人为本，开辟基层思想政治工作新局面,本文是一篇关于人为本论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
人为本论文参考文献：
摘 要：当前我国已经进入了经济发展的转型期、改革开放的攻坚期,人是思想政治工作的出发点,人的价值观、世界观的不断完善是思想政治工作的最终目标.只有认真把握人的本质特征,牢牢把握以人为本原则,不断增强思想政治工作的亲和力、说服力和向心力,才能使思想政治工作取得预期效果,才能开辟基层思想政治工作新局面.
关键词：以人为本；基层；思政工作
1 加强学习型党组织建设,以人为本提素质
“火车跑得快,全凭车头带”.各级党委班子的核心地位和引领作用,是实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴中国梦的决定性因素.1949年3月13日, 同志在中国 第七届 委员会第二次全体会议上所作的结论中,系统阐述了党委会的工作方法. “两学一做”学习教育开展以来, 总书记专门就学习 同志《党委会的工作方法》做出重要指示,要求领导干部在学习掌握科学的工作方法和领导艺术、学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫,真正把握《党委会的工作方法》的基本思想,提高领导能力和水平.
结合“两学一做”学习教育,基层党组织要将《党委会的工作方法》纳入重点内容内容,着重抓好三个层次的理论学习,以进一步提升党组织的理论水平和领导能力,提升全体党员干部的思想政治素养：一是党委中心组雷打不动定期学.中心组学习是贯彻 总书记系列重要讲话的重要环节,各级中心组要坚持先学一步,深学一层,每年至少开展4次集中学习,把学习固化为制度,让学习成为广大干部职工的自觉追求.二是中层干部多种形式高效学.利用党校培训、请专家辅导、召开心得体会交流、论文评选、知识竞赛等多种形式,提高学习效果,让他们政治上坚定、理论上清醒,为做好思想政治工作打好理论基础.三是一般党员因地制宜灵活学.在充分利用学习日学习的基础上,通过举办知识竞赛、理论考试、征文活动、演讲比赛等多种方式,在潜移默化中提高广大职工的政策理论水平.
结合单位工作实际,基层党组织要顺应时 展潮流,开展有针对性的继续教育,把终身学习理念牢牢植入干部职工的心中,不断提升全体职工的综合素质.当今世界正在进入知识经济时代,信息传递高速化、商业竞争全球化、科技发展高新化是其明显的特征.党组织在做好“两学一做”常规性学习的基础上,要以创建学习型党组织、学习型单位为抓手,深入开展以热爱自己的单位,热爱从事的事业,热爱身边的每一个人为主要内容的“三个热爱”活动,并在活动中深入挖掘和培养一批“守法规、讲道德、爱劳动”先进典型,以带动、引领广大职工加强思想道德修养,为加快发展提供坚强有力的思想保证.
2 带着感情做党建工作,以人为本聚合力
根据人的需要开展工作是做好基层思想政治工作的基础.当今思想政治工作的对象是享有独立人格、具有现代意识、崇尚科学和理性的人.我们说思想政治工作要满足人的需要,不仅是指帮助人解决各种实际困难,而且更要注意人的感情需要.只有带着感情去做人的工作,才能把工作做通、做透、做好.
要待之以礼尊重人.基层党组织要树立 和平等的观念,摆正教育者和被教育者的位置,围绕深化水利管理体制改革这一中心工作,通过座谈会、报告会、板报、提合理化建议等活动,坚持正面宣传教育,把职工的思想统一到党的各项方针政策上来.要以平等的人格、诚恳的态度、礼貌的做法,一视同仁地对待职工,尊重职工的权利、个性和情感,维护职工的合法权益,努力和职工群众建立起平等、 、尊重、信任的良好人际关系,从而实现信息在尊重中掌握,政策在尊重中落实,疑虑在尊重中消除,情感在尊重中密切,人心在尊重中凝聚,使各项工作赢得职工群众的理解和支持.
要推之以心理解人.要充分了解职工群众的具体情况,耐心倾听职工群众的心声,把握职工群众的言行,架起双方心灵沟通的桥梁,增进相互间的了解和理解,消除隔膜,拉近距离,奠定彼此沟通的良好基础.从改革的现实情况看,体制不同,岗位不同,职工在思想认识上必然存在着很多差异,因此,我们要提倡进行换位思考,站在对方的角度去理解人.他们在想什么?有什么困惑?有什么要求和感受,这样才能真正了解他们的思想,确切掌握其需要解决的问题,才能有的放矢地做好职工思想工作,否则必然会给对方造成逆反心理.
要动之以情关心人.要增强对职工群众的感情,密切联系群众,心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,始终保持同职工群众荣辱和共、水 融的联系.要坚持“义利统一、德惠共求”的社会主义义利观和物质利益原则,全面谋划好职工群众的根本利益,把职工群众的安危冷暖时刻挂在心头,以形成 “人人为我、我为人人”的良好社会氛围.
要立之以德培养人.要树立“人人皆可成才、人人都是人才”的观念,坚持以人为本和以德立人有机结合,坚持“德才兼备、以德为先”的原则和标准,坚持“有理想、有道德、有文化、有纪律”“四有”目标,继续和发扬“团结、实干、进取、奉献”的引滦精神,注重发挥每个人的长处,激励职工提高素质、增长本领,不断提高职工队伍的战斗力.
3 创新思想政治工作理念,以人为本促发展
各基层党组织要把调动、发挥、保护人们的主观能动性和创造精神作为主要任务,不断创新思想政治工作理念,通过创新的思维、创新的举措,充分调动、发挥、保护人的创造性,进而全面推动工作开展,实现以党建促发展、以发展促党建.
和谐的环境是做好基层思想政治工作的重要条件.要使思想政治工作真正达到说服人、感染人、教育人的目的,就要促进职工和工作、和生活环境的协调和和谐,使思想政治工作的过程成为改革措施的传递过程和情感交流过程,切实提高队伍的向心力和凝聚力.要提高思想政治工作的针对性和主动性,坚持把思想政治工作和维护和谐稳定大局,與促进水利可持续发展大环境相结合,以“和谐”整合要素、凝聚人心,积极主动地为构建和谐社会做出贡献.
创新的思路是做好基层思想政治工作的重要保障.要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素,及时准确把握干部职工的思想动态,认真总结经验,查找工作中的不足,积极研究探讨新的对策,切实把广大干部职工的思想统一到 的决策部署上来,把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来.要紧紧围绕水利中心任务和职工的思想实际来确定工作的重点和内容,把“三个代表”重要思想和 总书记系列讲话精神作为立党之本、执政之基、力量之源,用正确理论武装人.
深入的改革是做好基层思想政治工作的有效途径.水利改革是保证水利工程安全运行、充分发挥效益,实现水资源可持续利用的重要举措,是推进“两学一做”常态化制度化和 总书记系列重要讲话精神,构建和谐社会的必然要求.目前,水利改革已进入攻坚阶段,面对涉及众多敏感问题的复杂工程,在以强有力的制度保障措施加以推进的同时,要积极做好思想政治工作,消除职工思想顾虑、理顺职工情绪,让广大干部职工认识到改革的重要性、紧迫性,增强改革的主动性、自觉性,真正理解改革、关心改革、支持改革、参和改革.要通过系统正面教育,告诫广大干部职工要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚定党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定.要敢于引进公平竞争的上岗机制,打破论资排辈的落后机制,使“有为就有位,无为就无位”,充分调动干部职工的工作热情和积极性,为水利事业发展注入源源不断的正能量.
结论：关于人为本方面的论文题目、论文提纲、以人为本下一句论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
人为本做好医院职工思想政治工作
摘要：医院职工思想政治工作的开展需要遵循以人为本的原则，密切的关注职工的实际思想情绪变化，将职工的愿望作为其第一需求去看待，当前医院在开展职工思。
坚持人为本做好施工企业思想政治工作
摘 要：思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。 坚持以人为本是人们做好新形势下施工企业思想政治工作的关键，。
坚持人为本做好国企青年思想政治工作
摘 要 国企思想政治工作是国企管理工作的重要组成部分，对于国企的发展壮大具有至关重要的意义。做好国企思想政治工作，有利于为企业改革创造良好稳定的。