企业政工工作面临挑战和措施,本文是一篇关于政工论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
政工论文参考文献：
随着生活质量的不断提高,企业在市场竞争中对自身的要求也要不断增高.如何提升企业内部向前奋进的动力是当下广大企业面临的难题.因此政工工作变得尤为重要.本文通过对现下企业政工工作面临的挑战进行分析,并且提出了相应的措施.旨在使广大企业管理者重视政工工作,为调动员工积极性提供一些工作上的建议.
政工工作就是政治思想方面工作的简称,提到政治思想工作,普遍人们想到的是党政机关和事业单位.很多人很难将企业与政工联系起来.但是*主席去年在全国国有企业党建工作会议上指出：“在目前我国经济进入结构调整、动力转换的关键时期,国有企业作为我国企业中的领头羊,要发挥带头作用,企业自身要强“根”固“魂”,实现从严规范党政工作对国有企业的思想引领工作”.全面加强企业内部的政工工作.可见企业的政工工作是有重要意义和作用的.
政工工作的意义
政工与企业经营.在我国处于市场经济的前提下,企业的存活就取决于企业经营能力的强弱.市场竞争力强的企业必然是注重经济效益和经营管理的企业.如果企业拥有大批量的员工,他们的素质过硬,服务优良,同时具有较高的专业技能和上进心.那么即使再小的公司都会发展成为实力强进的企业.因此,企业拥有的人才数量直接决定着企业经营管理的效率.政工工作就是对人的思想进行转變.通过政工工作能升华员工的精神境界,在工作中主动的提升自己,勇于开拓进取.从而使公司在经营上实现内部的凝聚力和向心力.使企业面对恶劣的市场竞争时,能够团结一致,上下一心.
政工与企业管理.企业管理作为一项复杂的工作,其复杂性体现在员工与管理阶层之间缺乏沟通,出现上下级之间产生矛盾,进而影响工作效率.因此政工工作对于企业不仅是思想观念的升华,还是员工与管理者之间良好的沟通渠道.在政工活动中,上下级之间抛去工作级别上的差异,能够深入地对工作进行自省和自查.从而改变企业分层分级的状态,同时作为管理者也能听取基层人员的意见,做到集思广益.发现企业不足并且提出良好的改良措施的员工,管理层还能通过工作表现甄选优秀人才,为公司提供储备力量.由此可见,政工工作对企业的管理具有促进作用.
现下企业政工工作面临的挑战
政工流于理论.随着社会不断地发展,企业的管理模式和经营方式都在不断的更新.但是我们企业目前的政工工作还是沿用老办法、老套路.政工工作不被企业管理者重视,内容没有更新,人们对于老生常谈的政治思想工作早已没有了兴趣.没有付诸于实践,只有空谈的思想政治工作无法帮助企业实现从员工思想到企业效益的转化,因此,企业的政工只是成为了形式主义的套路,没有提供任何精神上作用.
政工不够专业和深刻.对于重视企业效益的企业管理者.经济效益的提高是企业发展的重中之重.但是如何进行效益的提高也是企业一直以来面对的难题.俗话说：众人拾柴火焰高.没有广大员工的奋斗,效益只是一句空谈.政工工作的开展没有达到效果,同时政工方面的组织者也没有专业和深刻的政工知识.没有优秀的政工队伍作为员工的思想指引,员工中就会出现懈怠、敷衍、工作混时间等现象.消极的思想一旦产生,就会向病毒一样蔓延开来,极大的打击员工的积极性.因此不会给企业创造高效的利润,反而会消耗巨大的成本.长此以往,企业必将不会持续发展.
企业政工工作的优化方案
企业管理者要对政工工作足够重视.作为企业内生动力的精神动力,政工工作深入人心能够对员工自身起到由内而外的变化.因此,结合实际以给排水工作为例,切实列举在企业中应当如何加强企业政工工作的措施.
从实际出发,与基层员工相联系.企业的政工工作不是要机械化的宣传党的精神,学习党的纲领.而是要根据企业自身的发展需求加强对员工的思想要求.我国近年来高层建筑较多,为确保污水的正常处理,会设置完整的水处理程序.对于排水公司要求员工在工作的时候,要充分保证水的净化处理、消毒等处理是按照流程进行标准实施的.政工工作在开展活动的时候,要切实根据给排水工作对员工的要求,对员工开展“爱岗敬业、认真工作”的思想教育活动.通过电影、宣传片、视频等多种形式让员工观看大规模排水事故造成水源污染的后果,从而结合党政教育让员工加强自身业务技能.使广大员工在各自的工作岗位上保持警醒.
管理层与员工同参加政工教育,促进融合.作为企业的管理层,参加政工活动存在两方面意义.一方面是作为企业的带头人,要时刻保持自己的警惕感,因此,参加政工活动能够使自己进行自我反思,提高公司以后的管理工作效率.一方面,同基层员工拉近距离,了解员工的思想动态,甄选优秀的员工骨干作为储备力量.对于给排水技术熟练,工作谨慎没有纰漏的优秀员工,可以安排个人工作经验交流会.对广大员工形成激励作用.同时形成正面积极的思想教育,管理层和基层员工在政工*生活会上的交流,能够促进企业工作层级上的思想融合,打破不同工作级别之间的隔阂.使企业具有凝聚力,这样管理层再进行经营管理活动就会减小阻力.从而促进企业的发展.
政工队伍加强建设.社会飞速发展的今天,中国企业开始崛起,但是仍要牢记在国家艰难困苦的时代,在平凡岗位上涌现出的不平凡的人们.对于本市出现的给排水方面的先进个人,企业可以对先进人物进行邀请,进行企业座谈.让先进个人为大家讲讲工作感受,是大家受到精神上的感染和引导.同时可以请专业的政工师对企业的政工工作提出改进措施.
政工工作的发展关乎每一个员工.通过对企业全体成员实施政工教育,能帮助人们改变内在的思想.形成企业的内在力量,即企业的“魂”.以企业效益为出发点,使企业内部团结一致,提高工作效率,即为企业的“根”.“根”深“魂”固,企业才能在瞬息万变的市场经济中不断壮大发展,立于不败之地.
（工作单位：镇江市排水管理处）
结论：关于政工方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关军训政工论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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