新形势下如何做好企业员工思想政治工作,这篇思想政治工作论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
思想政治工作论文参考文献：
摘 要：加强和改进思想政治工作,是全党的一件大事,更是党在企业工作中的重中之重.随着企业改革的不断深入、社会的不断进步、社会主义市场经济的建立和不断完善,多种经济利益的调整,经济成分格局发生的变化,职工的价值观念日趋多样化,企业思想政治工作面临新的挑战.
关键词：思想政治
近年来,随着我们煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,煤炭的黄金十年已经过去,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾.面对新的形势,采取的主要应对措施：
一、要和日常教育相结合
思想教育要以提高员工综合素质为重点,进行形势和任务的教育,提高教育吸引力,增强教育效果,形成一种人人自觉不断学习新知识,新科技、新技能的氛围.对员工的教育不仅要进行马列主义、 思想、 理论和“三个代表”重要思想教育,进行党的方针、政策教育,理想信念教育,道德教育,还要进行人生观、价值观教育、劳动纪律等方面的教育,努力培养具有现代思想观念、创新意识、开拓精神和合理知识结构的高素质的员工队伍.在平时的思想教育中,要努力提高员工的思想素质和适应市场经济的能力.要想达到理想效果,就需要一定的教育方法和艺术,提高思想工作的吸引力和说服力,使其成为受教育者的自觉认识.方法上,一要理论联系实际；二要典型示范引路,树立榜样；三是形式多样；四是以行为感染人；五是说做一致.
增强思想政治工作的实效性和针对性,思想政治工作的根本是做人的工作,要坚持走群众路线,以员工群众关心的热点、难点为切入点和落脚点.是以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人.因此,一是思想政治工作者要深入到生产、经营、管理、销售、分配等各个环节,帮助其“内强素质,外树形象”.二是思想工作者要为员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境.三是要以平等的态度待人,加强和员工的沟通和交流,做到晓之以理,动之以情,以情感人.四是要靠过细工作增强思想政治工作的感染力.
二、要和企业改革相结合
企业改革,必然会触及到员工的个人利益,员工的思想会发生这样和那样的变化,需要用思想政治工作加以正确的引导,使员工能够转变观念,服从于大局,正确的处理好企业发展和个人利益的关系,时刻以企业的利益为重,树立正确的人生观、世界观和价值观,向员工讲清形势,提高员工对企业改革重要性和必要性的认识,使员工能够自觉地参和改革,全身心地融入到企业改革中,适应新形势发展的需要,才能在企业改革发展中实现自身的价值.
三、要和为员工解决实际问题相结合
员工思想政治工作很大一部分是员工利益关系矛盾引起的.思想政治工作者要积极运用有关法律,从源头上参和员工利益格局形成和调查,使思想政治工作依托着合理合法的利益机制,按照法定的程序,在利益格局的各个关键环节上,反映员工意见和愿望,维护员工的合法权益.具体就是要在“实”、“活”、“新”上下功夫.即实事求是地为员工排忧解难、答疑解惑；开展形式多样生动活泼、健康有益的文体活动,寓教于乐；应用凝心聚力、敢于亮剑,用新的思想理念教育引导员工前进.要深入进行预见性调查,深入现场,深入群众,调查了解新情况、新变化,掌握员工群众情绪,倾听职工群众呼声.特别是实施重大改革举措时,进行深入细致地宣传教育工作,取得广大员工群众的理解和支持.对员工反映的实际问题,能够解决的立即给予解决,一时解决不了的,也要耐心予以说明.要把员工的生活、子女就业作为一件大事抓实、抓紧.要从一点一滴的小事做起,解决广大员工想要解决的实际问题.扎扎实实地为员工办实事,办好事,把党组织的温暖送到员工的心坎上,从而达到化解各类矛盾,为企业改革发展稳定创造良好环境之目的.员工心情舒畅了,生活条件好了,后顾之忧解决了,干劲也就足了,企业的向心力、凝聚力也就体现出来了.
四、要和灵活多样的活动相结合
思想政治工作者必须要有和时俱进的精神,在实践工作中,不断探索思想政治工作的新思路、新方法,要加强员工的政治学习,掌握新知识、新政策,提高政治素质,及时了解新形势下员工的思想动向和意愿,组织员工对企业改革措施、生产经营状况和一些重大政策的学习,不断的调整和充实员工的学习方法和内容.
五、要和机制激励相结合
多年的思想政治工作使我们认识到,经济效益直接会影响到员工的情绪和稳定,各种思想问题常常会在追求物质和精神需求中产生.因此,思想政治工作只有融入到市场经济工作和企业管理中才能有所作为,要坚持“以人为本”注重挖掘员工的内在潜力,建立完善各项行之有效的机制,以机制调动员工的积极性,改变思想政治工作虚而不实的状况：一是要完善职代会制度,确保员工参政议政的权利；二是要坚持区科厂务公开,理顺情绪,化解矛盾,给员工一个明白；三是要继续推行 管理,使员工们从源头上参和企业管理,确保员工的各项 权利；四是要建立扶贫帮困机制,解决员工的实际困难和后顾之忧,使员工安心地投入到工作中,使思想政治工作的落脚点实实在在.
六、要和推陈出新相结合
思想政治工作是我党多年来进行思想教育的传统方式,随着形势的变化,一些新问题也相继出现,新问题就要有新思路、新方法,陈旧的思想政治工作的方式方法已不在适应现代形势的发展的要求,固步自封的思想政治工作就会缺乏生机和活力,因此,我们在思想政治工作为企业服务的同时,要不断地开拓创新思想政治工作的新思路新方法,结合本单位实际,卓有成效地开展思想政治工作,否则,思想政治工作就会失去其把关定向的作用.
结论：关于思想政治工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关思想政治工作心得体会论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
试析新形势下如何做好企业职工思想政治工作
摘 要：由于国家经济体制的不断变更，使企业发展面临新的挑战，为了保证企业能够持续发展，需增强企业员工思想政治意识，因此本文主要以新形势下如何做好。
新形势下如何做好企业青年思想政治工作
摘 要：近年来，随着我国经济的快速发展和信息化进程的加快，青年认识问题、思考问题的方式、方法都发生了深刻的变化，青年思想呈现出许多新的特点，思想。
新形势下如何做好国企员工思想政治工作
摘 要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是党的建设的一大法宝。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展稳定，。