韩国一家科技公司只招55岁以上的员工,这是一篇与科技公司论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
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据外媒近日报道,一家名为“永远年轻”、总部设在韩国首尔的科技公司在用人方面有一项不同寻常的严格规定——新员工年龄须在55岁以上.目前,这家2013年创立的公司共有420名员工,员工年龄在55岁至83岁之间.
韓国很多企业要求员工在法定退休年龄60岁之前退休,而该公司创始人希望通过行动证明,老人对于企业而言和年轻人一样有价值.所以该公司自创立之初就明确了这一招工规定.作为一家内容监控公司,该公司员工主要负责审查敏感信息,监控不同博客平台上的内容,还有的人需接受IT技能培训,有时还得给孩子们上编程课.尽管一些人认为老人行动迟缓,尤其是在科技方面欠缺太多,但该公司创始人称,老年员工充满了和活力,总是渴望学习新知识,而且,他们表现出更多的专注力,不会像年轻人那样容易分心.
据报道,“永远年轻”公司的员工每天轮班工作四小时,且每小时有十分钟休息时间.那时,他们可以去备满食物的茶歇室休息,或者到休闲区放松一下,还能顺便量个血压.
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