实讲党课的工作,班子成员自觉以普通党员身份参加基层党支部的组织活动.
坚持学为基础,教育引导有力度.各企业广泛采取“个人自主学、组织集中学、实践体会学、专家辅导学、交流启发学、考赛结合学”等形式抓好学习,有效提升学习实效.武汉邮电科学研究院集中选取和刊发全院“两学一做”典型做法和学习体会文章,并经微信公众号——“新烽尚”向全院推送.中交二航局分层级开展党员学习“周信息收集”、中层干部学习“月信息参考”,党委领导班子学习“双月刊”,不断强化学习引领.武汉生物制品研究所党委印制了6期“报刊文摘”方便人员学习,增加学习教育的效果.中铁大桥院党委开展“两学一做”学习竞赛,党组织书记亲自答题,推动学深学细.中建钢构武汉公司党委推出“随身学”“远程学”“实地学”“互动学”等“四项学习法”,丰富学习手段.华电湖北发电有限公司党委认真开展“主题党日活动”,明确“戴”“唱”“读”“温”“交”“谈”六步流程,将每周四下午固定为“党员活动日”.中铝华中铜业党委设计编制“支部主题党日”标准化表格,有效引导支部痕迹化管理活动记录.
坚持做为关键,创先争优有力度.各企业认真开展“四讲四有”合格党员专题讨论,开展党员先锋岗、党员责任区等创先争优活动.华能华中分公司党委开展党员“每季一星”评选活动,促进广大党员“学有榜样、赶有目标”.江汉油田党委深化党员责任区活动,实现党员责任区工作和生产经营工作深度融合.湖北中烟公司党委开展“岗位在哪里,党员就扎根在哪里；困难在哪里,支部就战斗在哪里”主题活动,有力地促进了生产经营.长江证券公司党委开展“大干100天”主题活动,发挥党员先锋模范作用.
坚持问题导向,整改落实有力度.各企业坚持抓好各层面巡视整改党建工作的任务,有效地解决了党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题.湖北中烟、国药控股湖北公司党委成立专门的党群工作部,配备精干人员,抓好组织协调,增强了工作力量.湖北石油公司党委搭建“1+5+4+3”党建制度体系,实施基层党支部分类定级,不断巩固党建基础.中铁大桥院党委创新实施“党员证”管理,有效提升了党员党的意识.
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如何以创业带动就业之
摘 要：就业是民生之本、安国之策，是实现国家长治久安的基本保证；创业是经济活力之源、社会进步之翼，也是扩大就业的倍增器。创业是最积极、最主动、最。
功夫在数据外
摘 要：大数据技术的发展引发了经济发展、社会治理模式的创新，拉动了社会的进步，有学者提出用软件和数据等新方法能够避免杨小凯先生提出的后发劣势问题。
山西金融振兴带动实体经济去杠杆
摘 要：“去杠杆”作为我国全局性的经济政策和供给侧结构性改革的重要任务，在山西落地困难重重，但意义却尤为重大，这就需要政策层面、政府层面、金融层。
都匀市产业带动下的扶贫模式
摘 要：现阶段，我国已进入扶贫攻坚最后阶段，为彻底攻克最后的堡垒，党中央开始调整扶贫思路，提出以产业扶贫为主的精准扶贫机制。基于对贵州省都匀市贫。