新时期国企党建工作面临的挑战和,此文是一篇党建工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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摘 要 国企党建工作对于国企本身的市场竞争力的提升以及我国相应的党建工作而言都有着不同寻常的重要作用.尤其是在我国经济由高速发展向高质量发展的关键时期,国企党建工作的重要性更是得到了肯定和发挥,而同样时代的进步与前行也为国企党建工作提出了新的要求.本文以此为出发点,对新时期国企党建工作所面临的挑战及对策进行分析.
关键词 新时期 国企 党建工作
一、国企党建工作面临的基本现状
当下国企党建工作面临的问题主要有四个方面,首先是相关党员干部的思想观念问题,其次是国企本身的文化建设融合性问题,再次是基于国企员工自身对于形势的认识问题,最后是党组织机制的相关问题.
(一)思想观念
国企党建工作的实施和深入开展对于其他企业有一定的引领作用,能够坚定其政治立场.而在现阶段,一些国企党建工作中存在的最为突出的问题,就是思想观念的问题,[1]国企的有些党员干部自身思想觉悟不高,行动力低下,对党建工作认识不足、理解不透,存在不配合、不支持国企党建工作开展的情况,往往致使工作陷入停顿或低效率发展的状态.
(二)融合性问题
融合性问题主要还是当下国企党建工作与生产经营工作的融合问题.有些国有企业存在过度强调党建工作或过度强调生产经营工作的问题,致使两者之间不能够进行有效的融合,相互促进,严重影响了企业的进步,带来了诸多的负面影响.除此之外,融合性问题还表现在国有企业党组织的领导地位和核心作用发挥不明显上,致使企业发展逐渐走偏.[2]
(三)认识形势
实际上,国有企业中的很多员工还欠缺对形势发展的认识,而开展党建工作本身的首要前提就是正确认识党建工作,而企业,很少或几乎忽视了对于员工的教育,导致员工在企业文化和党建工作上更加靠拢于前者,后者开展艰难,进而影响到了相关工作的部署和深入.
(四)组织机制
除了上述内容外,党建工作开展困难与组织机制不健全也有着密切的关系,组织机制的不健全致使组织机制很难对党建工作进行管理,进而削弱了党组织本身的指导作用.而在新党员的选拔上,一些国有企业存在组织换届不及时、党员发展工作滞后等问题,致使党建工作开展缺乏新鲜的血液和动力.
二、针对问题提出解决对策
针对上述问题,结合党的十九大中对国企基于时代的改革理论指导,除了对于“两个一百年”奋斗目标的学习外,要深刻意识到改革本身对于企业的重要性,并牢牢把握党的十九大指出的正确发展方向,扎实完成关于“四个意识”重要任务.并在此基础上,实现对于国有企业党建工作的发展对策分析.
(一)观念转变
党建工作也是思想建设工作,因此首要对策就是完善对于国有企业思想落后员工的思想观念转变,使其能够积极投入相应的建设工作中来,为党建工作助力.具体到实际的工作当中,国有企业要组织员工学习党的十九大精神,并将同志在党的十九大中提出的关于深化国有企业若干指导意见转化为党建工作的指导思想,不断提升自身的政治综合素养,具备一定的思想觉悟,为党建工作的开展奠定一定的思想基础.[3]
(二)调节氛围
国企党建工作离不开国有企业的推动,而在企业的内部,应当先一步完成关于企业文化与党建文化的融合,形成互相促进进步的良好氛围,以此带动自上而下的党建工作.与此同时,通过这种氛围调节措施,进一步提升企业整体的凝聚力和战斗力,为企业的核心市场竞争力填入思想指导,更好地促进企业发展,对后续相关建设工作的开展具有重要意义.
(三)员工教育
员工教育并不是单一的、片面的,而是应该形成长期的、多向的教育体系.在开展员工教育的过程中,首先要改变员工对于党建工作的认识,将党建工作与企业发展放在同等重要的地方,其次要着力培养企业员工的创新意识,鼓励员工形成自主学习意识,积极主动地学习党的十九大精神,诸如对“一带一路”建设国内资源配置的分析等,了解国家的发展方向,从而实现国有企业深入落实党建工作的进度和效率.
(四)健全组织
在健全国有企业党组织机制方面,首先是国有企业自身要充分落实各项相关工作,始终围绕可持续发展战略开展工作,并遵循市场发展的客观规律,主动积极地创新,并寻求与国际接轨的发展方式,形成国内外优势互补共促的局面.[4]其次,国有企业内部要积极制定和执行监督政策,加强审计监督,企业与国家联动,形成监督合力的新局面,企业自身开放内容,打造透明的操作环境,欢迎社会各界监督指导,深刻地将这一重要工作落实到位.
三、结语
国有企业党建工作面临的主要问题还是意识与执行力的问题,而新时期促使我国进入新的发展阶段,来自国内外的压力都不断加大,国有企业要身先士卒做出表率作用,就要在新时期不断分析自身的问题,积极迎接挑战,并寻找对策,主动配合党建工作,共同努力,走向国有企业发展的新时代.
（作者单位为广西北部湾投资集团有限公司）
参考文献
[1]罗彩威.试论国企党建工作在创新道路上的探索[J].东方企业文化,2014（05）：22+25.
[2]陈庞斌.新时期国企党建工作思路探讨[J].企业研究,2013（08）：182-183.
[3]王仁飛.新时期国企党建工作分析[J].中国职工教育,2013（02）：64.
[4]周善君.浅论新形势下如何加强国企党建工作[J].经营管理者,2016（11）：330.
结论：关于党建工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关党建工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
新时期国企党建工作
摘 要：党的十八大以来，全面从严治党的战略布局覆盖了党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和反腐倡廉建设各个领域，“五位一体”，全方位、全覆。
论新时期国企党建工作面临挑战和
摘要：随着我国经济与社会的不断发展，国有企业所关注的发展重心就是党建工作的建设。当前国有企业的党建工作需要解决的问题有很多，比如党建工作的工作水。
新时期国企党建工作面临挑战和策略
摘要：国有企业的党建工作一直都是国企管理工作的重点。国有企业作为国民经济的主体地位，在经济发展中充当着重要角色，但随着市场经济体制改革的不断深入。
新时期国企党建工作困境突破分析
摘要 国有企业是我国经济发展的重要组成部分，直接关系到了社会的正常发展，因此需要国企部门的党建工作需要加强重视。国有企业中的基层党组织是我党基层。