财务管理学要借鉴社会心理学,该文是关于社会心理学论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
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摘 要：财务管理实践与人们的社会心理密切相关.财务管理研究者要关注社会心理学,因为两者的研究对象、影响变量许多是相同的.财务管理学关注社会心理可以提高财务管理的价值和效用,可以使财务决策更加人性化、财务治理更加科学化,避免财务管理情绪化,提高财务谈判成功的概率.
关键词：财务管理学研究；社会心理学；财务管理
中图分类号：F810 文献标识码：A 文章编号：1671-9255（2011）01-0048-04
一、财务管理学应关注社会心理学
财务管理行为主要是指人们在理财活动中的行为.无论是个人财务管理,还是企业财务管理、其他组织财务管理,都面临着选择、谈判、合作等问题,都与人的社会心理相关.但是传统的财务管理学研究对社会心理学关注不够,许多财务管理研究者没有意识到社会心理学的重要性.其实在我们财务管理中,许多问题与社会心理学相关,社会心理学对财务管理者本人而言是最重要的学科之一.
财务管理研究者不仅需要关注财务管理,而且要坚信没有人的心理,也就没有真正意义上的财务管理.理论上财务管理研究的是财务资源的配置和财务关系处理的问题,似乎与社会心理学关系不大,其实不然.财务资源配置、财务关系处理都与人的社会心理有关.因此,社会心理学是前提,财务管理学是结果.亦即,财务管理学本质上是关于人的理财的学科,是为人服务的学科,是由人的理财行为决定的学科.
(一)社会心理学对财务管理基本理论假设的挑战
财务管理的重要假设之一：人是理性经济人,即人最大限度地追求财务利益的满足.[1]但社会
心理学证明,人是理性经济人,人的经济利益实质上是心理利益.单纯的财务利益最大化只是人的初级追求,不是人的高层次追求.因此,如果把财务目标定位为财务利益最大化,与人的高层次心理需求是不协调的.因此,财务管理活动不仅需要满足人的初级需求,即必要的财务利益,更要满足人的高层次要求,如人的自我实现.
财务管理的重要假设之二：人是功利性的,讲究成本效益原则,力图以最小的经济代价去获取最大的经济利益.社会心理学证明,人是功利性的,但人的功利性有限,它会受到人的心理、文化和社会的限制.财务管理决策时,如果有多个方案可供选择,财务管理理论认为应当选择某一财务上的最优方案.[2]但社会心理学认为,选择具有不确定性,人们不一定选择那个方案,具体选择哪一个,在很大程度上受个人心理和社会情境制约.比如,从表面上看,人们认为应当选择甲方案,但决策者偏偏选择了乙方案,这是由于逆反心理使然.再比如,有的人选择方案遵循价廉物美原则,这比较符合财务管理原则,但有的人就是追求名牌,不管是否合理,这就是心理在起作用.
(二)财务管理理论阐述需借鉴心理学变量进行分析
心理学研究者研究人的行为的深层次原因,
而许多财务管理与人的心理直接相关.因此,财务管理研究者不得不用一些心理学概念来论述自己的理论.
1．动机.动机是一个心理学概念,同时它又是一个财务管理学的概念.人的财务管理活动都是受一定动机支配的.动机制约人的财务管理行为,如财务评价、财务分配、财务分析、财务决策、财务竞争、财务激励等都受人的动机影响.但由于人的一些财务管理行为是由人的兴趣和爱好决定的,也不一定非要符合理性的财务管理原则.
2．信息加工.财务管理要处理大量信息,但信息加工是一个心理学概念.人们怎样处理财务信息,在这里也是一个财务管理学概念.以前财务管理研究忽视了人作为财务信息加工主体,好像一切都是由市场控制的.而实际上财务活动是由人来控制的.我们也可以看到,许多财务管理活动并不是按照传统的财务管理理论进行的,有些甚至违背财务管理原则.原因何在?这里往往是由于财务管理者的心理活动在起作用.
3．态度的形成和变化.态度是一个心理学变量,财务管理学也关注态度,但关注的程度非常不足.我们知道企业经常开展财务评价活动,目的是为了调动人的积极性.但我们很少进一步分析人的态度会对财务活动产生什么样的影响.其实同一件事,不同的人的态度是不一样的.由此可见,态度对于财务管理学而言也是非常重要的变量.而且态度会随着人的环境、年龄、身份等的改变而变化,不可以简单地去认识和处理.
4．印象.印象作为一个心理学概念和变量同样影响着财务管理.印象是人对他人和事物的信息加工过程,是态度的前加工过程.印象容易形成对客体的错误判断,财务管理者有时候出现问题与印象有关.如觉得某人很老实,放松对他的财务监督,最后酿成大的财务案件.再比如,有的人就相信外国货比中国货好,情愿高成本购买,其实并非如此.
5．承诺.承诺也是一个心理学概念和变量.兑现承诺是讲信用的表现.中国人,特别是具有君子人格的中国人强调一诺千金,即使自己的财务利益受损,也要兑现诺言.这是财务管理学所无法解释的,但从社会心理学角度来看却很正常.
6．认知不协调.在财务管理活动中,经常出现两种认知之间的冲突.如财务要讲社会责任,但会明显影响自身的财务利益,产生认知不协调.是追求自身的财务利益,还是把社会责任放在重要位置上?这需要我们来解决认知不协调的问题.改变的方式有多种,如改变对自身财务利益的认识；改变对财务管理的认识,引进更高层次的认识,如认识到对社会负责任,从长远来看,自身的财务利益更容易实现.
7．后悔.后悔是心理学中一个重要概念和变量.特别是在证券市场,许多投资者在个人理财时都有后悔的经历.后悔不一定是实际财务损失,而有可能是预计财务目标没有实现.不同的财务管理者后悔程度是不一样的,有的稍不如意就很后悔,有的损失巨大也不太后悔,这都与人的心理承受能力有关.
8．社会关系.社会关系是重要的心理学概念和变量.财务管理强调要处理好各种财务关系,这与社会心理学是吻合的.但传统财务管理学没有从社会心理学来解释,而是从财务管理的财务理性人假设来解释为什么要这样.就个人而言处理好财务关系也需要失去一些利益,但往往更能够满足人的心理需要,改善人际关系,对群体更有利.
9．价值观.价值观也是一个重要的社会心理学概念和变量.财务管理很大程度上受到财务管理人员价值观的影响.比如有的财务主管对人比较慷慨,对于员工的报酬问题就比较大方,愿意付出；而有的财务主管为人比较吝啬,认为别人与自己一样自私,就不愿意付出.
10．文化.文化也是一个社会心理学概念和变量.笔者早就提出了财务文化的概念,认为财务管理深受财务文化的影响.之所以人们的财务管理差异很大,这与长期形成的财务文化有关.比如中国崇尚中庸之道,许多人在做财务决策时就比较倾向于中庸型方案.[3]美国人崇尚冒险精神,许多人在做财务决策时就比较倾向于激进型方案.
二、财务管理学关注社会心理学的价值
财务管理学之所以要学点社会心理学,最根本的原因在于很多财务管理活动的实质深受人的心理活动影响.财务管理学在解释财务活动时提出了一系列概念和理论.而社会心理学认为,这些概念如财务、财务活动、财务关系、财务决策、时间价值、机会成本等都包含了人类的社会行为和心理成分.只有深刻地理解了社会心理学,才能更好地开展财务管理.
(一)提高财务管理的价值和效用
不考虑社会心理学的财务管理有时候表面上看提高了财务管理的价值和效用,但事实未必如此.如有的黑心老板实行的是血汗工资制,表面上讲降低了人工成本,对自己的财务利益非常有利,但却违背了人的社会心理、法律、道义,最终受到惩罚,不但没有提高价值和效用,反而失去很多,有的甚至付出人身自由的代价.相反,那些真正懂得社会心理学的财务管理者,在企业困难的时候也不忘记员工的利益,员工会群策群力,救企业于危难之中.因此,财务管理人员在计算经济利益时,是按照一般财务原则去做,还是按照社会心理的因素去做,其效果往往是不一样的.只有更适应社会心理需求的财务管理才更有价值和效用.
结论：关于对不知道怎么写社会心理学论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文社会心理学论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
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