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关于破产清算论文范文写作 论企业破产清算若干财务问题相关论文写作资料

主题:破产清算论文写作 时间:2024-03-16

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破产清算论文参考文献:

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企业破产 破产清算 财务问题

企业破产清算中存在的几个财务

问题

企业破产清算中存在的财务问题主要表现在以下几个方面:

(1)清算工作效率不高

有些清算组人员庞杂,素质不高,他们不具备基本的清算和财务管理的知识、相应的技能和丰富的经验,从而导致在工作中没有明确的思路,工作责任心不强,工作效率低下,甚至个别企业清算时间会长达一年半之久,这样就大大增加了清算成本和费用.

(2)清算费用过高

破产费用是指在企业宣告破产之后,清算组为了管理、处理破产财产而在破产案件的*过程中所发生的费用.但是关于破产财产费用的开支标准应占破产财产的比例,法律并没有具体规定,费用开支没有统一的标准,同时清算没有相应的监督机制,致使有的清算小组在破产清算中乱收费、乱花钱,有的甚至在清算过程中消耗掉了全部的破产财产,严重背离了破产清算的最终目标.

(3)破产财产评估缺乏规范,造成国有资产大量丢失

众所周知,破产财产是指企业被依法宣告的破产时至破产程序终结前,所有可用于进行财产年清算和债务清偿的全部财产的总和.破产财产的价值管理和破产财产的清偿紧密相关.但在评估变现时,会遇到许多不合理、不公正的现象.同时由于部门分割,评估管理出现很多问题,致使破产财产的评估、变现缺乏统一性、权威性和严肃性,造成国有资产大量流向非全民所有制企业,有的甚至流向个人.

(4)破产财产清偿顺序失衡

在破产清算过程中,清算组应当提出破产财产分配方案,这一方案要提请债权人会议审查在通过之后,交由法院裁定执行.破产财产的分配坚持以 分配为主、实物分配为辅的原则.按照破产法的规定,在优先清产破产配用和共益债务之后,依次清偿所欠职工的工资、补助及社会保险费用;欠缴税款;最后才是普通破产债权,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时,按照比例分配.但是在破产清算过程中,时常会出现不按法定顺序非配破产财产的现象,比如破产财产用于支付职工安置费时,由于没有统一标准,导致安置费成了无底洞.

对企业破产清算财务管理的几点建议

如何处理好企业破产清算,合理的解决破产清算中所出现的各种问题,对于规范企业破产清算行为有着重要意义.所以,对于企业破产清算财务管理,有以下几点建议:

(1)建立职业性的清算人队伍

人的因素在处理一切事务中都是一个关键因素,破产清算工作自然也不例外.破产清算是一项职业性要求很高的工作.清算人除了需具备法律和清算知识外,丰富的清算经验也是必不可少的.在国外,清算人必须像律师和会计师一样取得相应的职业资格认证.而在我国还相当缺乏这种专业性的清算人员.因此要保证破产清算工作的公正高效运作,必须建立一支高素质的清算人队伍,选择政治思想觉悟高,遵纪收费、责任心强、精通破产业务的优秀人员参加清算工作.

(2)完善企业破产评估制度

针对目前破产财产的评估、变现缺乏公正性和权威性的问题,避免破产企业为了逃脱金融债务而调低评估值的现象,必须建立完善的企业破产评估制度.完善破产评估制度可以从以下两方面着手:一是对申请破产企业财产报告,建立独立审计制度.建议可以由有关部门对具体的实施方案进行统一规定,改变当前混乱的状况.二是建立强制性制度,强制性要求须经一半以上主 权人统一才能聘请破产企业資产评估会计师事务所.建立强制执行制度,可以有效的避免目前因为利益驱动而使财产评估报告失去客观性和真实性的问题,对于会计事务所竞争的公开化、专业化和市场化具有良好的促进作用.

(3)加强破产费用的管理

为了加强破产费用的管理,清算组支付破产费用时必须按相关规定进行支付,不能支付和其无关的费用.破产费用须是为所有债权人的共同利益而支付的费用.若清算组的在职人员已在本部门发放了工资的,不得再在清算组重复支付.同时清算组在清算*过程中,应坚持节约原则,尽量减少破产费用的支出.提出破产费用预算应交由债权人会议审核.破产程序终结后,也需要将破产费用的开支情况交政府审计部门审计.

(4)加强法律和社会监督

法律方面,要进一步完善破产法,建立破产免责制度和复权制度.同时也要加强司法监管力度,严格执法,人民法院的作用能够得到充分的发挥.社会监督方面,应加强对破产企业清算工作的监督,提高工作的质量,进一步加强社会监督力度,建立多环节的监督系统,使得监督机制能够内外结合.同时应实行清算财务公开,使得财务清算工作更加的透明化,只有这样,社会监督才能有效执行,破产清算和财务管理工作才能够做的公平而有效.

(5)加强对企业破产政策的宣传力度

对企业破产工作相关政策的要加强宣传,积极有效的做好群众的思想工作,减少来自各方面的社会压力,从而使得清算工作能够有一个宽松的环境.此外,清算组在成立之后,在接管企业的财务资料和现有资产时,应当保证做到及时全面接管.

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