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在目前高压反“四风”的威慑下,故意“顶风违纪”的党员干部越来越少.对于部分违纪人员而言,常常是因为对有些事“吃不准”“一不小心”违了纪.
为此,江苏省南京市建邺区纪委决定借鉴2010年市纪委首推《老石话廉》动漫片的创意,把工作和生活中经常碰到、大家又“拿捏不准”的违纪“高发点”梳理出来,用卡通人物以“案例重现+党纪解读”形式进行解读、清晰标注,让党员干部看清纪律红线.《老石说纪》开篇之作就是围绕落实八项规定精神中的4个违纪高发点进行分析梳理,以案释纪.
推出这部“以案说纪”式的动漫片,旨在切实贯彻纪委“把纪律和规矩挺在法律前面”新要求,真正“抓早抓小”,在党员干部刚触碰纪律“红线”时就急踩“刹车”,避免他们“越滑越远”,最后滑向犯罪深渊.
那么,首期《老石说纪》标注的四个违纪高发点是什么?
焦点一：党员干部操办本人及家庭成员的婚丧喜庆事宜,怎样办不违规?
案例1：2014年3月28日,某局干部王某某借新房落成之机摆酒设宴,邀请管理和服务对象6人参加,收取礼金9000元;另有10名管理和服务对象主动要求参加宴席,王某某收取礼金1万元.两项合计收取礼金1.9万元.某局党委决定给予王某某党内警告处分,并责令退还违纪礼金.
案例2：2013年5月18日,某公司部门经理樊某某为女儿操办婚宴,共办酒席73桌,收受礼金307份,共计28.56万元.该公司上级党组织给予樊某某党内警告处分,并责令退还违纪礼金.
【老石说纪】十八大以来,各地一再强调严禁利用婚丧喜庆等事宜借机敛财,不少干部因为大操大办婚丧喜庆事宜受到处分.惩处的主要目的是反对党员干部操办婚丧喜庆事宜时“大操大办,在社会上造成不良影响”和“借机敛财”.主要把握这两条“红线”：如何界定“大操大办”?这需要结合当地经济发展水平和社会习俗来综合考虑,看是否坚持文明节俭,是否明显超出当地正常消费水平.如何认定借机敛财?看党员干部有没有“接受有管理、服务关系的单位和个人的礼金、礼品”.
焦点二：外出考察,如何安排才不是“公款旅游”?
案例：2013年7月初,某区行政服务中心以纪念“七一”的名义,组织正式职工、聘用人员、退休人员共106人外出活动,行程两天,先赴茅山新四军纪念馆举行纪念活动,后到某海滨旅游度假区游玩,总计花费人民币89946元.某区纪委决定给予该活动的组织者行政服务中心主任、党支部副书记袁某党内警告处分,同时责成全体参加人员自行承担活动中的旅游费用.
【老石说纪】因工作开展的正常公务考察学习,是政策和纪律都允许的,但在实际安排中要把握以下几点：一是公务考察要有正当必要的事由.《党政机关国内公务接待管理规定》明确规定,“禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研,禁止重复性考察,禁止以各种名义和方式变相旅游.”二是公务考察要按规定报批,不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游活动,正常公务活动要报经单位负责人审批备案.三是考察期间不得进行与公务考察学习无关的活动,更不能借考察之机游山玩水.
焦点三：哪些职工福利可以发?应该怎么发?
案例：2014年端午、中秋、国庆和夏季高温期间,某学院经主持工作的副院长蔡某同意,先后三次以超市VIP卡、面包券、月饼等有价证券和实物形式发放福利,共计价值98092元.上述福利经费在院属某研究所列支.经市纪委常委会研究决定,给予蔡某党内警告处分,同时责成该单位对违规超范围发放的福利全部进行退缴.
【老石说纪】在法定范围内享受福利,是职工的正当权利.但是,要注意：一是要有合法合规的开支渠道.关于福利费,有关部门有专门的制度规定.在制度规定的范围内支出是允许的,但是不准滥发津贴、补贴、奖金和实物,更不能搞变通从下属单位违规列支相关费用.上述案例就是用下属单位列支的方式给职工违规发放福利.
二是不能把福利“隐身”在其他费用中.八项规定实施以来,以年终奖等各种名义发放福利的现象得到有效遏制.但一些单位为掩盖其“明停实发”行为,巧立各种名目,或采取假借购买食品、办公用品等方式为干部职工发福利.这些都是不允许的.
三是不准使用财政性资金、工会资金购买各种商业预付卡、购物卡和电子礼品卡.
焦点四：机关工作人员的津补贴,一律不准发吗?
案例：2014年2月底,某市某局下属农机站以2013年7至8月高温加班和2013年8月抗击台风名义,给36名职工每人发放5000元加班费,共计金额18万元.某市某局党委决定给予站长、党支部委员关某某党内警告处分,同时责成该单位对违规超范围发放的津补贴退缴.
【老石说纪】发放工作津补贴,主要把握两点：一是不能自行新设项目发放津贴补贴.公职人员的基本工资、津贴、补贴和奖金都有明確范围和规定,除此之外发放的津贴补贴都属于违规.该案例即属于自行新设“抗台风”、“高温加班”项目给职工发补贴.二是不能超过规定标准、范围发放津贴补贴.津贴、补贴发放均有标准,各地各单位不得任意提高.纪委、中组部等六部委《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》要求,从2007年1月起,各部门、各单位一律不准自行新设津贴补贴项目;一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围;一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利;一律不准发放有价证券和实物.以往查处的违规发放津补贴案例中,利用小金库发放津补贴的方式较为普遍.
另外,还有一个问题,违规发放津补贴,人人都拿好处,为什么只处理领导?监察部、财政部等下发的《违规发放津贴补贴行为处分规定》明确规定：2013年8月1日起,有违规发放津贴补贴行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担纪律责任.违规发放津贴补贴,表面上看是集体内人人参与、人人得利,但实际上,违规违纪的源头在掌握主要权力的领导身上.治理违规发放津补贴行为,只有剑指一把手,严惩责任人,才能真正产生强大的威慑力！同时,《违规发放津贴补贴行为处分规定》第三十条也规定：“对违规发放的津补贴应当按有关规定责令整改,并清退收回.”
结论：大学硕士与本科纪律红线毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写纪律红线方面论文范文。
纪监护航亲清政商促
20 16年8月，一建设工程质量安全监督部门负责人，因违规收受可能影响公正执行公务的礼金及其他违法犯罪行为，被开除党籍并移送司法机关办理；今年4。
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