科技和企业可持续,这是一篇与可持续论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
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一、科技创新的定义
创新是指以现有的知识和物质,在特定的环境中,改进或创造新的事物（包括但不限于各种方法、元素、路径、环境等等）,并能获得一定有益效果的行为.创新包括工作方法创新、学习创新、教育创新、科技创新等等,科技创新只是众多创新中的一种,科技创新通常包括产品创新和工艺方法等技术创新.
当今之世,科技创新能力成为国家实力最关键的体现.在经济全球化时代,一个国家具有较强的科技创新能力,就能在世界产业分工链条中处于高端位置,就能创造激活国家经济的新产业,就能拥有重要的自主知识产权而引领社会的发展.总之,科技创新能力是当今社会活力的标志,是国家发展的关节点,提高科技创新能力是一活百活的胜负手.
科技创新能力的形成是一个过程,需要一定的环境.如果人们自觉而明智地去塑造有利于科技创新的环境,就能激发科技创新的社会潜能,就能缩减从科技创新到产业运用的时间进程.学习各国在科技创新上的经验,无疑是提高上述自觉性的很好方式.
二、企业科技创新的战略和策略
企业最强的生命力,就在于科技创新.在一个竞争性的社会环境里,一个企业根据条件和需要可以讲对策,但更重要的是要讲战略.战略的落后或失败,会导致可怕的、难以设想的后果.由于资源有限,对策的实施常常排挤战略资源,这就是为什么我们经常看到企业的创新战略很多是有头无尾或虎头蛇尾.科技创新的战略既要遵循科技发展的一般规律,也要遵循创新的逻辑.未来企业创新战略应集中注意力,着眼于四个基本点的管理,即新生点管理、切入点管理、临界点管理、制高点管理.进行原创性、高起点、高水平、高质量的科技创新活动,是企业义不容辞的责任和使命,其实更为重要的是这将成为企业发展的不竭动力.
三、企业应当担当科技创新的主角
1.首先提高人的创新能力.首先要有一批掌握先进科学技术而又德才兼备的人才.企业要通过各种方式培养和造就具有敏锐的创新意识,懂技术、会管理、敬业精神强的科技管理专家人才队伍；要造就一支有较强的市场开发能力的营销人才.提高企业科技创新能力的首要任务是对人才能力的培养和建立起科学的人才创新激励机制.
2.要提高研究开发能力.企业的研究开发条件进行改善,并创造条件吸收科研力量以多种形式投入到企业创新中来,以抓好前沿性重大关键技术的攻关,带动创新性的研究应用技术开发.对引进技术应在消化吸收的基础上进行二次开发,以提高自主开发和创新能力.同时,还要按照市场经济的要求,大力开发有自主知识产权的生产技术和有较高附加价值的名牌产品、新产品,成为进入市场的有力武器.因此,企业既要舍得资金购买他人成果,更要在此基础上进行自我创新.
3.提高科技成果转化能力.企业进行科技创新的最终目的,是把创新成果批量化,为企业创造经济效益.科技成果是人类共同的财富.创造名牌产品必须利用人类文明成果,以科技进步为基础,不断加强技术开发和成果转化的力度,在总体上提高传统工艺的技术水平.
当今的市场竞争已不再是单纯地拼价格和单靠品牌效应来支撑.而是依靠品牌的技术含量、个性特征、质量的优劣、消费者的满意程度和诚信程度等综合因素的较量
四、创新驱动是大势所趋
科技兴则民族兴,科技强则国家强.党的十八大作出了实施创新驱动发展战略的重大部署,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置.这是党 综合分析国内外大势、立足国家发展全局作出的重大战略抉择,具有十分重大的意义.
从全球范围看,科学技术越来越成为推动经济社会发展的主要力量,创新驱动是大势所趋.新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,一些重要科学问题和关键核心技术已经呈现出革命性突破的先兆,帶动了关键技术交叉融合、群体跃进,变革突破的能量正在不断积累.即将出现的新一轮科技革命和产业变革和我国加快转变经济发展方式形成历史 汇,为我们实施创新驱动发展战略提供了难得的重大机遇.机会稍纵即逝,抓住了就是机遇,抓不住就是挑战.必须增强忧患意识,紧紧抓住和用好新一轮科技革命和产业变革的机遇,不能等待、不能观望、不能懈怠.（作者单位为烟台开发区投资促进局）
结论：适合不知如何写可持续方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于可持续英语论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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