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摘 要：随着经济社会的不断发展和进步,企业要想在激烈的市场竞争中不断强化自我发展优势,达到跨越式的发展要求,企业工会就要从自身特点和性质出发来发挥自身优势.工会组织作为职工利益的维护以及代表者,要能够把握自我发展大局,处理好员工利益和企业发展利益之间的协调关系,通过各种有效措施来保证职工的合法权益不受到侵害,从而引导广大职工能够创造性、积极地投入到企业发展和改革工作中去,保证企业工会工作整体水平得到提升,促进企业实现可持续发展.本文主要对新时期新环境下工会工作在企业发展中的作用进行了分析和探讨,并在此基础上提出了进一步发挥工会作用的相关措施.
关键词：工会；企业发展；作用；改进措施
在国有企业改革力度不断深入的影响下,企业组织结构、产业结构以及队伍结构都开始进行一定调整,并从根本上突破了传统的经济体制、经济格局、分配以及就业方式,整个经济结构呈现出多元化的发展趋势,劳动关系也逐渐复杂,这都在一定程度上加大了工会工作面临的挑战和困难.工会组织要想在企业可持续发展过程中发挥出相应的作用,就要立足于维权、参和、教育、建设等相关职能展开工作,并且要能够结合工会工作的现状,把握好发展大局,处理好党联系职工群众的纽带以及桥梁作用,并协调、保护、调动职工的积极性,让他们参和到企业发展和改革过程中,改善职工的生产以及生活条件,通过推动改革来实现生产力的不断发展.[1]国有企业工会组织要想具备更多更好地管理方法,更有效地发挥其作用,就要对其面临的新问题和新情况进行综合分析,充分发挥工会组织所具有的纽带和桥梁作用,并提出改进工会工作现状的相关措施.
一、工会工作在企业发展中的作用分析
(一)工会工作在稳定企业发展中的作用
工会属于企业发展中较为重要的一个组织,在利用企业文化稳定职工队伍发展中扮演着较为相对重要的角色.工会组织属于工人阶级的一个群众组织,也是了解职工心理、贴近职工利益、具有较强吸引力、号召力、通过各种有效的活动将职工号召和凝聚起来的一个组织.利用合理化建议、劳动竞赛等活动来激发职工产生浓厚的劳动热情,强化职工的使命感和责任感.
1.强化 管理工作力度
工会组织作为职工参和企业 管理的桥梁和渠道,有责任教育和引导广大职工积极主动参和到企业 管理工作当中去,代表职工的建议和意见来参和企业管理.工会组织和职工群体之间存在较为紧密的联系,对于职工队伍的思想动态、行为变化和其它意见等有着直接、全面地了解,并且能够将职工的各种意愿及时传达给党组织,同时为党组织作出的各种决策提出参考意见和建议.[2]工会组织还对企业管理和领导阶层的相关工作进行全面监督,保证领导坚持廉政建设、求真务实的工作作风,只有坚持积极正确的 参和企业管理,才能保证职工自身价值得到体现,从而让企业实现稳定发展.
2.维护职工的合法权益
工会组织要想保证企业职工的合法权益不受到侵害,首先要发挥好工会组织的维护作用,也就是工会组织能够敢于维护员工的权益,并且讲究正确的维护策略、方法和艺术,从根本上理顺党政工三者之间的相互关系,保证党政工能够在职工合法利益维护过程中获得共识,形成一定能够互相支持的合力,这也是保证工会维权职能得到发挥的关键所在；其次,要通过相关政策或者法律维护,也就是工会干部在学习法律法规、相关政策的同时,还要学会如何用法、执法,通过政策、法律以及法规等工具来保证职工的利益不受到侵犯,这也是维护职能得以发挥的主要措施；[3]最后,要能够靠权利进行维护,也就是工会职代会在进行 管理权利行使时,保证职工能够实现当家作主,对于关系到职工利益的相关问题要通过职代会讨论之后得以确定,这也是保证维权职能能够实现的主要基础工作.
(二)工会工作在企业改革中的作用
企业改革工作的发展方向就是建立一种现代化的企业制度,企业分配制度以及产权制度改革工作和所有职工的利益都密切相关,在这种条件下,企业工会组织要通过正确的方式来引导和动员职工加强对企业发展的关心力度,从而保证企业改革工作的顺利进行.[4]作为生产力发展的一个客观要求,改革都要经历种种磨难,工会组织要能够快速掌握职工心理状态,配合行政和党委机关做好相关工作.
1.帮助职工解答各种疑惑
企业改革工作作为系统的工程之一,改革工作中涉及的问题大都难以解答,很多职工都能够积极参和到相关工作中,但也有少部分职工对其存在一些疑惑,这就导致改革工作难以顺利进行.[5]企业工会要能够立足于改革现状,做好相关引导以及宣传工作,并组织职工对相关政策加以学习掌握,并引导他们从推动企业发展和改革的高度来分析改革工作,为改革工作的顺利进行贡献出自己的力量.
2.通过强化教育来更新职工观念
为了能够保证企业员工为改革工作的顺利进行作出一定的努力,企业工会可以通过组织相关活动来引导职工对改革相关知识加以学习,并且让他们充分认识到改革工作的重要性和必要性,转变和更新观念,做好企业改革过程中不同利益关系的调整以及协调工作.
3.营造职工参和企业改革的良好氛围
工会工作人员要积极引导职工为改革工作的顺利进行做出自己应有的贡献.企业职工作为经营和生产工作的主力军,所有职工在企业发展中都做出了一定的贡献.[6]在改革和发展过程中,工会组织要积极弘扬并宣传职工群体中存在的优秀人物和典型先进人物的感人事迹,树立劳动模范,展现出工人阶级和时俱进的风采,从而发挥出职工在企业发展中的潜在力量.
(三)工会工作在企业文化发展中的作用
企业文化是企业创造的精神财富和物质财富的总和,也是其生产经营过程中企业职工信守的价值观、理想目标以及行为准则.职工作为企业文化建设的主要参和者,也是企业文化的建设和设计者.[7]确立企业品牌、形成企业精神、打造企业形象都需要职工能够努力创造以及积极参和其中.企业所具有的企业文化包括三个不同的层次,分别为物质型文化、管理型文化以及精神型文化,工会组织在这几种文化发展中都扮演着一定的角色,并发挥着不可替代的功能和作用.
结论：大学硕士与本科工会工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写工会日常工作有哪些方面论文范文。
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