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领导干部论文参考文献：
2000年,Seligman提出了积极心理学,将心理学的研究对象从关注人类的疾病和弱点转向关注人类的发展潜能和美德.以Seligman为首的积极心理学家们通过拜读大量名人著作,归纳总结出人类六大美德,并提出与之相应的24项积极人格特质,这些积极人格是任何事情成功的基本要素.
领导干部作为一个特殊群体,其人格特质和人格形象直接影响党风建设和党的形象.本研究通过对300名参加河南省愚公移山精神干部学院培训的领导干部进行积极人格特质测试（VIA测试）,旨在探讨现阶段领导干部所具备的积极人格特质,以求为干部教育和培训提供事实材料和心理依据,为提升干部积极心理品质提供理论支持.
一、研究对象和方法
1.研究对象
本研究采用随机抽样的方法,以参加河南省愚公移山精神干部学院培训的领导干部作为调查对象.共发送问卷300份,回收有效问卷278份,有效率为92.7%.其中男性186名,女性114名,年龄30-55岁,科级干部225名（75%）,处级干部75名（25%）.
2.研究工具
VIA测试包括六大美德和24种积极人格特质：
（1）智慧和知识：创造力、好奇心、热爱学习、思想开放、洞察力；
（2）勇气：真诚、勇敢、坚持、热情
（3）仁慈：友善、爱、社会智慧
（4）正义：公平、领导力、团队精神
（5）自制：宽容、谦虚、谨慎、自律
（6）超越自我：对美和优点的欣赏、感恩、希望、幽默、信仰
3.调查方法
调查安排在领导干部培训期间,不影响课堂教学和现场教学.在调查开始前,由调查人员将填写要求向领导干部讲述清楚,要求在10-15分钟独自完成问卷填写,并当场回收.
4.统计学方法
采用SPSS16.0对数据进行统计学分析.
二、领导干部积极人格特质的现状
1.公平正直是领导干部突出的人格特质
在此次调查的24项积极人格特质中,公平正直是领导干部选择最多的一项,占到73.6%.这表明作为一名领导干部,公平正直是首要具备的积极人格特质.北宋名臣包拯因其为官清廉公正而成为妇孺皆知的“包青天”,被树立为铁面无私、公平正直的人物典范.焦裕禄同志正直无私、清正廉洁、勇于承担责任树立了党的好干部的光辉榜样.*同志一心为公,严于律已,为革命奉献了十几位亲人,死后也没有为子女留下任何财产,真正做到了“公者千古”.2014年1月7日,*总书记在*政法工作会议上讲道：“理国要道,在于公平正直.”领导干部的公正,不仅直接关系到党的路线、方针、政策的落实,而且关系到党在群众中的威信、认同感和忠诚度,关系到党内良好党风和社会风气的形成.因此,对领导干部来说,公平正直不仅是一种政治品质、一种思想作风,更是一种道德情怀、一种人格力量.
2.誠实守信是领导干部做人做事的基本准则
诚实和公平的选择几乎是一样多的,占到73.3%.这表明诚实守信不仅是领导干部为政之道、成事之要、做人之基,更是领导干部应有的积极人格特质.春秋战国时秦国商鞅变法,通过“徙木立信”,在战争频繁、人心惶惶、诚信缺失的秦国,赢得了百姓信任,使变法迅速推广开来.秦国渐渐强盛,最终统一了中国.当今社会,诚信尤为重要可贵,所以诚信成为党的十八大所倡导的24字社会主义核心价值观的关键词.2013年,*总书记在辽宁考察时强调,领导干部要自觉“讲诚信、懂规矩、守纪律”.新华网在有关“目前最需要提高哪方面诚信”的问卷调查中,将近60%的人认为最需要提高的是政务诚信.领导干部的诚信超越了其个人诚信的范畴,更多具有了社会属性,在一定程度上代表了党和政府的公信力.诚实守信,是党员领导干部的一张政治名片,一项必须拥有的政治资本和人格特质.
3.感恩知足是领导干部抵御腐败的内在要素
感恩是领导干部党性、人格、官德的重要体现,60%的领导干部选择了此项特质.人民的好公仆孔繁森曾说过,一个*员爱的最高境界是爱人民,说到底就是要始终保持感恩之心.感恩,就是要感恩组织,感恩人民,感恩同志,感恩家人.我们每一名领导干部的成长过程,都离不开组织的培养、人民的教育、同志们的帮助和家人的关心.有了这种强烈的感恩之心,领导干部就会对权力有敬畏之心,就不敢滥用公权、以权谋私.近年来,一些领导干部因腐败问题受到了党纪国法的追究,虽然原因不尽相同,但有一个共同点,那就是这些官员感恩之心的缺失,对权力的敬畏之心缺失,肆意玩弄权力而忘记了责任.感恩,是一种责任,是一种生活态度,也是一种领导干部抵御腐败的积极人格特质.
4.宽恕仁慈是领导干部应有的胸怀
有56.7%的领导干部选择了“宽恕”的积极人格特质.“宽恕”,即：宽容,饶恕,不记旧恶、不计宿怨、宽以待人.春秋战国之时,齐桓公不记恨管仲的一箭之仇,任其为相,将国家大小事务交由他处理.在管仲的辅佐下,齐国最终成为五霸之首.廉颇知错能改、负荆请罪,蔺相如胸怀全局、宽容大度,换来了难得的“将相和”,共保了赵国的安宁.宽恕是一种强大的力量,它能化害为利,化敌为友.*曾教导领导干部两句话：一是眼界要宽阔；二是胸襟要非常宽广.《易经》中说,“地势坤,君子厚德载物.”领导干部应当像大地那样胸怀宽广,把坦荡处事作为立身处世的重要原则,作为从事事业的责任和义务,最大限度的容人,并以此吸引入、启发人、团结人.
5.谦虚谨慎是领导干部必备的道德品质
有40%的领导干部选择了“谦虚”的积极人格特质.古今中外,因成功、胜利和成绩面前的洋洋得意和骄傲自满而身败名裂、家败国亡的事例并不鲜见.李自成率众起义推翻了明王朝,进京后沉沦于享乐,陶醉于胜利喜悦,忘记了吴三桂和虎视眈眈的清军,最后吴三桂引清兵入关,李自成不得不退出北京,从此兵败如山倒.*在党的七届二中全会上要求全党在胜利面前必须保持清醒的头脑,务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的优良作风.1949年3月23日,*在离开西柏坡向北京进发时,又一次提起李自成的教训,意味深长地说：“我们是进京赶考去,我们绝不当李自成,李自成进京后就变了,我们一定要考个好成绩.”*也多次强调,我们必须坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁.如果把带领人民实现中国梦的过程当作一场难度极大的“考试”,那么我们的党员干部就要做谦虚谨慎的“学生”.我们国家还处于社会主义的初级阶段,要考试“合格”需要我们戒骄戒躁、学无止境.谦虚谨慎是我们党的优良传统,也是每个党员干部应有的优秀品质.
结论：大学硕士与本科领导干部毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写领导干部的新要求方面论文范文。
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