关于完善采油管理区党建保障机制实践和,此文是一篇采油论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
采油论文参考文献：
根据集团公司“坚持大抓基础、建强支部堡垒”的党支部建设工作要求,在油田深化改革关键时期,抓好党组织建设工作显做到犹为重要.围绕把党支部打造成“三新重要阵地”目标,对采油管理区党建工作开展了调查分析,对新管理模式下加强党支部建设进行了研究,提出了对策和思路.
一、基本情况
结合油田公司体制机制建设要求,我厂对采油管理区机构组成进行了统一调整优化.采油区下设综合管理室、经营管理室、技术信息室、生产运行中心“三室一中心”和采油班、采气班、巡检班、资料班、集输班5类生产班组.
(一)党组织设置情况
目前,我厂设立有桥口、马厂、庆祖、石家、胡状采油管理区5个,其中已完成信息化改造的3个,尚未完成信息化改造的2个.
(二)党员及党务人员情况
5个采油管理区现有党员468人,其中,党员数在50-100人的3个（庆祖采油管理区：64人、马厂采油管理区：66人、桥口采油管理区：99人）,100人以上的2个（胡状采油管理区：136人、石家采油管理区：103人）.
(三)党内活动开展情况
在采油区管理新的运行体制下,由于采油区工作连续性强、倒班党员较多,党小组一般由班（组）长负责兼任.
二、存在的问题
通过对采油管理区党建工作调查了解,各管理区能够按照上级党组织的要求,牢牢把握转方式调结构,提质增效升级的工作主线,在加强党建工作上取做到了一定的成效,但党员旗帜作用和支部战斗堡垒作用发挥不够：
(一)党员旗帜作用不够鲜明
一是理论学习深度不够.部分党员同志平时忙业务工作较多,闲时学一阵,忙时学的少,学文件、看报纸也是快速浏览,缺乏深入思考；二是思想作风坚持不够.对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢；三是党务人员引导不够.由于油公司改革后人员精简较大,采油管理区基层党支部书记、党小组长均为人员,部分同志担任支部书记时间短,不会做党务工作.
(二)党支部战斗堡垒作用有所弱化
一是党组织机构设置不够规范.由于信息化改造还未完成,除庆祖采油管理区为党支部设置外,其余4个采油管理区均为党总支,管理党员在66-136名之间,其中胡状采油管理区党员136名、石家采油管理区党总支党员103名,仅下设一个党支部.二是活动阵地建设有所滞后.随着采油管理区机构改革的调整,办公场所紧张,学习场所受到限制,党支部主要力量集中在生产经营,忽视了自身建设.三是基层党支部建设有所弱化.从调研分析,采油管理区生产业务工作与实际联系紧密,能看做到见摸做到着,属于“实绩”.
三、主要做法
按照油田“构建适应油公司体制机制的基层党组织”的要求,我厂结合5个采油管理区实际情况,从党员管理、支部建设2个方面进行了探索实践.
(一)明确关键点,加强党员管理
完善采油区党建保障机制,建设一支强有力的党员队伍是关键.一是加强党员教育管理.以党支部分类定级为载体,引导我厂基层党组织结对帮扶,交流先进党务工作经验,帮助10个后进党组织创新“三会一课”、党内常规活动开展方式,制定详细学习计划,强化监督考核,增强了党员归属感、提高了党员积极性.二是强化高素质党员培养.根据《中国发展党员工作细则》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求,坚持党章规定的党员标准,坚持慎重发展、向一线倾斜,成熟一个,发展一个,今年发展培养高素质党员23人；三是配强党务工作者.以“精兵强将干党务”为导向,以能力素质达到“三懂三会三过硬”为标尺,结合基层实际,配备了5个采油区党组织书记.
(二)找准支撑点,加强支部建设
采油区党建保障机制要实现常态化运行,就必须配套完善的保障体系,提供强有力的支撑,发挥出最大合力.一是完善机构设置.在改革调整过程中,我厂坚持促进改革稳定、服务生产经营、实现提质增效为目标,根據管理区实际调整设置基层党组织.今年4月,结合采油管理区油公司建设实际及党员人数,重新设置了1个党支部、4个党总支.一是突出政策保障.二是强化制度保障.采油管理区围绕和谐稳定、推动生产经营、带动“三基”建设为中心任务,对各项管理制度进行梳理完善,5个采油管理区先后建立健全“技术管理实施细则、生产管理实施细则、精神文明建设实施细则”等72项管理制度.三是做好经费保障.在“战寒冬、求生存、谋发展”关键时期,结合生产成本紧张等实际情况,厂党委主要采取党费支持为主要形式,保证基层党支部活动经费.
四、建议
针对采油管理区党建工作中存在的问题,党务工作人员应当主动转变观念、创新工作思维,健全完善科学有效的党建工作保障机制,主要从以下2个方面入手.
(一)创新党员教育和管理工作机制
一是健全关心服务教育激励党员工作机制.采油管理区利用主题党日活动,合理确定主题,以正面激励为主要形式,开展高质高效党员教育活动,在党内形成奋发向上的氛围.二是健全党员履行义务工作机制.加大开展党员先进行教育活动力度,加强党员先进行教育,使党员加深对权利和义务的认识,使党员履行义务工作机制进一步完善.三是健全党务人员工作机制.努力加大局厂两级加大党务工作人员培训力度.依托党校等培训机构,采取上岗培训、集中轮训、轮岗锻炼等方式,加强党的基本理论知识、党规党纪、党组织工作实务、生产经营等教育培训,有针对性地加强党支部实务培训和实践锻炼.
(二)发挥支部战斗堡垒作用
一是优化党组织机构设置.建议优化党组织机构,根据改造后党员规模、管理实际等现实因素,采油管理区党员数50人以下设置为党支部.党员数较多建议设置为党总支.二是规范活动阵地建设.结合基层单位党员队伍实际,建议加大基础建设投入,规范采油管理区党员活动室,完善党员活动室配备配齐设施.三是严格支部组织生活.党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体,基层党支部抓好教育管理党员主体责任.
通过开展研究分析,我们认为需要紧跟发展形势,不断完善党组织保障机制,切实把基层党支部建设成教育党员的学校,引导党员发挥模范作用,进一步推动和保障采油管理区各项工作.下一步,我们将不断进行深入研究和探讨,学习总结新经验、新做法,结合党建工作实际,努力推进采油管理区党组织建设稳步有序运行.
作者简介：王培力（197108—）；男；籍贯：山东菏泽；学历：大专；职称：助理政工师；主要研究方向：基层党支部建设.
结论：关于对不知道怎么写采油论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文采油论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
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