胡晓庆努力工作也是爱孩子一种方式,本论文主要论述了胡晓庆论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
胡晓庆论文参考文献：
很多时候,只要女性在工作上表现出色,就会被人贴上“女强人”的标签,而这背后常常意味着,你强势、没有人情味、忽视家庭.
对于27岁就晋升为经理的胡晓庆来说,这样的声音常常回荡在她的生活中：“你这么忙,没时间照顾孩子吧?”“别太拼了！”
诸如此类的质疑和劝说,都和女性在职场中的角色和地位有关系.职场女性通常被视为弱势群体,对于许多男性而言,女性天然就应该回归家庭,而非在职场上打拼.但不幸的是,不少女性居然也有着同样的看法.
一份《中国女性生育前后职场调查报告》数据显示：38%的人在生育后会考虑做全职妈妈.其中,64.75%的人的原因是需要有更多时间陪伴孩子,56.44%的人因为生活和工作无法兼顾.
生育和养育孩子是否可以作为女性在职场上的挡箭牌?胡晓庆给《中外管理》的答案是：“女性在职场上有吃亏的地方,但也有巨大的优势是男性所不具备的,这种优势是母亲这个角色带来的.”
事实上,正因为有了孩子,女性才更应该努力工作.爱孩子的方式有很多种,给孩子准备可口的饭菜是一种,陪伴在孩子的身边也是一种,而在胡晓庆眼里,爱孩子的最好方式就是努力工作,认真做自己.
讨论工作的“育儿日记”
胡晓庆,这位比亚迪戴姆勒新技术有限公司的市场总监,领导国际化的市场团队.她的另一个身份是两个孩子的妈妈,同时还是大女儿幼儿园的家委会成员.
她经常会被问到一个问题：“你有两个孩子,要上班,要学习,还经常跟朋友出去玩.你哪有那么多时间可支配啊?”很多时候,朋友用“打鸡血”来形容胡晓庆的拼劲.
每当此时,胡晓庆就大笑起来：“我哪里是坚强,完全是在死撑.”很多时候,她死撑的动力来源于两个女儿,“万一我家姑娘长大了遇到困难,想跟我探讨某个问题,如果我没有经历过,没有找到好的解决方案,又该怎么帮助她呢?”
胡晓庆的抽屉里放着将近十万字的育儿日记.
这些日记里讨论的不是孩子的饮食和尿布,而更多涉及自己工作上的遭遇和经历.“写到最后,我发现已经不是育儿日记了,很多时候我会写我的心情.我会说：“孩子们,你们长大了也可能会遇到同样的情况,到时候你们会觉得我很啰嗦,但是这些可以供你们参考.”这些日记,连她的丈夫都没有看过.
一忙起来,出差成为胡晓庆的生活常态.有时候,女儿会好奇地问她：“妈妈,你为什么会经常出差?”
胡晓庆耐心地给孩子解释：“宝贝,你希望妈妈每天在家陪你,我们一起去超市、公园、商场,还是希望妈妈去上班?如果妈妈去上班,每天就会给你带来外面很多新鲜的事情,有了收入,妈妈还可以带你去看一些你平常看不到的东西.”
懂事的女儿想了想,点头说：“妈妈,你还是去上班吧.”
只有成为最好的自己,才能帮助孩子更好地成长.
坚守职场还是回家,取决于心态
面对自己的女儿,胡晓庆心中颇有感触,“女性在生育之后,会获得一次新的成长机会.”母女之间的感情,是世界上任何人都无法替代的.孩子们更像她的动力,而不是别人眼里的累赘.她所做的一切努力,无非都是为了告诉孩子——妈妈曾经努力过.
这个想法成为胡晓庆很多时候做事的动力,这不仅体现在她对人对事的心态上,也体现在她对工作的态度上.不用年龄和精力为借口,去偷懒.
前段时间,韩剧《太阳的后裔》热播.“宋仲基这么火,要不要跟腾势的品牌做结合?”为了研究这个人,胡晓庆在哄孩子入睡之后,通宵看完了这部剧.
电动汽车是新事物,做营销也不仅是传统车的三板斧,掌握消费趋势和理解其消费群体,是营销必经之路.胡晓庆认为,做市场营销的目的都是更加接近用户.用户随着年龄阶段的变化而变化,对于年轻人的二次元世界,对于工作,作为“老人”要学会理解和学习.“努力是一种态度,无论是作为孩子的妈妈,还是管理者.”学习不好,工作也做不好.
而现实是,在生育之后,很多职场女性在对待工作问题上,不像原先那么干劲十足了.在职场上止步不前,有的甚至干脆选择全职在家.很多时候,这是一种懒惰的借口.胡晓庆认为,“如果女性对待工作的态度得过且过,很可能在面对孩子未来成长过程中的很多问题,也会选择妥协,就这样吧.”
内心坦然地应对管理
反过来,母亲的角色和对孩子的爱,也给胡晓庆的工作和管理方式带来了新的启发.
在生孩子之前,“同事都这么评价我,说以前都不敢跟我面对面讲话,我说我有那么可怕吗?”同事们认真地回答：“真的！你以前要求很高,我们生怕达不到你的要求.”
“那是因为生孩子之前很着急,很多事情老觉得非黑即白,特别容易较真儿.”胡晓庆意识到,以往的她很多时候是以自我为中心,总是站在自己的角度去思考问题,希望团队成员可以配合她.然而,成为母亲之后,她的心境开始发生一点一滴的变化.“有时候,事情的维度和标准不一定是你认为的那样,就一定是那样.”她淡然地说.
胡晓庆反思到,作为团队的负责人,她以前总是抱怨或者责备谁没有配合好她的工作,谁不理解她,老觉得别人不对.但是,为什么不能对自己的工作、团队多一点宽容呢?以前,胡晓庆经常跟下属讲的一句话是：你听懂了吗?而现在她会说：我讲明白了吗?
现在,在公司内部,很多老员工会跟新来的员工讲,“你们现在很幸福,你们都不知道领导原来是什么样.”此时的胡晓庆一听,不觉哈哈大笑起来.
“你如何看待别人对职场女性一些不太正面的评价?”当记者问及这个问题时,胡晓庆用四个字来解答：内心坦然.
结论：关于胡晓庆方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关胡晓庆整形医生论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
胡建波:努力奔跑
如若可以，我想做冬日里的腊梅，临寒独自开放，不负韶华的期许。——题记“选材不典型，叙事欠生动。”望着那张惨白的作文纸，小小的虚荣心使我莫名地。
论师爱的几种方式
【摘要】教师之爱的内涵非常丰富，在不同教师身上有着不同的表现，需要在具体的教育环境和师生关系中予以领会和把握。现就多年来的亲身体会，谈几点关于师。
北京卫视传承中国开播刘晓庆受邀学京剧
3月1日，北京卫视大型京剧文化传承节目《传承中国》在京举行开播仪式。本报记者受邀前往节目录制现场采访，并提前观看了节目选段。活动当日，北京电视。
努力工作，做好企业和谐促进者
随着社会主义市场经济的逐步完善和企业改革的深入发展，作为职工群众组织的企业工会干部面临着新的机遇与挑战，职工群众对工会干部提出了更高的要求，企业。