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主题:电网公司论文写作 时间:2024-03-22

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摘 要:电网公司作为国民经济基础性产业,推行 管理是时 展的一个必然趋势, 管理对于电网公司的改革发展起到至关重要的作用.本文分析了电网公司 管理现状,从四个方面提出了 管理具体措施,仅供参考.

关键词:电网公司; 管理方式;浅析

前言:在当下的现代化企业管理中, 管理是一种创新的管理方式,是一种应时 展而创造的一种管理模式,通过 管理,不仅能使企业职工真正的参和到企业决策和管理中,真正地让职工当家作主,增加主人翁精神,以厂为家,爱岗敬业;还能促进企业健康发展,提升团体战斗力,为企业创造更大的价值.

一、电网公司 管理现状分析

(一)领导不够重视,管理重心偏移.电网公司一些高层领导把工作重心主要放在安全生产和企业创收上,认为 管理是属于政工范畴,是“二线”工作,对整个公司作用不大,只是应要求、走形式罢了,有的领导干部认为实行 管理,是给职工创造无理取闹、造谣生事的机会,会影响公司团结和生产效益.有的领导管理观念陈旧,对职工的意见和建议听不进也容不得,不关心职工的 权利.

(二)部门协调较差,不能发挥作用.领导不重视、落实走形式,由于电网公司领导对 管理认识不足,导致各职能科室对 管理政策研究不深,工作指导不到位,不知道 管理的重要性,各基层单位、生产一线在落实时,也是走形式、做样子,导致 管理不能发挥作用.

(三)职工认识不足, 管理弱化.据调查,几乎所有的电网公司都能按要求召开职代会和工作会议,但是,在职工行使自己的权利时,基本都是随大流,有意见的不敢提、不会提,怕提了领导不高兴,由于每个重要事项的决定权还是在领导班子,有的单位职代会为了节省时间,把职工表决和讨论环节都省去,有的涉及职工提出的福利要求,会上也不立案、不审议.

(四)监督职能减弱,述求渠道不畅.由于 管理落实不到位,致使职工的监督职能减弱,缺少群众的监督,领导在工作上容易刚愎自用,犯下错误.另外,一些电网公司在开展 管理上没有长期性,只是上层紧紧,下边抓抓,上层得过,下边且过.一些公司政令不通,意见难纳,一些群众职工有意见和建议苦于无处述求.

二、电网公司 管理具体措施

(一)提高认识,贯彻落实,将 管理贯穿日常工作.一是加强领导,从组织上得到保障.电网公司要落实 管理方式,领导要重视起来,电网公司上层领导班子要形成合力,充分认识到采用 管理方式对全电网公司的重要性,要成立以电网公司一把为组长的领导机构,各个基层、分厂分别也成立领导小组,进一步健全 管理长效机制;二是建立领导责任机制.各级领导要充分认识到职工对公司的重要性,要高度重视职工所思所想,重视职工的意见和建议,建立责任机制,完善书记负责制,实行承包制,形成一级抓一级,层层抓落实工作格局,真心实意地为职工谋福利、解难题,把 管理落在实处.

(二)加强协调,完善制度,发挥职能部门管理作用.电网公司各职能处室、科室,要不打折扣的落实开展 管理工作,加强合作,形成合力,要根据各处室的职能作用,针对 管理建章立制,在制度上的做到有章可循、有法可依,建章立制时,要以《国家电网公司职工 管理纲要》为依据,建立健全本公司的《 管理办法》、《职工代表监督制度》、《基层职工代表大会实施细则》等 管理制度,各职能处室做好基层督导和服务工作,充分发挥职能部门管理作用,为电网公司开展 管理工作打下基础.

(三)争优创先,争当主人,提高职工 管理意识.在提倡 管理的当下,电网公司职工要以主人翁的姿态,关心公司发展,爱岗敬业,以场为家,心系公司发展.一要加强学习,不断提高文化、业务、技术素质,积极参加岗位练兵、技术培训、知识竞赛等活动,做到一专多能、又红又专,使自己在激烈的竞争中立于不败;二要敬业奉献,多做贡献.要立*职岗位,爱岗敬业,以主人翁的姿态对待任何工作,尽心尽力完成领导交予的任务;三要敢于建言献策.职工要参和企业 管理,心系公司生存和发展,参和到企业发展战略,自觉维护企业利益,为企业发展建言献策,提出宝贵意见.

(四)加强宣传,畅通渠道,提高 管理影响力.可以通过各类会议、宣传制作、编印学习手册、开展知识竞赛进行学习和宣传《电网公司 管理纲要》,也可以利用现代网络信息手段进行宣传,使每名职工懂得 管理的意义,提升自己 参政能力,增强 意识和主人翁责任感.要畅通参政议政渠道、厂务公开渠道和沟通交流渠道,建立沟通的桥梁,让基层职工的想法、办法、看法、做法,通过各种渠道顺利送达到公司领导处,公司领导的决策、决定、决议也能贯彻落实下去.

结语:总之,电网公司实行 管理,是确保调度安全管理、电网安全运行的有效做法,也是落实科学发展观、坚持以人为本的治企理念,只有实行 管理,才能全心全意依靠工人阶级把方针落到实处,推进电网事业的稳步发展.

参考文献:

[1]袁进康,推进企业 管理工作的思考和探索[J].科技资讯,2012(6)

[2]刘元文,职工 管理理论和实践[J].中国劳动社会保障管理,2011(1).

[3]孙丽娟,畅电力企业开展职工 管理的思考和实践[J].城市建设理论研究,2011(18)

结论:关于电网公司方面的论文题目、论文提纲、五大电网公司论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

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