山西民营企业社会责任认知、动因实践,本论文为免费优秀的关于民营企业论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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摘 要：通过对山西省232家民营企业社会责任认知、动因及实践的问卷调查,得出大多数企业对于社会责任的认识不再停留在盈利及慈善捐赠上,认识更为全面准确,认识到履行社会责任有助于提升企业形象、塑造良好的企业文化.分析了山西省民营企业在责任管理、客户责任、员工责任、环境责任等方面的实践状况,进而提出推进山西省民营企业社会责任履行的建议.
关键词：民营企业；社会责任认知、动因；社会责任实践
中图分类号：F276.5 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2015）08-0213-04
一、 引言
企业是市场的三大主体之一,是建设中国特色社会主义事业的重要力量.企业社会责任是经济社会发展到一定历史阶段对企业提出的期望与要求,切实履行社会责任、诚信经营、合规守法、履行对员工、伙伴、社区及环境等利益相关方的责任,是企业长青不衰、可持续发展的必要条件.截止到2013年末,我国登记注册的私营企业有560.4万家,占企业总数的68.3%,我国民营企业的活力以及对国家经济发展的贡献度明显提高.
但是近些年,我国企业责任缺失的事件仍然一直不断,食品安全事件接连发生,侵犯员工利益的事件时有发生,从之前闹得沸沸扬扬的三聚氰胺、苏丹红、到今年众多政府高官、国企高官落马、“顶新黑心油”、“福喜事件”,京东、富士康等企业员工罢工,其中不少行为都涉及到民营企业,这些都体现出无论是国企还是民企,对社会责任的认识都严重缺乏,对企业利益相关者的责任管理严重不足.十八届四中全会提出要加强社会责任立法.因此,强化民营企业社会责任认知、积极践行社会责任义务,不仅是提升民营企业社会责任竞争力的需要,也是规避发展风险,实现民营企业发展新常态的需要.
本文将以山西省232家民营企业社会责任调研数据为基础,从社会责任概念认知、履行动机、实践状况、遇到的问题与希望得到的支持等方面分析山西民营企业社会责任的认知与实践现状.
二、问卷设计与数据收集
(一)问卷设计与调查
现以民营企业为实证调查对象.由于本文的研究对象是山西省的民营企业,大都是非上市企业,公开披露的信息较少,发布社会责任报告的也仅限于少数企业,而且社会责任报告更偏向于信息披露方面,缺少对社会责任认知、动因方面的考查.所以采用问卷调查法进行研究,问卷旨在了解山西省民营企业对于社会责任的认知、履行动因及实践状况,调研企业设计太原、阳泉、吕梁、大同、晋中、晋城、运城等地市,共回收问卷237份,剔除无效问卷5份.
(二)样本情况描述性统计
从样本数据分布情况来看,本次调查覆盖山西省各地市、各行业的民营企业,80%的民营企业成立于1990年到2009年期间,80.52%的企业成立年限在15年及以下,而根据已有研究,中国企业,特别是中国民营企业,寿命一般在2.9年,而本次调查所覆盖的企业有90%以上都是建立3年以上的企业,普遍高于民营企业的平均寿命.
就行业类型来说,本次调查企业涉及到各行各业,主要集中在农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、批发和零售业以及房地产业,这五大行业的企业数累计占到了总数的近80%,除此以外,还包括文化、体育和娱乐业、租赁和商务服务业、信息传输、计算机服务和软件业等新兴行业.
(三)企业社会责任认知与履行动因
由上表可以发现,本次所调查的民营企业对于企业社会责任的认知相比之前实地调研有了较大改观,企业不再将盈利视为首要的目的,90%以上的企业认识到守法经营的重要性；其次认为企业还应当将吸纳就业、保障员工利益作为另一个重点；企业对于履行环境责任与慈善责任的认识占到70%以上；在本次调查中也发现,民营企业对于科技创新的认识度存在不足,原因之一是本次调查企业主要为传统制造业,高科技产业比重较少.
企业承担社会责任有主动的原因也有受到外界压力的影响.调查结果发现,80%以上的企业都出于塑造良好的企业文化、提升企业形象而履行社会责任；71.98%的企业认识到履行社会责任可以增强员工凝聚力,有利于员工更加努力工作回报企业；30%左右的企业是出于企业家个人情感、改善与利益相关者关系、迎合企业营销策略的原因而履行社会责任.从分析结果可以欣喜地看到,企业履责不再只因为外界多方的压力,并且越来越认识到其主要利益相关者对企业发展的重要性,特别是员工、客户、上下游企业,企业承担社会责任归根结底有助于企业的长久发展.
三、企业社会责任实践情况分析
(一)责任管理履行状况
有效的责任管理是企业实现可持续发展的基石.企业良好的责任管理需要企业从理念及价值观、管理制度、责任沟通等方面来保证企业社会责任工作的顺利进行.本部分主要针对这三个方面选取了四个指标,防治商业腐败与贿赂、企业文化宣传途径、已纳入考核的社会责任指标、社会责任信息披露的途径.从上表中可以看出,企业在防治商业腐败与贿赂方面的实践较好,超过半数的企业有相关的制度,并且对管理层与员工进行相关的政策教育.这与政府近些年打击贪腐有一定关系,企业作为市场的三大主体之一,从源头上杜绝商业腐败与贿赂,必须从企业自身做起,这同时有助于构建优秀企业文化,增强企业凝聚力和竞争力.
企业文化是提升企业凝聚力的重要途径,集中体现了一个企业经营管理的核心内容.本次调查显示,72%的企业通过组织企业文化活动和教育培训来宣传,55.84%的企业拥有本企业的文化手册,显示我省民营企业比较重视企业文化的建设宣传.
民营企业自身的组织保障和制度建设是影响企业履行社会责任的重要因素.数据显示,超过一半的企业将环境保护指标、员工权益和发展指标纳入到企业的管理考核体系中,但是对消费者权益、供应链企业、社区参与和发展方面的指标则有所忽视.
在企业社会责任的信息披露上,中国目前发布社会责任报告的企业主要是国有和国有控股企业,占到总数的半数以上；民营企业社会责任报告数量也在稳步上升.本次调查的民营企业在此方面表现欠佳,仅有11.26%通过发布社会责任报告或可持续性发展报告的途径对外披露社会责任信息,大多数企业通过企业自有媒介披露,或者不披露社会责任信息,
结论：大学硕士与本科民营企业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写民营企业好不好方面论文范文。
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