党校图书馆员素质的培养路径探析,该文是关于图书馆员论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
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摘 要：党校承担着为领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务,加强党的领导,做好意识形态工作,党校发挥着重要作用.因此,“坚持党校姓党根本工作原则”,就必须培养造就一支素质优良的党校服务队伍,切实做好新形势下党校工作.本文简要探讨了党校图书馆员素质的培养路径.
关键词：党校图书馆员；素质培养；路径
总书记强调：“党校事业是党的事业的重要组成部分,党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道.”因此,新形势下,党校图书馆管理工作显得越来越重要.党校图书馆馆员不仅要提高服务意识,更要提高思想政治觉悟,完善知识结构,增强专业素养,紧跟形势,抢抓机遇,内强素质,不断提升职业品质,以便于快速适应新形势下党校图书馆服务发展需求,开创党校图书馆工作新局面.
一、党校图书馆员素质培养的意义
1.有利于提升服务质量,促进党校教育事业发展
作为党校教学和科研服务机构,党校图书馆各项工作抓的好不好,直接影响着党校教学和科研服务水平的提升.随着信息技术的发展, 数字化技术在图书馆管理中的应用已经普及,作为党校图书馆,不仅要重视图书馆数字化建设,更要重视图书馆工作在新时期教育管理工作中的地位和作用.要通过提高图书馆馆员的素质,增强党校图书馆服务能力,只有图书馆馆员的整体素质有所提升,才更有利于促进党校教育事业科学发展,完成党校各项管理服务工作.二十一世纪是信息化时代,党校图书馆员素质培养,提高党校图书馆馆员素质,增强其信息化服务水平,也有利于党校图书馆工作自身发展.随着数字化技术在图书馆管理工作中的应用,图书馆的业务管理工作也发生了很大的变化,目前, 传统的手工操作运行服务模式,已经很难适应新时期图书管理发展需求,图书馆网络化服务已经成为图书馆服务发展的一个趋势.因此,作为党校图书馆馆员,只有不断更新观念和知识,不断提升自身的素质,才能够适应现代图书馆发展的大趋势,胜任本职工作.因此,提高党校图书馆馆员素质,有利于提升服务质量,促进党校教育事业发展.
2. 有利于改变人才匮乏现状,促进图书馆馆员实现自我价值
党校图书馆教育功能的发挥,工作人员的素质发挥着很大的作用.因此, 党校图书馆员素质培养,提高馆员业务素质,也是党校教育功能发挥的客观需求.在一些基层党校图书馆中,图书馆员不仅业务水平不高,学历层次也普遍较低,党校图书馆员的素质,在一定程度上影响着党校图书馆工作有效开展.目前, 在一些基层党校,图书馆专业人才比较缺乏,有些图书馆馆员都是“半路出家”,综合素质难以适应新时期党校图书馆业务发展需求.因此,目前党校图书馆最重要、最紧迫的任务就是引进人才,加强教育培训,进一步提高图书馆员综合素质,以便于党校图书馆能够适应新时期教育發展需求.做好党校图书馆工作,必须要做到“以人为本”. 这里所强调的“以人为本” ,不仅是指图书馆各项工作开展要以“读者”为本,还要实现在图书馆本身发展过程中以“图书馆馆员”为本.我们不仅要科学设置图书馆馆员岗位,还要注重图书馆馆员素质培养,重视对馆员的培训工作,通过多种形式的教育培训,提高馆员的素质,促进图书馆馆员实现自我价值.
二、当前党校图书馆员素质建设存在的问题
当前党校图书管理不具备较强的工作意识.首先,因为党校具有良好的政治文化氛围,多数党校图书管理人员都具有极高的政治文化素养,但也有一些工作人员不具备较高的文化水平和党性修养,造成知识结构脱离了党校发展的局面；其次,党校从领导到教职工,都没有充分重视图书管理工作的重要性.在利用、整理和保管图书资料的各个环节中,容易出现纰漏.同时一些不具备较高使用价值、质量不高的图书资料缺少整理、过于繁复.因为没有规范的进行图书管理,不能将其作用充分发挥出来,所以对党校图书管理工作亟待加强.而一些图书管理员日常工作机械、缺乏主动性和创新性,不重视图书的归类和内容,只知道负责图书上架、借还等,导致图书不能对学工人员科研和教学需求提供满足,具有较低的利用率.最后,党校图书馆的工作人员往往具有偏大的年龄结构,专业素质良莠不齐,不具备较高的学习积极性,因为未能有效掌握信息网络知识.因为没有对信息化技术充分运用,导致图书管理工作效率较低.
三、党校图书馆员素质的培养路径
1.突破传统服务路径依赖,增强图书馆馆员大局意识
在新的时期里,要想提升党校图书馆服务质量,党校图书馆馆员素质培养十分关键.因此,在图书馆馆员管理工作中,我们要突破传统服务路径依赖,通过树立转型发展理念,进一步增强图书馆馆员服务意识,提升其服务能力,提高党校图书馆服务效率.在这方面,我们要努力营造催人奋进的浓郁氛围,使得图书馆馆员能够清醒的认识到自身工作的重要性,突破传统服务路径依赖,通过转型发展提高服务质量,促进党校图书馆服务效率显著提升.另外,党校图书馆员素质的培养,还要注重图书馆员服务理念的创新,图书馆员要转变服务理念,要从传统的等读者上门寻求服务中走出来,通过不断提高自身素质,实现主动上门送服务,同时,还要实现服务方式的多元化,通过信息化服务能力的提升,不断创新服务路径,提高服务质量和服务效果.作为党校图书馆员,必须正确对待这个岗位,不仅要增强自身职业认同感,还要树立大局意识,充分认识自身工作的地位和作用,坚持把党校姓党全面贯穿自身工作始终,增强大局意识,通过提高党校图书馆馆员素质,提升党校图书馆服务效能.
2. 加强人才引进, 进一步提升图书馆员综合素质
随着信息技术的发展,图书管理工作方式和工作方法也发生了很大的变化,计算机技术的应用,使得党校图书馆传统服务手段发生了很大改变.在信息技术背景下,作为党校图书馆员,不仅要具备较强的专业能力,还要能够熟练的操作计算机,懂得图书情报知识,不断提高自身的综合素质.所以,党校图书馆要加强人才引进,通过引进专业人才,逐步优化图书馆人员结构,有效解决图书馆馆员结构不合理问题,提高图书馆人员的整体素质.作为一名优秀的党校图书馆馆员,不仅要熟练掌握文献采集,分编等工作,还要具备帮助读者查找文献的能力,在微信查找过程中,解答读者提出的一些疑难问题,因此,党校图书馆馆员要想更好的完成工作,就必须不断提高自身素质,通过学习和培训,增强自身的业务能力,以便于更好的为读者服务.,随着计算机技术的发展,图书馆管理工作也正逐步迈向网络化,自动化,作为党校图书馆馆员,一定要认清这一发展形势,要不断学习新技术,更新服务发展理念,通过熟练掌握计算机和网络技术,为读者提供优质信息服务,增强党校图书馆的服务水平.党校图书馆的各项工作是互相关联的,而不是彼此孤立的,所以,党校图书馆馆员要树立强烈的合作意识,以一种积极的工作态度,彼此信任、鼓励、沟通协作,心往一处想,劲往一处使,以便于增强团队的凝聚力,在实现工作目标,提高工作质量的基础上提高自身综合素质,实现个人价值.
结论：适合图书馆员论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关图书馆员开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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