财务报告内部控制现状和,本论文为免费优秀的关于财务报告论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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【摘 要】随着现代社会的发展进步,财务问题成为了企业中至关重要的问题,财务内控问题是企业内部控制的重要组成部分,财务报告内部控制系统的建立和完善,是企业发展进步需要,同时也是社会发展的产物,它的出现促进了企业的长期发展.但是目前在我国,企业内部的财务报告内部控制体系还存在着许多的问题有待于改进和完善.本文主要阐述了财务报告内部控制的发展现状以及存在的问题,并根据存在的问题,提出相应的解决方案,供财务相关人员以及企业管理人员参考.
【关键词】财务报告；内部控制；现状问题；解决对策
财务报告内部控制是首席执行官以及财务人员使用的内部控制程序,它的应用必须在符合会计基本准则的基础上,重点在于财务报告的真实性.财务报告内部控制主要内容是关于财务信息的有效记录和保留,信息记录要详细,并且要保证信息的准确性,在会计准则的基础上,编制财务报表,保证财务报表的真实性,对于财务报告的内部控制必须依据会计准则,不可任意篡改,无论是国企还是私企都要保证财务报告的真实性和准确性,必须在企业内部建立一个财务报告内部控制系统,并在工作过程中逐渐完善,保证企业的顺利发展进步.
一、财务报告内部控制的定义
财务报告内部控制是一种基础理论,主要在企业的具体财务活动中体现出来,它是一种控制理论,目的是提高经济效率和成分利用资源,以求达到预期的财务目标,这是一种内部调解的控制方式.关于财务报告内部控制,东北财经大学出版了《财务报告内部控制》的书籍,主要是针对于内部控制的研究,对于财务内部控制有着重要的意义.
二、财务报告内部控制的现状分析
最近几年,我国的大多数企业财务报告内部控制的相关制度不够健全,与欧美等发达国家之间存在着差距,总体而言制度相对于比较薄弱,主要表现为以下的几个方面：
1.企业财务报告内部控制制度不够完善
现如今,我国大多数的企业财务报告内部控制的制度不够完善,存在着不科学性,还有部分企业的财务报告内部控制制度过于陈旧,不适应当今的社会环境,也不符合生产经营的要求,在一定程度上阻碍了企业的发展也影响了企业的财务状况.
2.财务报告内部控制制度的执行力不强
我国的少量企业之中,存在着内部控制人员或者各部门之间职责不清、责任不明的现象,导致财务报告内部控制制度的执行力下降,降低了工作的效率,严重时容易导致工作人员的职责混乱,在一定的程度上阻碍了企业的发展.
3.缺少统一的信息管理系统
一个企业的发展进步离不开信息的帮助,信息在企业中有着至关重要的位置,财务报告内部控制的主要来源就是企业的信息数据,分析企业的盈亏都是以信息作为主要的依据,信息的正确和详细是保证企业顺利发展的基础之一,现如今,我国大多数的企业对于信息管理方面缺少了统一的管理系统,内部信息与外部信息的沟通存在着一定的阻碍,信息的虚假或者不及时会直接影响着企业的利益.
4.企业财务内部控制人员的素质和工作能力不足
我国经济现如今是一个飞速发展的阶段,会计人员的队伍也在发展壮大,从事会计的人员越来越多,但是现代社会当中会计人员的素质良荞不齐,会计桑刚资格证书的报考条件较低,有少许的会计人员在利益的诱惑之下,可能出显现弄虚作假的现象,甚至有的从事会计行业的人员不具备会计的基础知识,对于会计准则等认知较少,容易作出违法的事情,给企业造成影响,一定程度上影响了国民经济的增长.
三、财务报告内部控制的问题对策
财务报告内部控制问题直接影响着企业的发展,是企业发展进步的关键因素之一.所以,现代企业急需解决的问题是建立一个企业内部的财务报告控制系统,保证企业财务的正常运转,以及保障企业的发展壮大.建立健全的财务报告内部控制体系应该从以下的几个方面着手：
1.建立并完善企业内部的财务报告控制系统
在建立财务报告内部控制的系统时,要坚持以人为本为基本原则和管理理念,健全并完善企业自身的财务报告内部控制系统,保障系统的科学性和合理性,企业的管理者要健全自身的财务报告控制体质,并促进财务报告内部控制体系的正常实施,在会计准则的基础之下,完善自身的财务报告内部控制体系,遵守相关的法律法规,并完善人事、奖惩制度,建立企业自身严密和科学的财务报告内部控制体系.
2.明确权责分配,提升执行能力
在企业的运转之中,企业的管理者要合理的设置机构,并完善权责分配,明确个人的权责,建立一个严密的分析制度,明确各个岗位的责任,加强个人的执行能力和企业的执行力.对于会计工作人员,应该实行职能分开,不可一人兼多职,会计人员应独立完成自身的工作内容,例如出纳人员不可监管记账等工作,会计记账人员不可监管会计档案保管工作,便于企业工作人员中分清责任,明确各自的工作责任,提高执行的工作能力.同时要加强企业各部门之间的互相监督,发挥自身的内部审计作用,建立一个强有力的内部监督制度,使企业间的内部控制监督体系落到实处,发挥作用,在企业当中得到有效的实施.监督审计工作应包括会计账目、账目稽查、财务内部控制等方面,对于企业中出现的财务报告内部控制工作过程中出现的问题及时的指出,并及时采取有效的应对措施,保障财务报告内部控制体系的顺利实施.
3.建立统一的信息沟通系统
信息获取的有效和及时直接影响着企业的发展,良好的信息系统能够保证企业内部人员的工作进行,及时跟上社会的发展,可以了解市场的动向,及时准确的排断出企业的发展方向.在财务报告内部控制体系方面,要注意信息的准确和详细,财务方面的信息是财务工作的主要来源,并可直接看出企业的盈利情况,企业的管理人员要在企业内部建立一个统一的信息沟通系统,方便工作人员之间的信息互换,保证工作的有效进行和实施,提高工作的效率,并使财务报告内部控制制度落到实处,帮助企业发展壮大.
4.提高会计人员的综合素质和工作能力
财务报告内部控制的决定性因素之一是财务工作人员的自身素质以及工作能力方面,从事会计相关工作的人员要有良好的自身素质,要诚实守信,在工作能力方面,国家已经出台了相关的政策,如拥有会计从业资格证书的人员,每一年度都要进行继续教育,从而保证会计人员的工作能力,并使从事会计工作的人员及时了解财务方面的政策和变化,利于在工作之中及时改变,保证工作的顺利进行.企业的管理人员要定期与财务人员进行有效的沟通,对于异常现象要及时的更改,保证会计人员的综合素质,以及提升会计人员的工作能力,促进财务报告内部控制体系的顺利实施.
四、结论
财务报告内部控制体系是现代企业必须实施的制度体系,它的出现促进了企业的健康发展和进步,是企业最基础的制度之一.我国目前是发展中国家,大大小小的企业不计其数,无论是大企业还是小企业都应该尽早的建立企业自身的财务报告内部控制系统,并在工作中逐渐完善并优化,避免出现财务报告不真实的现象出现,财务报告内部控制系统在企业发展的过程中需要逐步改善,建立一个强有力的财务报告内部控制体系,使其发挥自身的积极作用,保障企业的资源合理运用以及企业的利益最大化,促进企业的发展壮大.
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结论：适合财务报告论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关财务报告模板开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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