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成都人论文参考文献：
2017年7月,成都改革人才落户政策,推行“先落户后就业”,鼓励青年人才来蓉创业就业.普通全日制大学本科及以上学历且年龄在45周岁及以下的市外青年人才,可持申请*落户.
我们公司主创团队都是一起走过多年的朋友,公司回成都落地以来,我从没有刻意去定过上班和下班的时间,全凭自觉.观察了一段儿团队的状态,最多的情况就是这样：
到了晚上8点一起吃完饭之后相互问：你还有没有工作没做完?
“什么,没有?那不是今天只有早回去了！回去了也没什么事儿做等”
“我也没事儿做,我还说今天陪你加班来着.”
“那我们办公室录个有意思的视频好了,給阿婆主（剪辑妹妹是B站UP主）贡献素材.”
我们的原画师常半开玩笑又带着真诚地说：公司让我有归属感,创造价值让我快乐.
休闲的时间也是工作的时间,工作的时间对大家而言也是休闲的时间.佛性的环境并没有让大家懈怠,反而滋养着团队疯狂生长.
“我觉得,我自己选择这一行,如果不能做出好东西,那怎么谈得上对行业至深的爱.况且办公室有那么多零食.而且走到街上大家都不匆匆忙忙的,我也就慢下来,坐地铁的时候看到这一班人太多就坐下一班,这些时间我正好可以观察观察周围的人,想想视频怎么剪有味道.”剪辑妹妹说.她是我公司唯一一名女孩子！
一个相对来说没有更多压力的创作环境,却让团队作品更加有竞争力.
前些日子接了个宣传片的制作.我跟甲方说如果要得急,团队提高效率提前一周应该没问题,最多加点儿班.
甲方很不好意思地说：我们这个其实不是特别急的,下个月才要,找你们来做其实我们很相信你们的水平,慢慢拍嘛,有什么需要我们全力配合,只要效果好,都OK.彦翔你这么瘦,肯定是平时太累了.大家合作才刚刚开始,以后路还长,我们相信你们团队,方案什么的既然都已经定好了,能提前一周给我们成片看就好了,留时间做一些改动.中间过程我们多沟通,避免后期浪费时间.
听到简直我都要哭了.
只有在成都,才看得到这样的甲方.
为了吸引人才,成都的免费入住的青年驿站,给每一位外地人才提供7天免费入住,这些对于我来说,是好消息,人才驿站申请当天就可以入住,7天不够还可以继续申请,真的挺赞的.
前些日子公司迎来了一个有意向投资我们项目的投资人.他说：“成都的经济现在是在飞速发展中,但是我希望你带着团队到北京发展.”
“回来了其实真的不想回去,感谢您.”我说.
如果我要带着团队到北京,一定是以“成都企业”的身份到北京,而且一定是在真正需要过去的时候再考虑.
责任编辑：朴添勤
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