合伙人，合的是人品、格局和规则,该文是关于合伙人论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
合伙人论文参考文献：
创业,本就是九死一生.但目前社会上你所能看到的都是九生一死,看到的都是乔布斯、雷布斯、马布斯、周布斯、一个个成功的IPO都把企业家光环的一面无限放大,因此掩盖了大街小巷每一天都在破产都在倒闭都在痛哭的失败的人.
因此,你的眼里,才是满眼成功,并用这类与你无关的成功来激励自己,这才是最可怕也是最可悲的.
创业,其实不是为了发财,而是为了要去做一件事情,是一种生命体验的过程,而不是成功与否的过程,是信任与格局的筹码.创业,首先能想到失败后会怎么样的,成事的机会反而更大.创业,从未思考过失败的创业者,基本上,前面没多远就是失败粪坑在等他了.创业,一个人很难成事.因此,必须合伙.
人在打江山的时候,都可以归到人的这类别里；人,在分江山的时候,一定要分到畜生这类别里人.两看.好的时候看一眼,不好的时候看一眼.然后就能分解出人类和畜类了.人,一旦脱离规则,那么它就开始奔向畜生的道路了.人,在规则之内的人才可以称之为人,也始终是人.其余,不是.
《投名状法则》
合伙创业天规第一条
出钱规则：各出多少?差额如何平衡?股权如何划分?
出力规则：如何分工,谁干什么?什么责任?
赚钱规则：赚谁的钱?用什么去赚?怎么个赚法?
执行规则：谁去执行?怎么执行?什么责任?
领导规则：谁来领导?资本领导?技术领导?销售领导?当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时,微信查找：商界管理学府.谁当领导?领导权多大?集体权多大?
罢免规则：领导出问题怎么办?战略出问题怎么办?哪些事件发生才可以启动罢免程序?
退出规则：为不把矛盾扩大化,如何退出?原股退出还是议价退出?损耗成本计算标准?
2016.07
《翻脸法则》
合伙创业天规第二条
战术失误处理规则：是换将还是换方法?
战略失误处理规则：是换帅还是换战略?
观点冲突处理规则：是平息还是专家平息?人格冲突处理规则：是打架解决还是司法仲裁?发生矛盾处理规则：是控制情绪还是找出问题?矛盾升级处理规则：
是团伙打架还是独立决斗?撕破脸皮处理规则；是双双驱逐还是集体散伙?相互动刀处理规则：快报案.《绝不合伙法则合伙创业天规第三条有诈骗经历的人不能与其合伙.说话不靠谱的人不能与其合伙.对父母不孝的人不能与其合伙.言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙.参与帮派势力的人不与其合伙.太讲哥们义气的人不与其合伙.经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙.斤斤计较的人不能与其合伙.；喜欢抱怨的人不能与其合伙.喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙.善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙.
推诿、善辩、否认的人不要与其合伙.
有严重的极端政治倾向的人,不要与其合伙.
《必须有一个法则》合伙创业天规第四条最好有个年纪偏大但未必有钱的人.
最好有个思维活跃敢于突破的人.
最好有个沉稳扎实善于刹车的人.
最好有个勤俭节约善计成本的人.
最好有个口才不错说话靠谱的人.
最好有一个善于玩社会化网络的人.
最好有一个有三年销售经验的人.
《分赃法则》
合伙创业天规第五条
以出资优先的分红规则.
以技术优先的分红规则.
以出力优先的分红规则.
以卖命优先的分红规则.
以年度利润的50%分红,另50%做发展基金.
员工之间的分红规则.
员工之间的期权规则.
员工之间的奖励规则.
不可分资金的公益化处理规则.
《散伙法则》
合伙创业天规第六条
以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂账,重头来过）.
以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭,各找各家）.
以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒,各奔东西）.
以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决,一拍两散）.
结论：关于合伙人方面的论文题目、论文提纲、合伙人论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
谋划蓝图，构建杭州体育大产业格局
随着2018年世界短池游泳锦标赛、2022年亚运会等重大国际体育赛事相继举办，体育产业必将成为杭州经济社会发展的新蓝海和新动力。因此，进一步构建。
人生合伙人，有诗有远方
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对，我们就喜欢生、冷
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还珠格格2018雷倒众人，雷剧重营销、轻价值
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