新时期加强基层国税机关作风建设若干,本文关于国税论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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作风建设是党的建设的重要内容,是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证.基层国税部门直接面对纳税人,其作风的好坏、素质的高低,直接关系到税收事业的成败.因此,加强基层国税机关作风建设,建立一支纪律严明、作风优良的国税干部队伍,是摆在新时期国税部门面前的一个重要课题.下面,就新时期加强基层国税机关作风建设的谈一些认识.
一、抓制度,巩固作风建设的基础.
制度规范是机关作风效能建设的基础和根本保证,加强干部的作风建设,必须有严格的制度作保证.
一是规章制度.建立健全工作制度,规范办事程序.严格的管理机制是形成良好风气的基本保障,基层国税部门应从转变管理理念入手,按照科学化和精细化管理要求,建立健全管理体制,梳理完善规章制度,优化内部行政管理,形成相互支持、相互推动、良性循环的管理工作格局.坚持机关工作办事政策、程序和结果“三公开”制度,增强机关工作的透明度.
二是加强制度完善和创新.对于基层国税机关来说,必须坚持继承和创新相结合,做好制度的“废、改、立”工作,对一些程序模糊、要求笼统、责任不明的制度予以精减,对经过实践检验行之有效的制度继续抓好落实,并进一步制订完善,对作风建设中可能遇到的新情况新问题,要调查研究,及时掌握新动态,推出新措施.这就要求针对机关干部工作面临的新特点,加强制度的完善和创新,填补各种漏洞和空白.
三是严格制度执行.严格各项制度的执行,要求必须划出“红线”,标出“雷区”,架起“高压线”,坚决防止“破窗效应”,不能使制度成为空架子,“稻草人”.這就要求对制度执行进行责任分解,对影响制度执行的不良倾向要及时纠正,同时要求机关各级领导干部以身作则,率先垂范,带头执行制度,强化纪检监察、党委组织部的定期或不定期检查,开展严格的制度落实情况测评,使机制真正管用、带电.
二、抓教育,提高作风建设的能力.
作风建设的基础在教育,有扎实的教育才能提高作风建设的能力,才才能使基层国税机关形成良好的作风.
一是加强思想教育,建设服务型机关.通过深入开展政治、法制和理想教育,使国税干部坚定理想信念,牢记“聚财为国、执法为民”的工作宗旨,建设服务型机关.杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象,做到态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、*快速、反馈及时.建立健全首问责任制,接待来人来访,要做到问到谁谁负责,谁接待谁负责.属于职责范围内的事情要抓紧*,不属于职责范围内的事情要做好联系、介绍和转接工作,杜绝事情无人问津的状况.
二是加强廉政教育,建设廉洁型机关.要深入学习贯彻落实《中国 党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神,加强党风党纪教育,促进工作人员廉洁自律.要始终保持严谨的生活态度,养成文明健康的生活习惯.
三是加强学习教育,建设学习型机关.大力开展创建学习型机关活动,制定学习计划,严格执行学习制度,在机关形成学理论、学政策、学法律、学业务、学管理的良好风气,不断提高机关工作人员的思想道德素质；继续开展“善读书、静心灵、强素质”全员读书活动,激励干部职工把有限的时间和精力用在加强学习、强化素质、提高能力、干事创业上.
三、抓人员,强化作风建设的根本
人的因素是转变机关作风建设的根本要素.因此,加强基层国税机关作风建设,必须坚持以人为本,全面提高干部履职尽责能力,树立起务实高效的国税形象.
一是在教育中培养人.过硬的素质是展现良好作风的基础.加强作风建设,要在思想政治教育方面狠下功夫.通过加强思想政治教育,引导广大税务干部树立正确的世界观、权力观和价值观,提高政治理论素养和职业道德水准,努力使自己的言行适应社会进步的现实要求和税收征管改革要求.
二是在整顿中改造人.针对突出问题开展集中整顿,是加强作风建设的有效手段和重要经验.对于基层国税部门来讲,要本着实事求是的原则,敢于正视自身存在的问题,知错即改,见贤思齐,转变作风、改进工作；对发现的问题深刻剖析成因,积极开展批评和自我批评,实现自我净化、自我完善的整顿目标；针对问题根源,采取措施下大力气解决,去病根、扶正气、振精神、端行为,切实转变基层国税工作作风.
三是在文化中凝聚人.“木受绳则直,金就蛎则利”.文化国税促进机关作风建设的软动力.用融合地域特色和工作实际提炼的国税文化润养干部队伍,积极倡导乐于奉献的精神文化,引导干部职工确立共同的精神文化理念,增强干部职工履职尽责的内在动力.致力于将柔性思维融到刚性管理中,把执法理念、服务理念和管理理念转化为自觉遵循的行为准则,积极打造心悦诚服的制度文化,促进干部执法行为的规范性.坚持大力弘扬先进,丰富文化载体,积极构建和乐共荣的行为文化,充分激发干部职工的工作热情.
四、抓监督,强化作风建设的保障.
根据理性选择理论,任何官员都需要监督.基层国税机关推进作风建设,要把加强监督检查作为一项重要措施.
一是进一步拓宽监督渠道、整合监督资源.通过聘请特约监督员、召开政风行风评议活动等形式,实现群众监督、社会监督、舆论监督的有机结合,构建全方位、多层次的作风监督网络,增强监督合力和实效.
二要开展多种形式的监督检查.监察部门要充分发挥职能作用,进一步创新载体,通过日常检查、重点抽查或明查暗访等,加强对作风建设情况的监督检查,及时发现和纠正党性不强、作风不正以及其他政风行风方面的苗头性、倾向性问题,切实把作风建设各项任务落到实处.
三要进一步加强督办落实.凡是群众有投诉的,要认真调查,一追到底；凡是经查证违反规定属实的,要根据有关规定和干部管理权限进行处理；凡是对本部门作风建设抓得不力、敷衍塞责、应付了事的,要严肃追究部门领导责任.
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