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工会工作论文参考文献：
“要推进工会信息化建设,加强工会信息统计工作和基础工作”是中国工会十四大上王兆国主席在报告中提出来的.近几年来,随着计算机网络技术的迅猛发展,计算机网络已经渗透到社会的各个部分.作为工会,如何在网络信息化环境下履行各项职能,更好地为广大教职工服务,如何利用信息技术提升工会工作水平,是我们工会工作者需要认真思考和创新实践的问题.
一、网络信息化环境下高校工会工作的内涵
在当代中国,工会是国家政治体系的重要组成部门.工会工作作为广大群众工作不可或缺的一部分,是基层 建设的重要组织者和推进者.作为工会体系的高校工会工作,更具有其独特的方面：高校工会工作是在党的领导下,由高校教职工组成的工人阶级群众组织,是办好新时期学校的中坚力量.它作为广大教职工参政议政、参和 管理和 监督的重要方式,在促进我国教育事业的改革和发展中发挥着主要作用,是学院党政联系教职工的重要纽带,是学校党群工作重要的组成部分.
网络信息化环境下的高校工作是以网络为载体,网络信息技术为支撑,对高校工会工作在信息传播、工作方式和工作领域进行创新、拓展和延伸的一项工程.
二、网络信息化环境下高校工会工作的现状
目前,高校工会工作在网络信息化环境下受到冲击.工会队伍信息化能力不足、传统的自上而下的政策宣贯、教职工话语地位缺失、活动组织缺乏参和性和活力、工会工作缺乏 监督机制等已不能充分发挥工会应尽之义.
1.对信息化的认识和能力不足,导致高校工会服务功能更新滞后
随着网络进入校园,充当着越来越重要的角色,高校的行政队伍、教辅人员也逐渐适应信息化的来临,掌握一定的信息技术手段办公、教学,甚至积极主动去构建安全的网络环境和引导大学生有效地利用网络.但是高校工会工作还停留在较为传统的阶段,主要表现在两个方面：一是长期的单向服务模式,使得高校工会领导班子和队伍对信息化给工会工作即将带来的影响认识不足,没有更深入更全面的研究学习；二是高校工会或是存在着年龄差异较大,或是存在着队伍*现象突出等各方面的原因,导致队伍建设滞后,直接导致的结果就是高校工会队伍自身的信息化水平未能提升,信息化能力不足.同时高校工会的被服务对象,广大的教职工利用网络技术手段来参和活动的意识也较为薄弱.这样两方面的原因,使得新时期新信息环境下,高校工会工作较难适应新的需要,服务滞后.
2.高校工会缺乏信息互动平台,教职工话语地位缺失
很多高校都设有工会活动室,但是随着高校人才结构的变化,工会活动室有的形同虚设,有的成了“老年活动室”,服务水平有限.传统的工会模式自上而下,教职工往往只是被动接受、被动参和,甚至是不参和,工会的工作跟自己没什么关系.教职工的话语权被剥夺,话语地位缺失,影响职工参和积极性,影响工会工作的正常开展.怎么设立一个高校工会的公共平台?怎样使工会工作服务好每个教职工?有没有一种直接有效的方式听取和收集各种意见指导工作?一个有效、直接、交互的信息互动平台亟需建立,一个能让广大教职工充分表达话语权的信息服务平台亟需建立.
3.高校工会工作缺乏有效的 监督机制,工会活力不足
教职工对高校工会不免有一些“刻板印象”,认为工会工作仅仅只是一些领导讲话、定期走访、节日活动等,并不把争取自己的切身利益的希望寄托于工会组织身上.同时,高校工会对教代会的各项决议、决定、审议意见及代表提案的*落实不够.一方面是服务对象不寄望于服务者,一方面是对服务者工作好坏的 参和、 监督不够.简而言之,高校工会工作缺乏行之有效的 监督机制.工会工作没有广大教职工的参和,工作方法传统滞后,工作态度消极,工作手段老旧,机制不完善等长此以往,工会工作缺乏积极向上、推陈出新的活力.
三、网络信息化环境下高校工会工作的对策
1.加大高校工会的信息化宣传力度,提高工会队伍的信息化能力
高校可以加大对高校工会信息化建设的力度,提高工会工作的信息化宣传力度.透过网络,把党和国家方针政策宣传到各个基层工会小组,乃至全校教职工.扩大工会的宣传,帮助职工群众学习理论、掌握政策、拓宽视野、提高素质,使社会各界增进对工人阶级和工会工作的支持,为工会工作开展创造更为开放、良好的环境.
提高工会队伍的信息化能力,一是要加强工会服务人员自身的网络技能培训.既要学习业务和专业知识,更要学习现代信息网络知识.通过学习新的网络技术手段,熟练组织和参和工会网络平台的各个模块各个栏目建设,调动被服务对象的互动的积极性,真正利用好网络这个新的服务平台和服务手段.二是要积极开展工会被服务对象的网络化专题培训.可以给每位教职工提供网络新知识、网络平台使用、网络新手段的了解学习,或在网络平台的建设上增加在线学习课堂栏目.针对不同的年龄段教职工要提供不同的网络培训.通过网络培训,让每位教职工能够更熟练使用现代信息技术参和网站、微博、微信、 等各种网络新手段的交流,接受高校工会信息化的服务.
2.加强高校工会网站建设,构建信息化交流服务平台
高校工会网站是工会工作的一个窗口,是宣传高校工会工作的载体,是工会和广大教职工交流工作的平台,是工会服务教职工的桥梁.维持一个网站的正常运行,最核心的问题就是必须保证充足的网络信息.一是要增加高校工会网站内容的时效性,力争第一时间更新网页内容,把能够反映出党 、单位领导等在加强工会建设方面所做出的重要讲话、出台的重要举措、工会工作中的新探索等及时上传信息.二是要加强高校工会网站的特色性.比如可以增加留言板、 在线、办好职工论坛等互动形式,可以根据需求实现网上提案征集、网上在线答疑等.三是要增加高校工会网站内容的实用性.为广大教职工做好服务是高校工作的首要任务,因此,高校工会网站建设应多加强信息数据库,实现资料、信息共享,及时搜集广大教职工反馈的信息,不断丰富栏目等,把网站建设成为一个好的信息交流模式.
3.借助网络完善 参和、监督评价机制,增强工会工作活力
利用网络信息化平台,实现工会和教职工之间的交互传播.在交互的过程中,教职工不仅仅只是单纯了解工会宣传的各项政策,参和各项活动,同时可以通过网络平台也向工会提供活动想法、方案；及时反映问题、建议,提高教职工在工会工作中的主人翁地位,促进学校的 办学、 管理.
通过网络信息技术,初步形成监督评价机制.工会的工作,可以设计网络调查问卷,由领导、各职能部门和教职工 评价.工会的活动经费也经由网络平台公示,由大家共同参和监督.对收集的评价、意见进行汇总、分析,从中提取亟待解决的热点、难点问题,使工会工作更有的放矢.
将高校工会工作置于网络信息化环境下,既是适应新时刻形势发展的需要,也是高校党群工作的必然需求.从实践上来说,可以提高高校工会工作创新的实效,拓宽高校工会工作的信息获取渠道,扩大高校和谐校园的建设,促进教职工的全面和谐发展.
结论：关于本文可作为工会工作方面的大学硕士与本科毕业论文工会日常工作有哪些论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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