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赚钱女人也会,男人没有资格垄断.育儿不能只有女人会,男人也必须加入.所以,只有敢于打破传统“内外有别”的局面,只有敢于做家庭煮夫,这样的队友才是靠谱的,才能受到女性欢迎.
我是一名文字工作者,也是一个刚满5个月孩子的爸爸.在过去一年多时间里,我见证了孩子孕育、诞生和养育的过程.对于孩子来说,这是他人生的开始阶段,但对于我们来说,却是一段刻骨铭心的日子.尤其在出生后的第一个月,各种突发状况、手忙脚乱、情绪波荡,让那一个月有了“度日如年”的感觉.
好在育儿就像创业,渡过了从0到1的阶段,后面的路会相对宽一些.到了第二个月、第三个月,以及在百日之后我们脱离爷爷奶奶外公外婆的帮助,全由自己来带,整个过程变得越来越顺.虽然育儿本身一定会不断出现各种挑战和难题,但至少不会像之前那样慌张,那样手足无措.
进化论中的解释
由于我的工作性质问题,我有大量在家的时间.原本用来阅读、写作、自娱自乐、社交的时间,因为孩子的到来,我开始用在了买菜做饭、扫地擦地、换尿布哄睡、陪聊给娃洗澡等等琐事上.某种程度上,我既主动也被动地深度卷入到了育儿过程中,如果是别的工作,我便没有机会卷入得这么深.
虽然我的案例比较特殊,能够在时间和精力上如此投入的爸爸会很少,但从我的主观感受出发,我觉得极其有价值.我也在一开始就建议,只要日常生活中能与母子（女）经常见面的爸爸,都应该尝试深度参与其中.
丈夫参与育儿的必要性,可以先从进化的角度切入阐释.
由于人类具有比其他哺乳动物大的多的脑容量,所以导致了新生儿脑袋（相比其他动物）很大,身体能量供给会向大脑倾斜.过去农村里有一句俗话,“牛犊18跌,之后就会走”,即小牛生下来之后不能完全站起来,但摔了18次之后就可以自己站立、走动.对比小牛,人类从出生到站立、会走需要12-14个月,主要原因就是我们头脑发达,四肢相对简单.
新生兒特别弱小,母亲的生产过程又特别艰辛且伴随高风险.所以,人类想要持续繁衍,由母亲单独抚养孩子的方式一定会带来种族羸弱甚至灭绝的后果.只有提供精子的父亲加入其中,才可以实现种族的延续.说到这里,不难看出,父亲对母亲的帮助,是基于种族繁衍的需要,这是生物学的定律,不需要讲太多道理.
丈夫为何应该深度参与育儿
说完进化论中的解释,我们回到现今这个时代,讨论为何丈夫应该深度参与育儿,需要回应的问题可能更加尖锐.那就是,丈夫对家庭的帮助主要通过“物质供给”来实现.从采集-狩猎时代到农业时代,甚至到工业时代,男性在物质分配的竞争中占据了较大优势,所以“男主外,女主内”居然可以被很多女人认可.但那是建立在“家务劳动”不能市场化的基础上.
一方面,女性在后工业时代获得了更平等的教育背景,现在很多985大学的女生数量已经超过男生了.女性在职场竞争中不输男性,这给女性发声提供了基础性的权力；另一方面,在脱离温饱阶段之后,早期育儿等家务的变得越来越关乎一个家庭的生活品质.它不是简单的把孩子喂饱穿暖,而是带有专业性、技术含量和微妙的人性化统筹管理能力.
举个例子,同样是大学毕业的一对夫妻,他们有着各自的工作,但因为生育和养育,女人需要停歇至少一年.如果考虑孩子3岁以前需要更充足、更专业的呵护,一个女人要中断的职业生涯可能长达4年.在夫妻彼此都有职场竞争的能力和压力的前提下,除了生育和哺乳本身男性不能代劳,其余工作都应该实现家庭内部的协同分工.
我觉得可以打一个比喻,婚姻如果是一家公司,那么育儿可能是公司里最大最复杂和最重要的项目.不管丈夫在公司中是主角（CEO）还是配角（副总裁）,如果不能参与到公司里最大最重要的项目中去,丈夫一定会丧失相应的地位,会被边缘化,也会制造各种矛盾.
地位从来都是干出来的,单单靠在外挣钱,这种协助的做法,只能算边缘参与,算一种策应——女性早已不是没有能力挣钱.如同我们很难想象,“两弹一星”工程里,粮草供给的负责人可以获得“两弹元勋”的称号.同样的道理,在外赚钱养家的丈夫,实际上面对的是一个相对简单局面,而妻子在育儿中面对的,则是更为复杂、不可控的局面.
我和我的几位同事都曾自我调侃道,工作就是放假,出差就是休假.如果爸爸们不能认同这一点,基本上只能说明对育儿的艰辛程度,还有着严重的认知匮乏.
爸爸参与育儿的好处
作为爸爸,需要积极学习育儿的理论知识,并尝试参与到实践中去.这样做一方面可以与妻子保持“知识同步”而不是“知识鸿沟”,方便彼此沟通,达到夫妻之间的情绪共振；另一方面,多一个人投入,就多一种解决问题的思路和手段,理顺育儿工作本身.我的感受是,爸爸如果能够多了解育儿过程,乃至参与其中,至少可以获得下述几方面的好处：
第一,可以增加夫妻感情.试想一下,当丈夫下班回家,看到哇哇大哭的孩子.如果没有育儿经验,可能会很直接地问“是不是饿了”.有经验的母亲可以体会到,“是不是饿了”这句话其实非常得伤人,因为这意味着外人在否定你的哺育能力.在这种情况下,妻子原本焦虑的内心可能会变得怒火攻心,接下来你就吃不了兜着走吧.
但假如丈夫深度参与其中,懂得孩子哭闹的多种原因,甚至懂得“婴语的秘密”.那么,经历过喂奶粉、拍嗝、换尿布、洗澡、哄睡、带医院、打疫苗等等洗礼的爸爸,不但可以有效减轻妻子负担,更重要的是获得了一种“同情之理解”的能力.事务分担、情感认可,这是同样有资格在职场打拼的妈妈们,十分渴望得到的结果.值得注意的是,刚开始爸爸帮倒忙没有关系,只要细心投入,坚持几天,情况一定会好转,妈妈一定会感受到爸爸的浓浓爱意.
第二,可以排除长辈干扰.这里的用詞可能不太客气,似乎长辈成了负担,成了麻烦制造者.我想很直白地表示,很多情况的确是这样.虽然长辈有各种类型,但是总体上,经历过大跃进、饥荒年代和的这一代长辈,他们所秉持的零散的、经验性的育儿知识,充满了难以计数的方法论错谬.1个月给孩子喂稀饭、3个月抱着孩子站立着蹦跳、孩子困到兴奋还要继续玩,数不胜数的错误做法表明,长辈与我们在育儿问题上陷入的分歧,是体系化的、方向性的.
结论：适合育儿论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关育儿开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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