如何在新时期要求下做好企业政工队伍建设工作,本论文主要论述了队伍建设论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
队伍建设论文参考文献：
[摘 要]政工工作在企业的管理中具有特殊作用,其工作成效直接关系着企业的健康稳定发展.而政工工作能否取得理想的成果,很大程度上取决于企业能够拥有一支业务能力强、政治素养高的政工队伍.这是新时期推进企业改革发展所必须解决的问题.本文指出了目前企业政工队伍建设发展中存在的问题,以此为切入点,从思想和业务两个层面,分析讨论了加强企业政工队伍建设的有效措施,为推进企业的良好发展提供参考.
[关键词]企业发展；政治思想工作；政工人才队伍
党的十八届三中全会提出了全面深化改革的具体要求,将经济体制改革作为全面深化改革的重点内容,指出应当使市场资源配置在经济改革中发挥主导作用,并全面深化 制度改革,让人民拥有更多权利、享受改革发展的成果.在此新形势下我国的企业经营管理方式正处于转型发展的关键时期,不仅要利用好改革带来的机遇,更要面对经济改革带来的新问题,新挑战、新情况,而发挥人的作用正式企业实现发展的有力保障.政工工作是企业经营管理的重要内容,做好职工的思想政治工作,保证企业改革的政治方向,成为政工人员所必须承担的工作.为此,我们需要建立一支业务能力强、适应性好、具备创新工作才能的政工队伍,推进企业和谐稳定发展.
一、强化企业政工队伍建设的积极意义
（一）有利于发挥党的政治领导优势.在新时期里,企业面临着经营方式和管理体质的改革任务,这些工作的完成离不开政府的政治领导,否则企业的改革就可能偏离社会发展的正确方向,这也对企业内部的政治工作提出了更高的要求.加强政工队伍建设有助于,发挥党组织的领导带头作用,方便企业同上级党组织和政府的联系,将国家政策落实到位,推进企业改革的深入发展.
（二）有利于企业职工政治思想工作的进行.推进企业经济改革首先是要解放思想,企业需要转变对员工的政治思想工作的方式,健全内部 制度、更新教育观念、分类指导,将政治思想工作融合到企业的日常经营中、融入到企业的文化建设中,不断提高企业职工的思想觉悟,这就需要一支能够承担繁重思想政治工作的政工队伍.
（三）有利于提高企业政工队伍的人员素质.培养出一支肯吃苦、能工作、理论素养好的政工队伍对于企业的长远发展是非常有必要的.所以,企业领导者需要对政工人才对于建设给予更多的关注,为政工人员提供良好的交流学习、培训深造的机会,不断提升政工人员的理论知识素养和业务能力,保证新形势下企业思想政治工作的有效开展.
二、目前企业政工队伍建设中存在的问题
（一）对于政工工作的重视程度不够.在现代企业管理制度改革进程中,由于思想上的不重视,很多企业内一直没有给党组织工作以明确的地位.政工队伍的建设和管理始终没有明确的条文规定,在实施方面给予的人力、物理支持也很少.更有一些企业领导认为宣传、政工、党务工作是没有经济效益的职工活动,纯属是浪费时间和资源,这种思想上的偏见,使得企业的政工队伍建设被逐渐弱化.
（二）政工队伍的人员素质偏低.现代社会已经进入信息化、网络化时代,庞大的信息资源让人们的视野更加开阔、思想更加先进,企业政工工作的方式、方法也应该做到和时俱进,但是从现实情况看,虽然随着市场经济改革的不断深化,政工工作有了一定的调整,但是长期处于安逸状态,使得很多政工人员安于现状、不思进取、工作方式老套、不注重学习,导致整个队伍的人员素质下降,不能解决现实问题,给企业政工工作的开展带来不利影响.
（三）政工人员的选拔制度不规范.很长时间以来,企业内部对于政工人员的选拨一直缺少明确的标准.加之对政工工作的不重视,将一些理论素养不高,工作能力差的人选进政工队伍,这使得企业的政工工作始终难以取得成效.另外,在绩效考核中,也没有建立起相应的政工工作奖惩制度,政工人员的辛苦努力得不到单位的认可,形成“干和不干一个样、干好干坏一个样”的局面,导致工作人员积极性下降,影响了政工工作效用的发挥.
三、强化企业政工队伍建设的具体措施
（一）加强政工干部的思想教育.思想政治工作对于促进企业健康稳定发展具有重要意义,对于这项工作的重要性,广大政工干部必须提高认识,明确自身所担负的责任,将思想政治教育工作作为一项光荣的使命去努力完成.广大政工干部必须加强理论学习,认真领会 主席在党的群众路线教育活动中的系列讲话精神,不断深化对于“三个代表”、“科学发展观”等理论方针的理解,将企业职工的思想教育摆在首位,贴近职工生活,了解职工需求,增加企业自身的凝聚力,强化对职工改革观念、效益观念和市场竞争意识的教育.
（二）强化政工队伍人员素质建设.正人先正己,打铁还需自身硬.提高政工人员的理论、文化素质和工作能力是加强政工队伍建设的关键.见于政工工作的特殊地位,作为政工工作人员必须具备过硬的理论素养.为此,政工人员应从以下几方面提高自身素质：第一,政工工作人员应当提高自主学习的能力,利用业余闲暇时间,阅读党的理论著作,学习国家领导人的重要讲话精神,不断提高自己的理论思想素养,紧跟时 展的浪潮；第二,提高自身的人际沟通能力,作为政工干部首先要能够和职工群众打成一片,了解他们的思想动态和精神需求,为他们提供正确的思想理论指导.同时也要和企业的领导做好沟通,善于向领导汇报自己的工作成效和现实问题,争取领导的认可和支持；第三,提高自己的文字写作功底,作为政工干部必须能够承担起文件起草、撰写报告、文字宣传等基础性工作,提高政工工作的宣传力度和影响力,避免光喊口号不作为的现象发生.同时还要具备一定的协调组织能力,积极响应上级党组织的号召,搞好本单位的人员协调配合工作.
（三）完善政工工作考核奖惩机制.作为企业领导应该对政工工作加以特别的关注,将政工工作作为企业经营管理的重要项目,满足政工工作人员的利益诉求.给予政工工作人员更好的待遇和支持,完善政工工作的人事管理制度,落实工作绩效奖惩机制,一方面关心政工人员的生活,给予他们必要的帮助,安排培训机会,提高政工人员的素质和工作能力；另一方面,严格奖惩措施,将政工人员的工作成绩直接和工资、职称评定、职务晋升等相连接,调动他们的工作积极性,推进企业政工工作的合理、有序、稳定开展.
总结
综上所述,面对改革发展带来的新机遇和新挑战,企业政工工作应当做出积极调整,强化政工队伍的建设,企业领导应当充分认识到改进政工工作的必要性和紧迫性,为政工队伍发展提供更多的支持.同时广大政工工作人员也应该努力学习,不断提高自己的文化素质和工作能力,切实为企业发展解决问题,担负起自己的历史使命,为新时期企业发展提供可靠的思想政治保证.
参考文献
[1]任在宣.关于新时期国有企业政工队伍建设的对策及思考[J].经营管理者,2009（20）
[2]胡国红,张德峰.企业政工人员如何提高自身素质[J].东方企业文化,2011（06）
结论：关于队伍建设方面的论文题目、论文提纲、队伍建设包括哪些方面论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02摘 要 企业政工干部培训工作是企业做好政治思想工。
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探究新形势下如何做好企业员工政治思想工作
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