企业竞合关系与其对协同效率的影响,本文是一篇关于竞合论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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摘 要：企业参与协同创新的竞合关系围绕技术生态位与合作剩余分配展开.企业的技术生态位关系可分为竞争型、互补型、寄生型三种主要类型,其中,因合作剩余分配为核心引发的利益关系调整难度,分别为竞争型最大、互补型最小、寄生型居中,对此,可分别通过“强政府+弱市场”、“弱政府+强市场”、“政府引导+市场主导”的“政府+市场”互动模式来提升不同企业竞合关系下的协同创新效率.因此,在推动不同技术生态位关系的企业开展协同创新时,政府部门必须全面考虑企业的竞合关系差异,然后采取不同政策措施,充分激发企业参与协同创新的积极性.从而优化技术资源配置方式,实现协同创新的高效率.
关键词：企业竞合关系；技术生态位；合作剩余分配；协同创新；效率
中图分类号：F4 文献标识码：A 文章编号：1004-3160（2016）06-0099-04
推进协同创新是增强国家综合竞争力的重要战略部署.近年来,随着我国协同创新战略有序推进,关于协同创新的研究也日益丰富,但从已有的文献看,关于协同创新的一个关键问题——协同创新效率问题一直未能有效地解决.一些学者构建的协同创新效率评价模型,主要针对客观结果,难以反映协同创新过程中创新主体的行为与目的,既未对形成协同创新效率的组织机理进行充分剖析,也未设计出提升协同创新效率的制度或激励机制,因而缺乏足够的解释力.在我们看来,协同创新作为实现大跨度整合的一种科技创新组织模式,虽然涉及政府部门、高校、研究机构与企业等多元主体,但影响协同创新效率的关键因素,是企业间的竞合关系及因此产生的企业参与协同创新的“意愿”强度,因此,从企业竞合关系的角度来分析协同创新效率提升问题是一种较好的思路.
一、协同创新过程中的企业竞合关系
企业参与协同创新的竞合关系可以分为两个层面：一是在协同创新开展之前,企业为优化自身的技术生态位进行竞合,并据此做出是否参与协同创新的决定,这是由企业在技术创新过程中的地位关系决定的；二是在协同创新开展之后,企业为获取有利于自身的合作剩余进行竞合,并据此做出是否完成协同创新的决定,这是由企业间的利益分配关系决定的.
首先,企业技术生态位意指企业在一定时空范围内拥有的各种技术资源条件的总和,是其所处技术链条上的位置,可以用技术生态位宽度进行度量,企业的技术生态位宽度越大,其拥有的技术资源条件越丰富,技术创新的能力也会越强大,因而更易于在激烈的市场竞争中胜出.但由于企业间不可避免的技术生态位重叠现象,在没有协同关系的情况下,企业之间必然会围绕有限的技术资源展开激烈争夺,但在有了协同关系之后,技术资源的共享与高效利用在优化群体技术生态位的同时也会优化个体的技术生态位.可以认为,企业参与协同创新的主要动机之一是优化其技术生态位宽度,因此,如果一个协同创新平台或项目能够同时优化所有参与企业的技术生态位宽度,就能激发所有参与企业的积极性,实现协同创新的高效率.
其次,协同创新的一个重要特点是通过创新资源的整合实现1+1>2,从而产生“协同创新合作剩余”.对于大多数企业来说,参与协同创新的动机是尽可能多地分享合作剩余,它们会不可避免地展开对合作剩余的控制和争夺,因此追求合作剩余最大化是企业参与协同创新的根本动力,而合作剩余的耗散是导致协同创新组织瓦解的根本原因.合作剩余的分配将导致协同创新成员之间基于委托-关系的博弈行为,如何在这一过程中降低合作剩余的耗散程度并实现对每个成员的有效激励和约束将是协同创新合作效率得以实现的关键.一般来说,通过契约关系,形成针对协同创新合作剩余的“剩余索取权”和“剩余控制权”两种权利的合理配置,通过提高契约的履行效率和合作剩余的配置效率来提高协同创新的合作效率,是实现协同创新高效率的重要基础.
当然,企业参与协同创新的竞合关系围绕技术生态位与合作剩余分配展开,事实上这二者是紧密相联系的,其关系如图1所示.其中,技术生态位所决定的企业间地位关系在很大程度上会决定企业间“剩余索取权”和“剩余控制权”的配置方式,而企业所获取的合作剩余水平又能对企业未来技术生态位宽度有一定的反向影响,它们共同通过影响技术资源配置方式最终决定协同创新效率.
二、企业竞合关系对协同创新效率的影响
参照技术生态位的一般研究方法,本文依据技术生态位重叠度来定义企业生态位关系,可以分为三种主要类型：一类为竞争型技术生态位企业,该类企业间技术生态位高度重叠,所销售的产品高度同构,所申请的专利技术类型也极为相似,这些企业为了争夺重叠部分的技术资源,展开激烈竞争,例如三一重工与中联重科等在工程机械方面的技术生态位就属于该类型.二类为互补型技术生态位企业,该类企业间技术生态位重叠度相对较低,企业间拥有的创新资源具有异质互补性,业务上不仅不存在冲突,相反还是彼此协助的合作关系,例如三一重工与中海油在LNG搅拌车方面的技术生态位就属于该类型.三类为寄生型技术生态位企业,该类企业间技术生态位重叠度一般,寄生型企业的技术生态位优化严重依赖于宿主型企业的创新活动,但寄生型企业的创新活动却对宿主型企业的技术生态位一般不会产生明显影响,例如三一重工、中联重科与其部分零部件配套企业间的技术生态位就属于该类型.
对于竞争型技术生态位企业,由于其技术生态位优化是相互排斥的,必然存在技术壁垒以及竞争风险,相互之间信任度低,要想组织起来进行协同创新比较困难.而在协同创新的过程中,竞争性企业往往围绕“知识产权归属”展开激励竞争,因为作为相互竞争的对手,拥有协同创新成果知识产权的企业将有可能获得某些方面的技术生态位优势,从而在激烈的竞争中胜出.因此,竞争型技术生态位企业进行协同创新的效率最终会取决于对知识产权控制权的配置,而这恰恰是协同创新过程中最难解决的问题.总结各国对协同创新知识产权归属的确定,通常有两种方式：一种是根据各方投入的多少,通过契约进行确定；另一种是根据协同创新的参与主体、形式和性质不同进行确定,如基础性研究的成果倾向于由科研机构获得知识产权,而发明性研究的成果倾向于由企业获得知识产权.而对于竞争型技术生态位企业协同创新所取得的知识产权的归属,目前还没有形成理想的解决方案,因此在竞争型技术生态位企业之间,很难形成真正的技术创新合作.即使在一些偶然情况下构建了协同创新平台,彼此间也不可避免地存在实力隐藏与技术保留,往往没有投入足够的资源与精力,造成协同创新效果不佳、创新效率不足等结果.例如三一重工与中联重科同为湖南省工程机械行业的龙头企业,高度相似的技术生态位使得它们很少实施技术合作,反而是非理性竞争不断发生,出现了“短信门”、“行贿门”、“间谍门”、“搬迁门”等诸多事件.类似情况在其他竞争型技术生态位的龙头企业中也普遍存在.
结论：大学硕士与本科竞合毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写竞合方面论文范文。
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