大学生就业难问题原因解决措施,这篇就业难论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
就业难论文参考文献：
一、大学生就业困难的原因分析
1.大学生对自身就业定位不准
大学生之所以就业困难,大部分原因在于眼高手低、自我认识不清.面对众多的就业机会,大学生找不到自己理想的职业.大多数毕业生都有一种焦急、无奈和迷惘的心态.虽然有相当一部分毕业生都会花时间、精力主动寻求就业机会,但是,在求职的整个过程中会遇到这种情况：在校期间屡次面试失败,甚至在离校毕业后面对诸多选择,权衡利弊,还是找不到理想的工作岗位.造成这种情况的原因往往与其自身能力和素质没有多大关系,主要是其面对用人单位的需求以及岗位感觉无所适从,对自己的职业生涯没有一个很好的规划,找不到与自身职业发展相匹配的单位.对自身认识的不足,主要是前期没有做好职业规划.由此可见,没有一个合理的定位、没有进行自我职业生涯规划,不但会导致毕业生择业的盲从和失败,更重要的是将影响到个人今后事业的发展和人生前途.所以进行合理的职业定位和规划,无论对于应届毕业生还是在校的大学生来说,都是十分必要的.
2. 高校专业设置与社会发展需求存在脱节现象
目前,我国高校的学生培养主要问题集中在专业、课程以及人才培养方面存在不足.首先,一部分高校专业设置太过片面,造成了毕业生所掌握的知识不能够适应社会发展,不能满足用人单位需求.其次,课程的设置也有不尽如人意的地方,主要体现在与日新月异的社会发展脱节,体现在教材和教学模式上的落伍.这样培养出的学生,各方面能力都与用人单位的需求有较大距离,不能很好地匹配岗位,也就造成了就业困难.最后,目前高校的职业指导课程不系统,也不科学；同时还存在着形式单一,以及有效时间不足的问题,在很大程度上影响了就业的成功率.
3.劳动岗位供给量大于需求量
大学毕业生要面临与失业人员、农业转非农业人员、进城务工人员等大批人员的激烈竞争,这些人员抢占了很大一部分就业岗位.随着我国劳动力市场求职人员的与日俱增,用人单位岗位需求增长的速度远远落后；劳动力供应过剩的局面在我国是长期存在的,并非一朝一夕可以改变.这些因素构成了大学毕业生就业困难的大背景.
二、 应对大学生就业困难的解决措施
1.大学生需要加强自我认知
如何准确地进行自我定位?首先对自己的认识要客观,知道自己可以胜任什么,不能胜任什么.其次,对当前的就业大背景要有清醒的认识,在寻求就业的过程中,对自身要有客观的认识,也要对求职就业做长远的打算.从而在求职过程中能有的放矢,更好地规划好自身的职业生涯,形成正确的择业观.
2.充分调理好自身的知识结构
充分调整好自身的知识结构,使其适应社会发展的要求,将学到的知识归纳总结,重新调理,让专业知识最大限度地发挥其作用.能够适应社会发展的知识结构是用人单位对岗位的重要要求,是职业生涯的坚实基础,也是求职人员求职过程中的重要保障.对于大学毕业生来说,掌握更多的知识只是找工作的基本要求.同时他们还要加强自身的创新能力,从中摸索出正确的方法,使自己能够应对任何挑战.
3.规划好自身的职业生涯
毕业后,大学生将面对复杂的社会.在这样的社会中想要立足,需要的不仅仅是获取物质,更需要的是他们能够体现出自身的价值.但现实是,大部分大学毕业生没能对自身的职业方向做出正确的定位,对自己未来从事什么职业显得很迷茫.许多毕业生不会去考虑未来的职业发展,在选择单位时常常过分看重单位的名气、待遇等.所以说,根据自身特点,做好职业发展规划,对刚刚步入社会的大学毕业生来说是十分重要的.通过认清自身定位,根据自身特点规划职业生涯,有计划地列出时间表,避免犹豫不决、患得患失,为将来的挑战做好准备.
4.积极开展学生职业培训,就业指导工作
高校应该努力提高办学水平,努力使教学与社会的发展和国家建设接轨.在教育上需要不断地变革,为市场服务,适应社会和经济的发展需要；在专业设置等方面也要跟得上市场的需求,优化专业结构,有效地利用现有教育资源,培养能独当一面的优秀毕业生；加强职业培训机构的发展,可以寻求对路企业与学校的合作.刚毕业的大学生在沟通能力上也要加强,这就需要学校在学生素质教育方面下工夫,并通过课程和实习的结合来解决问题.通过对大学生就业指导工作的摸索,逐步形成完整的体系,有效帮助大学生就业.
大学毕业生要客观地认识自我,最大限度地发挥自身的优势,心态上要摆正自身的位置,处理好各种人际关系,通过不断学习专业知识来不断充实自己.只要有利于发掘自身潜力和发展职业生涯,就不要纠结于高起点与低起点.
大学生的就业难的问题,原因是多方面、错综复杂的.大学生在此过程中一定要相信自己,努力培养自身方方面面的能力,去适应社会的需求.只有这样,才能实现心中的理想,实现自己的人生价值,并为社会主义的现代化建设贡献自己的一份力量.
（作者单位：北京市昌平区人力资源和社会保障局）
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