在和谐团队建设中发挥工会组织作用,这篇工会组织论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
工会组织论文参考文献：
和谐已成为当今社会发展的主旋律,也是企业健康成长、创新发展的基础.要想提升企业的整体绩效与组织实力,和谐团队建设十分重要.工会作为企业职工的群众组织和职工利益的代表,在企业和谐团队建设中具有做到天独厚的优势和条件.经过多年的工作实践,我们认为工会可以通过以下几个方面的工作,促进和谐团队建设.
一、创建一个公平、公正的制度环境
企业管理离不开制度.一套好制度不但能给企业的运行、发展提供保障,而且能让职工感受到组织环境的公平公正.职工是企业的主体,企业各项规章制度的建立离不开职工的积极参与,让职工参与企业规章制度的建立,所制定的制度也能做到到职工的广泛认同,使生效的规章制度更有利于实施.
新疆油田公司勘探开发研究院地球物理研究所（以下简称地物所）自2005年就开始建设QHSE管理体系,2007年起又建立起与QHSE管理体系紧密相连的内控体系和绩效考核体系,经过不断地完善和持续改进,现在已经建立起了包含131个流程、125个文件相对完善的规章制度（管理）体系.在体系建立的过程中,工会动员和组织职工积极参与,广大职工也踊跃建言献策,为制度的建立贡献智慧和力量,使规章制度有了比较扎实的群众基础,其实施不但规范了职工的行为,而且约束了管理部门和管理人员的权力,成为构建企业和谐团队的重要因素之一.
二、组织职工积极参与管理和监督
管理是企业管理的重要组成部分,管理的主体是广大职工,让职工参与管理,能够增强职工主人翁的地位感和责任感.工会是职工利益的代表,也是职工参与管理和监督的组织者.
首先要抓好职工代表大会制度、厂务公开制度、评议领导干部制度、职代会联席会议制度等管理制度的落实实施.
地物所每年都要召开一次职工代表大会,根据需要召开若干次职代会联席会议.职工代表大会筹备、召开时要作征集提案、审议各种工作报告等工作,职代会的筹备、召开过程实际上也是职工参与管理的过程.职工代表大会已成为地物所各族职工行使管理、监督权利最直接、最有效的实现方式之一.
结合自身特点,地物所1999年初就制定了《地球物理研究所所务公开实施细则》,内容涉及科研生产、经营管理、制度建设、企业文化等13个方面.随着QHSE体系建设的推进,又将其修订为《地球物理研究所所务公开实施办法》并纳入QHSE管理体系.同时成立了相应的所务公开领导机构和监督评议机构,每年对所务公开情况进行一次测评,并将测评结果予以公开.厂务公开工作不仅仅局限于所层面,现已在所属各中心全面推行,是所、中心、项目组（班组）管理工作中不可或缺的重要组成部分.
其次,组织职工做好对领导干部的评议工作.地物所工会每年都要组织职工代表和职工对所领导及所属各中心领导干部进行评议,对领导干部起到了有效的监督约束和激励作用.评议领导干部结果也是选拔任用干部的重要参考依据.企业管理监督工作的实施,保障了职工知情权、参与权、监督权的落实,也为企业和谐团队建设打下了基础.
第三要抓住劳动合同、集体合同的签约和履约不放松,定期对集体合同履行情况进行监督检查,加强劳动关系协调机制建设,保护职工合法的劳动权益.例如很多职工对劳动合同中疗养实际天数计算不是很明白,所工会及时与上级工会和人事部门商议,并达成一致意见,按统一原则计算疗养时间,确保职工休假权益的落实和休假时间的准确.
三、创建一个温暖、关怀的人文环境
送温暖是工会的主要工作之一,把此项工作做好,可以让职工感受到家的温暖,有助于增强职工对企业的认同感和归属感.工会要把日常的送温暖工作做实、做细,切实关心职工疾苦,尽可能地为职工解决一些实际困难,才能为构建和谐团队营造良好氛围.
职工生日送上一份蛋糕,帮助职工联系看病住院的医院、*入院手续、安排陪护,对特殊困难家庭给予帮扶,在国家法定节假日里慰问加班、值班职工,在重要科研项目攻关、会战等紧急工作突击时慰问加班加点职工,帮助职工*婚丧事宜等,送温暖工作已成为地物所工会日常工作的重要内容之一.把企业的关怀及时送给职工,以感情凝聚人,让职工有一种“在岗如家”的亲切感.
关心职工健康、加强劳动保护监督检查,是工会保护职工权益的一项重点工作.地物所工会随时关注职工的健康,充分利用好职工年度健康体检的机会,根据职工个体的差异,有针对性地选择好体检项目,为职工的健康保护提供参照依据,对体检结果作认真分析,邀请专家就职工健康存在的问题举办健康讲座,引导广大职工养成健康的生活方式,有效预防疾病的发生.通过劳动保护监督检查,查隐患、找漏洞,消除职业危害因素,教育职工在工作期间要严格遵守操作规程,按规定穿戴劳动保护防护用品,尽可能降低职业风险.
关心职工的成长和发展也是工会的职责之一.地物所工会通过帮助职工做好职业规划、培训、工作上压担子大胆使用、师徒结对子、组织开展劳动竞赛、岗位练兵活动等方式,在职工中形成了学技能、比贡献、争当知识型职工的良好氛围,有效地调动了广大职工的积极性和工作热情.引导广大职工树立爱岗敬业、诚实守信、团结互助、乐于奉献的良好职业道德和职业情操,使职工在工作中做到到锻炼和成长,既为企业的发展做出了贡献,也体验到成长和成就的快乐,促进了和谐企业的健康发展.
四、创建一个生动活泼的文化环境
丰富多彩的文化体育活动可以增强团队的活力和凝聚力,是企业和谐团队建设的主要内容之一.工会是企业文体活动的主要倡导者和组织实施者,通过开展文化体育活动促进和谐团队建设,可以发挥不可替代的作用.
地物所工会及所属各中心工会每年都要组织开展形式多样的文体活动,很受职工的欢迎.把文化体育活动与重大节日相结合,再赋予特定的主题,能达到事半功倍的效果.如 “靓丽女性、美丽人生” 庆三八长跑比赛,“打磨利器助推油气发现、熔炼团队、建设一流院所”庆五一职工趣味运动会,“热爱伟大祖国、建设美好家园”庆国庆红歌赛以及迎新年游园等活动,不但增添了节日气氛,而且增强了各族职工对祖国美好家园和企业的热爱.2012年,全国第九套广播体操推出后,所工会首先尝试性地选派几位体育骨干进行学习,在学习过程中学员们感觉到第九套广播体操很适合长期伏案工作的科研人员.工会抓住有利时机,分批次对全所职工进行培训,同时举办了第九套广播体赛,使第九套广播体操在全所职工中普及,现在已成为大多数职工每天的运动健身项目.通过群众性文化体育活动,使职工在活动中增强了感情,同时也享受到运动的快乐,为和谐企业建设注入了新的活力.
结论：关于对写作工会组织论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文工会组织论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
构建和谐煤矿企业如何发挥工会重要作用
如何让工会在煤矿企业中发挥作用，让工会真正成为煤矿和职工群众的桥梁纽带，构建和谐煤矿企业人文环境。通过笔者与工会工作的接触和体会，我感到工会并不。
在企业转型中发挥工会组织作用
摘 要：近年来，集团公司明确坚持科学发展观，加快企业转型跨越发展，努力实现创建世界一流能源化工公司的目标，宁波工程公司积极响应党和国家及集团公司。
发挥工会组织作用推进本质安全型班组创建
摘 要：班组是企业生产经营活动中的最基层单位，是企业最基础的生产管理组织。工会推进本质安全型班组创建活动，目的是以各班组安全建设作为基础，建设“。
发挥工会组织作用服务企业改革
摘要：建设“三集五大”体系是国家电网公司转变公司发展方式，全面推进体制机制创新的重大战略举措。在宁夏电力公司全面推进“三集五大”体系建设下，固原。