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摘 要：基层党务工作者是基层党务工作开展的骨干力量,也是维系基层党务工作正常开展的重要因素.由于多方面原因,基层党务工作没能得到充分的开展,企业的生产经营和基层党组织活动发展程度上有很大的差距.本文从新时期下企业基层党务工作存在的一些问题入手,进行相关分析,寻求克服当前问题的方法,以提高基层党政务干部素质,发挥基层党组织的政治作用,以促进基层党务工作的顺利开展,对企业发展起到推动作用.
关键词：基层；党务工作；措施
随着市场经济的高速发展,经济体制进行了一系列的改革,企业的工作重点和工作范围都和职工群众有及其重要的联系,企业党组织必须坚持群众路线,树立为职工服务的意识,做好基层党务工作,结合企业业务特点和国家各项方针政策,对基层党务工作的工作重点和工作重心进行确定.
一、当前企业基层党务工作中存在的问题
(一)企业基层党务工作意识不强
随着企业经营的体制化,企业党组织的作用逐渐由具体经营事务中退出,而转向重大经营决策、思想政治宣传等方面,这就使得企业对基层党务工作的认识出现了一定的偏差,如认为基层党务工作近似精神文明方面的工作,无法带来实际效益,因此应该服从于企业经营,以求得利益的最大化,具体到相关活动的开展上,人员配备和资金调度都得不到应有的重视,对工作的开展产生不利影响.
(二)基层党组织建设质量不高
主要表现在：
一是党员队伍建设不足.基层党组织是工人阶级的先锋队,必须随时吸收新鲜血液.然而在经济利益为上的今天,人们的价值观出现了一定的倾斜,认为入党之后可能会受到一定的约束,而对自己的经济利益产生影响.而一些骨干员工虽然工作比较积极,思想作风也比较端正,但是对政治修养却不够重视,对于加入党组织的积极性不是很高.
二是基层党务干部素质一般.由于一些企业对党政工作的认识出现偏差,重视力度不够,将党政工作岗位视作无关紧要的职位,因此,只是非政工专业人员从事相关的工作,从而导致了党政工作者整体素质不高.同时,基层党务工作出现“边缘化”趋势,导致部分基层党务工作者前途不够明朗,因此无法安心工作,亦缺乏针对性探索的动力.
三是基层党务工作创新力度不够.基层党务工作指导思想上缺乏预见性,对上级的指示照搬照抄,不能根据自己的实际情况提出合理的改进意见,确定工作难点和重点.对工作的总结也存在问题,只是一味的进行总结,而不能进行相关的分析和教训的吸取.工作的形式比较呆板,缺乏机动性,党建工作活力不足,以文件传达,会议传达较多,难以激起党员的兴趣.工作方法仅以完成任务为主,从业人员工作热情较低,模式一成不变,和现阶段企业高效率、快节奏的生产方式格格不入.
二、提高企业基层党务工作的具体措施
(一)加强基层党务队伍建设
1.突出基层党务干部的地位.要努力做到三个明确,突出基层党务干部在企业工作中的位置.一是明确定位.紧紧围绕生产、经营中心工作,加强领导队伍的思想、组织建设,加强党内 集中和发挥党组织的政治核心和服务、保证、监督、引领作用.二是明确职责.结合具体的工作情况,对思想政治目标责任制和党支部目标责任书进行细致到位的分析,并加以落实和考核.三是要明确任务,努力做到紧紧围绕企业中心工作；结合本单位工作任务、工作特点；发挥好党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势；促进各项工作的落实和工作目标的实现.
2.加强基层党务工作的重视程度.要争取企业高层对基层党务工作的重视和支持,充分发挥基层党务工作在企业发展中的重要作用.首先要发挥工作主动性,多和各基层党员交流沟通,力图将工作覆盖党员干部各个方面,掌握他们具体的困难和问题,及时向领导进行反馈,使他们真正感觉到基层党务工作和思想和工作需求相符合.其次是在黨的各项组织生活设计上,要随时注意和党员的工作实际相结合,不能只停留在表面,要使党员在参和组织活动中自觉融入并有所收益.三是突出时代特点,采取灵活形式,增强基层党建工作的实效性.
3.抓好政治核心工作.抓好基层党组织的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.一是抓学习,建立党员学习教育长效机制；二是抓活动,建立党内正常生活常规机制,抓好党内日常活动、党建主题实践活动载体、先进典型引领活动.三是抓作风,建立党风廉政建设有效机制.注重建立廉洁自律有效监督机制,健全完善党风廉政建设制度,规范廉洁从业行为.
4.提高党员组织生活质量.从组织决策上来看,需提高党员组织生活质量.首先,为能引起党员队伍的注意和重视,党组织需定期举办各种活动,从政治理论的学习到增加交流思想,来丰富党组织生活内容.其次,在执行党建工作任务时,要提高党员的思想觉悟,使其服从组织安排.特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上,要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度,提出自己的意见和建议,从而提高组织决策水平.
(二)基层党建工作新方法和新思路
企业党建工作的创新,是一个在理论上和实践上都值得深入探讨的时代课题,需要运用科学发展的方法研究新情况,解决新问题.现阶段,我国社会主义的市场经济不断发展,企业也应转变其经营理念,将基层党建工作融入到整个生产经营活动中来.根据企业发展现状及改革方向,积极探索新的管理思路和方法.
1.企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动,来提高企业员工的素质.例如,可以在企业中开展红色教育、向员工介绍党的历史等,对党的光辉岁月进行重温,歌颂其丰功伟绩,激发企业员工热爱党、热爱国家的热情,从而将这种思想延伸到企业中来,提高工作绩效.
2.在企业中开展创先争优活动.结合企业安全生产的理念,依靠企业现有设备,统筹安排生产以及创先争优活动.在创先争优活动中,需要做到以下两点：一是需强化建设领导班子,确保其具有创新、务实、协作能力,在活动中实现标准化生产,强化企业安全生产,以最大程度提高设备利用率和工作效率.二是应调动企业职工的积极性和创造性,使其投身于企业技术以及管理创新工作中,实现安全生产.
3.要以改革创新的精神努力探索企业党建工作的新思路.要明确企业党组织的政治责任,围绕中心任务,推动党建工作上水平,发挥政治核心作用；要认真学习党的路线、方针、政策,善于总结党建经验,把狠抓思想观念创新,工作机制创新,工作方式和方法创新贯穿于企业党建工作的全过程；充分发挥思想教育的政治优势,围绕唱响主旋律,打好主动仗来开展各种主题教育活动；坚持把德育放在首位,把培养高素质创新人才作为中心任务,把发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点,树立先进楷模,以点带面,充分发挥旗帜引领作用,把深入开展争先创优活动作为推动基层党建工作开展的动力.
4.在企业中开展“双百”活动,通过开展个人以及支部承诺,树立信心和志气,让党员充分发挥其模范作用.在企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互相超越的氛围,这样能充分发挥职员潜能.还可以借助网站以及报纸等多媒体,优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质,并形成典范,促使企业员工不断完善职业目标规划,在企业中实现自身价值.
三、完善企业党建目标决策
企业开展党建工作时需首先确立合理、科学的目标.主要可以从以下几个方面确立：
（一）在工作制度上,应确保其对员工具有良好的约束、激励和惩治作用,能规范员工行为,并能充分发挥党组织作用.工作机制应符合企业实际制定.
（二）在领导班子建设上,应确保其具有良好的作风形象以及政治素质,同时,还需具备良好的协作能力和经营业绩水平.
（三）在党员队伍建设上,需要建设具有模范作用的,能够经受得住考验的党员队伍,从而在文明建设中发挥作用.企业应根据这一目标,不断推进党建工作,提高企业党组织的凝聚力.
四、结束语
党的领导干部和基层党务工作人员是党的形象的直接体现,党的路线方针政策需要基层党务工作队伍予以贯彻和实施.在人员和机构组织分配,需科学合理的安排基层党务部门机构和人力资源配置,互相协调.运用多元化方式,协调基层党建部门的机构设置,合理地科学地调整人才资源配置,从而使基层员工发挥其最大的作用.党务工作者的整体水平就会得到大力提升,从而为党务工作的开展和企业的正常运营提供强大的动力和保障.
结论：关于本文可作为党务方面的大学硕士与本科毕业论文党务基本知识论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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