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思想政治工作论文参考文献：
摘 要：目前企业单位的思想政治工作正在不断开展中,但是其中仍存在一定的不足.本文围绕开展思想政治工作时应注重理论联系实际、健全企业单位思想政治工作的运行机制、完善企业单位思想政治工作的方式方法、建立高素质的思想政治工作团队四个方面展开讨论,希望有利于企业单位的良好发展.
关键词：企业单位 思想政治工作 运行机制
思想政治工作是影响企业单位发展的关键因素,需要领导干部与工作人员的共同努力才能有效开展.加强思想政治工作员工队伍、完善思想政治工作的方式一直是企业单位工作的重点.本文针对目前企业单位党的思想政治工作中存在的不足,制定出符合思想政治工作开展的措施,从而实现企业单位的良好发展.
一、新形势下企业单位思想政治工作存在的问题
新形势下企业单位思想政治工作存在的不足主要包括以下几点,没有正确的认识思想政治工作、没有将思想政治工作与实际有效结合、企业单位还未形成健全的运行体制、思想政治工作缺乏高素质的人才.新形势下,由于社会发展使社会结构越来越复杂,影响企业单位员工思想的因素也逐渐增多,从而造成企业单位的领导和员工对思想政治工作没有正确的认识,忽视了思想政治工作对企业单位的重要影响.没有将思想政治工作与实际相结合也是影响工作进行的主要因素,虽然企业单位思想政治工作一直在进行中,但是一直没有明显的成效.
在进行原因分析时,我们通常会在工作模式方面找问题,忽视了实际存在的形式化的缺陷.由于思想政治工作形式化使员工工作与实际问题不能有效结合,同时职工会对传统工作模式感到枯燥,导致他们无法在工作時充满,影响了员工工作效率；新形势下,企业单位的职工构成与以往相比有了明显的不同,目前企业单位员工大部分接受过良好的教育,他们的眼界更广阔,并且在工作中有自己的想法.但是大部分企业单位还没有适应社会的发展,对运行机制进行相应的改变,从而导致员工在进行思想政治工作时积极性不高；由于某些企业单位对人才的要求不高,所以目前仍有许多企业单位存在文化程度低、学习能力差的员工,在开展思想政治工作时,需要企业单位各个员工的共同努力,如果存在综合素质低的职工,便会影响整个思想政治工作团队的水平,不利于思想政治工作的发展.
二、新形势下企业单位思想政治工作的改进措施
(一)开展思想政治工作时应注重理论联系实际
理论知识的掌握是企业单位思想政治工作有效开展的重要前提,包括思想政治工作的新方针、新政策.因此,应加强对员工理论知识的培训,尤其是年轻员工对思想建设工作还不熟悉,应该加强对他们的培训指导,改正他们对理论学习不重视的错误思想.企业通过定期开展培训讲座是加强员工理论知识学习的一种重要途径,同时督促老员工在工作时提供给年轻员工更多帮助,在一些复杂工作中,老员工可以进行手把手指导,从而提高整个思想政治工作团队的能力水平.在员工对理论知识有一定掌握的同时,企业单位应该坚定的贯彻思想政治工作中的理论联系实际理念,借助平时学到的理论知识,实际应用到思想政治工作中,将理论与实际紧密结合.在实际工作中遇到难题时,可以借助理论知识进行解决,从而保证思想政治工作的有效开展.
(二)健全企业单位思想政治工作的运行机制
健全的运行机制是企业单位思想政治工作顺利进行的重点,运行机制可以保证员工的思想政治工作有规律的开展.企业单位具有健全运行机制的前提是对思想政治工作的开展有一个整体的目标,同时对每个阶段的要达到的目标有一定的安排,这个整体目标应该根据企业的自身特点和性质进行制定.在新形势下,思想政治工作的内容也发生了一定的变化,不同于以往单纯的政治教育,还包括企业单位对员工精神文化的影响,企业单位应注重建立良好的工作氛围,从而为员工带来积极向上的企业文化.另外,监管机制的健全也是企业单位的重要工作内容,通过监管机制的健全,可以对员工的思想变化、工作状态有一个及时的了解,通过对各个员工思想意识的强化,使思想政治工作落实到每个员工身上,从而实现思想政治工作的有效进行.合理的运行机制是进行工作开展的前提,可以实现企业单位整体目标的有效实现,同时合理的制度体系,有利于保证思想政治工作科学规范的开展.
(三)完善企业单位思想政治工作的方式方法
为了实现企业单位思想政治工作的有效开展,应该加强在思想政治工作方式方法上的完善.随着科技的发展,网络普遍应用在日常生活中,并且网络技术在各个领域都做到到了很好的应用,企业单位现阶段应该充分利用科技发展带来的便利,使先进的媒体应用在思想政治工作上.随着社会的不断发展,员工的思想也随之发生了变化,传统的思想政治工作模式无法激发员工的工作热情,并且限制了员工的创新思维,所以应该加强工作模式的创新,从而满足员工的实际需求.网络技术运用在思想政治工作中可以有效提高员工工作积极性,目前大部分事业单位已经建立了专属的思想工作网站,在网站上进行信息的更新和传递,并且通过设置网上快捷入口,方便广大群众与企业单位进行沟通,通过将网络技术与思想工作有效的结合在一起,有效的促进了思想政治工作的不断发展.
(四)建立高素质的思想政治工作团队
综合素质良好的工作团队是进行思想政治工作顺利开展的关键.在实际工作中,仍然存在综合能力不足的员工,影响了整个思想政治工作团队的水平,进而影响了工作的不断发展.目前企业单位应该重点加强优秀员工的引进力度,通过设立奖励制度吸引更多的优秀人才加入到思想政治工作中.目前已经有大部分企业单位在加强自身员工素质培养的同时,加大对有些人才的引进,通过到高校宣传、建立完善的有些人才保护制度,有效的壮大了思想政治工作队伍.
三、结语
随着我国社会元素的变化,对企业单位的思想政治工作环境、条件和员工的思想都产生了一定的影响.因此,企业单位应该根据社会发展的需求,完善制度体系、改进工作方式以及提升工作人员的综合素质.从而保证思想政治工作的有效开展,充分发挥出思想政治工作的积极作用.
参考文献：
[1]赵小燕.新形势下企业单位党的思想政治工作[J].科技资讯,2015,（08）.
[2]詹素云.如何做好新形势下企业单位的思想政治工作[J].农家科技,2011,（04）.
结论：大学硕士与本科思想政治工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写思想政治工作方面论文范文。
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