新时期如何加强企业思想政治工作,本文关于思想政治工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
思想政治工作论文参考文献：
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02
摘 要 随着我国经济增长速度的不断加快,相对市场潜力和竞争趋势也在逐步显现,各企业要想顺应时代潮流,实现可持续发展,就要加大改革创新力度,不仅要引入先进的生产技术和生产工艺,而且还要加强内部思想政治工作,以提升企业职工的责任意识和团队精神,本文对如何做好新时期的企业政治思想工作,展开一系列深入的讨论,并针对性的提出相应的优化策略,以供参考.
关键词 新时期 企业发展 思想政治工作
随着十九大的胜利召开,加强企业政治思想工作,已成为全党全人民实现中华民族伟大复兴梦的基本任务之一.因为企业思想政治工作是企业管理中最为重要的组成部分,可以充分体现企业文化,为企业未来发展注入充足的源动力.所以,做好企业思想政治工作,至关重要.
一、加强企业思想政治工作的意义
1.做好企业思想政治工作,可以正确引导企业员工朝着理想的方向前进,进而更好的促进企业未来发展.因此,在企业思想政治工作实际开展过程中,应重视对企业职工思想意识的正确指导和培养,从根本上解决职工思想问题,杜绝一些错误和陈旧腐朽的思想存在,在提升职工责任感和集体荣誉感的基础上,为企业发展培养更多更好的精英人才.
2.做好企业思想政治工作,可以有效增强企业员工的凝聚力和历史使命,因为思想工作是针对人的思想活动进行的一系列指导工作,进而使其思想意识和道德意识能够朝着正确的方向发展,树立良好的人生观、价值观和社会观.所以,企业思想政治工作的有效开展,可以帮助企业领导更好的掌握员工思想,进而根据其实际需求,解决各种生活难题和工作难题.另外,企业思想政治工作可以纠正那些具有偏激思想的企业职工,使其工作行为和工作态度完全符合新时期企业发展需求,进而凭借自身力量,更好的为企业创造利益.
3.做好企业思想政治工作,可以为企业未来发展指引方向,使其可以始终保持健康良好的运行状态.而企业行政管理部门就是推动企业思想政治工作的核心要素,其能够确保员工思想和当下社会经济发展现状相统一,进而将先进思想深入到职工精神生活和物质生活中,在提升职工综合素质的基础上,进一步带动企业发展,实现其远大宏伟目标.
二、新时期企业思想政治工作环境变化分析
1.进入新时期以后,企业体制发生了很大的变化,从原有政企不分到现在的独自控股、企业参股,甚至有的企业还出现了混合所有制产权结构.同时,企业生产经营不再受到政府的管制和约束,完全市场化,进而通过市场竞争,来区分企业的优胜劣汰.
2.企业内部结构发生了很大的变化,不仅各企业根据自身发展所需,增设了很多精英部门,精简了其它无用部门,而且还对内部组织结构进行了重组,以便可以进一步提高企业的工作效率和管理水平.
3.企业的信息化发展速度越来越快,进入新时期以后,信息技术得到了大范围的普及和应用,同样,企业在管理方式和精英模式上,也对信息化建设给予了高度的重视,通过采取先进的生产技术和设备以及完善的信息管理平台,不仅加快了生产效率和生产质量,使企业经济利益翻倍增长,而且也实现了自身信息资源的全面净化,使其保持足够的真实性和准确性,进而在资源共享的基础上,更好的提升企业市场竞争能力.
三、目前我国企业思想政治工作现状分析
1.工作难度越来越高.企业思想政治工作主要针对员工思想,因为在当前快节奏的社会发展环境中,企业职工思想也会经常发生变化.因此,为了使企业思想政治工作能够满足时 展需求,企业行政管理人员就要对广大职工进行思想教育工作,结合其内心所需,采取对应的教育方式,进以真正从精神上和生活上给予员工帮助.但是在实际开展过程中,由于社会大环境变化较快,所以企业员工的思想也会受到较大的冲击和影响,进而出现有悖企业发展的思想意识和错误的价值观,相对,这就给企业思想政治工作的顺利开展,带来了很大的难度.
2.工作重视程度偏低.在企业发展过程中,大部分企业领导都将精力放在企业生产和经营上,而对于企业思想政治工作的全面落实却是极为忽视,认为只有增强企业经济效益,才能解决企业中存在的一切問题.这种错误的认知不仅影响了思想政治工作的最终成果,而且对于企业长期稳定的发展也造成了很大的阻碍.
3.职工存在 思想.企业利益和职工利益有着十分紧密的联系,只有企业发展状况良好,才能切实的保障职工的个人利益.但是在实际运行时,很多企业的经济增长速度不断加快,而职工的利益却在逐渐减少,究其原因,主要是因为企业管理阶层和基层职工缺少及时的沟通所致.另外,少数企业还存在违反国家*方针的工作行为,进而使得职工情绪和思想大受影响,在进行日常工作时,常常存在很大的 情绪,根本无法全心全意为企业发展做出贡献.
四、相关优化措施
1.加强对思想政治工作的引导.企业改革是一个漫长而又系统的工作,会涉及到多个改革内容,尤其是在职工利益方面,有着十分紧密的联系,因此,在实际执行时,也要注意所采用的方法和方式,尽量采用循序渐进的教育方式,动之以理 、晓之以情,对企业职工进行逐渐的疏导和沟通,这样才能真正了解职工的实际所需,帮助其解决生活和工作中的难题.另外,还要向广大职工宣传企业改革的重要性,使单位员工可以全面掌握相关政策和改革方针,进以积极转变自身思想,顺应时代潮流,凭着自身的不断努力,来实现企业未来可持续发展目标.
2.积极采用心理咨询方法.为了促进了企业思想政治工作的顺利开展,相关工作人员一定要树立和时俱进的工作思想,摆脱传统思想教育的弊端,将心理咨询引入到企业思想政治工作中,这样才能便于和员工的沟通,为其真正解决实际问题.另外,通过心理咨询的方式对企业职工进行思想政治工作,还可以提升职工的心理素质和道德品质,使其树立正确的价值观,同时,通过心理咨询,还可以使企业思想政治工作更具科学性,进而丰富其工作内容,有效促进企业的健康发展.
3.不断创新思想政治工作机制.企业改革是当下社会发展的必然需求,要想使其得以顺利实施下去,就要构建一个良好的改革氛围,对现有的思想政治工作机制进行不断的创新,这样在新工作机制的带动下,企业职工就会正确认识自身的不足,进而通过不断的学习来提升责任意识和工作素质,真正做到严于律己、积极向上.同时,在企业新的思想政治工作机制的影响下,广大职工还会将自身利益和企业利益紧密联系在一起,更好的关注市场动向,针对性的加强自身的岗位职责和工作能力,以便为企业发展贡献出自己应尽的义务和力量.
4.增加思想政治工作载体.在以往企业思想政治工作开展过程中,大多行政管理人员都会采取灌输的方式对员工进行思想教育,这种工作方式不仅不利于员工的成长和进步,而且对于思想政治工作的有效开展还会带来很大的困扰.因此,要想顺应新时 展潮流,在激烈的市场竞争中站稳脚步,就要增加思想政治工作载体,采取多元化的工作方式对职工进行思想教育,如开展管理提升活动、岗位达标活动、创先争优活动等,让职工在活动中得到充分的锻炼和学习,进而不断增强自身的道德素质和责任意识,真正在各岗位中发光发热.另外,企业行政管理人员在对职工进行思想政治工作时,还要注重和职工的交流和互动,从根本维护职工利益,使其拥有知情权、参和权、监督权,这样才能调动职工的工作热情,使其可以积极的参和到企业改革中,为之尽一份绵薄之力.
五、结语
企业改革是当下社会经济发展的必然趋势,要想使其达到预期目标,前提条件就是要加强企业思想政治工作,不仅要正确引导职工思想和企业发展方向,而且还要将心理咨询的教育方式引入到思想政治工作中,构建完善的思想政治工作机制,采取多元化的工作模式,这样才能真正提升企业职工的综合素质和创新精神,使之可以正确认识企业改革的重大意义,进而更好的促进企业可持续发展.
参考文献：
[1] 曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[J].东北石油大学,2017（03）：16-17
[2] 刘超.民营企业思想政治工作研究[J].长春工业大学,2016（12）：33-34
结论：关于对写作思想政治工作论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治工作心得体会论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
新时期加强国有企业思想政治工作
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