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工作经验论文参考文献：
【摘 要】在教育每个犯错的学生中应该平等对待,一视同仁,做到公平、公正、公开.教育是一个慢长的过程,不能一搓而就.我想只要耐心的教育,对于不同的学生因材施教,才可能把有不良习惯的中职学生扭转过来,使他们成人成材.
【关键词】中职 班主任 教学 管理班级
中职学校的生源一般都是一些学习比较差、厌学、调皮、纪律相对散漫一点的学生,甚至有些学生初中都没念完被停学退学或已踏入社会一两年再进来就读的,不良的习惯比较多,生源的整体素质相对较差.所以中职学生的管理相对普通高中的学生来说更难管理,很多老师都不会主动站出来做班主任.想要做好中职生的班主任工作得多费事,但也不是一件非常难做的事,我认为只要做好以下几点就可以了.
一、严格自律,树立班主任威信
教师是学生的榜样.要做好班级各项工作,必须把自己铸造成懂专业、懂技术、动手能力强、懂管理、知识丰富、人格高尚,这样才能在学生心目中树立起使人敬服的声誉和威信,使得自己在班级管理中让学生言听计从.
二、努力培养和学生的亲和力
作为一个班主任光有威信是不够的,还必须有亲和力.威信是学生对班主任的一种敬畏,而亲和力是学生对班主任的爱待.有亲和力,学生才会积极维护班级的荣誉,班主任才有号召力,分配给学生的工作任务才会积极地去完成.
三、认真组建和培养班团干
一个班集体面貌如何,很大程度上是由班团干决定的,班团干对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用.班团干是班主任管理班级的得力助手,班团干组建好了,班级管理会变得事半功倍,因为班团干组建好了,班风自然会好,学风自然会正,学习风气就会更浓.当选的班团干应具有较强的号召力和自我管理能力.
四、勤走动勤管理
好多中职生都有懒、贪玩、厌学、经常犯小错误的习惯,为此班级会经常出现一些问题.所以要想马上改变他们这种现状,一两天就纠正他们的不良习惯,短时间的努力是不可能的,须得从长计议.作为中职生的班主任应该勤走动、勤管理,课余经常自行检查班级宿舍、班级课堂上课情况,如发现宿舍、课堂存在情况及时处理、及时纠正.实践证明,班主任早操到、早读到、课间操到、晚读到、午休到、晚休到,这个班级的管理就比较好,因为这样的班主任更加了解学生,更加容易发现班级、学生存在的问题,从而就能更快更好地解决问题.
五、加强沟通和合作
没有沟通就会缺乏了解,就不能了解问题存在的根本原因,也就缺乏处理问题的正确依据；没有合作,处理问题就会缺乏效率并难以成功.所以班主任加强和师生、家长、领导彼此间的沟通和合作是管理班级必不可少的法宝.班主任应做好以下沟通：
第一,加强和学生的沟通和合作.我们服务的主体是学生,所以我们必须了解学生,了解他们为什么犯错、为什么出问题、生活是否遇到困难、是否需要帮助等.
第二,加强和科任教师的沟通和合作.学生的大多数时间一般都和科任教师在一起,作为班主任不可能随时跟在学生的身边,所以要想随时了解学生的课堂纪律及学习情况,准确地掌握学生的课堂信息,必须加强和科任教师的沟通和合作,以便能及时收到科任老师反馈回来的课堂学习、纪律情况,从而更好地解决纠正班级存在的问题.
第三,加强和家长的沟通和合作.成功的教育光靠学校教育是不可能的,必须是学校教育和家庭教育有效的结合.学生的父母是最了解学生本人了,学生对父母的教育一般都是言听计从的.当班主任教育某个学生遇到困难时,通过和家长的沟通,一起和家长合作教育学生,有时是事半功倍的.所以为了更好地教育学生,必须和家长沟通和合作.
第四,加强和校领导的沟通和合作.可能大部分的问题都能在班上解决,但有些问题比如水电故障的排除、困难救助、学习实训遇到的问题、耐心教育后的学生无法转变问题等,班主任及班级是无法解决的,必须和后勤领导、管教学的领导、学生科领导等沟通和合作才能把班主任及班级无法解决的问题解决了.班级管理和学校管理是密不可分的,所以加强和校领导的沟通和合作是管理好班级必不可少的手段.
六、加强作息时间段的管理
现代社会的发展日新月异,通信技术得到了空前的发展,给人们生活带来了很多的便利,同时也给教育管理者带来了一系列的问题.班级学生午休和晚休情况的好坏直接影响着上午和下午课堂学习,加强午休和晚休作息时间段的管理,预防学生午休晚休时间玩手机,听MP3、MP4,个人不按时休息,影响整个宿舍同学的作息,是加强班级管理、管好班级的重要环节.
七、开好班会,确立班集体奋斗目标
班会是总结上一周存在问题的所在,也是新一周班级奋斗目标计划之所在.班會上要以典型做榜样,要善于表扬.学生都喜欢得到班主任的表扬和鼓励,这对他们不仅是一荣誉的享受,更能增强他们的勇气和力量.对于问题学生要巧妙地批评,从关爱的心态出发,动之以情,晓之以理,用人格力量去感化他们,为做好新一周的工作打下沟通和合作的基础.
八、实行班级管理 化
没有 也就没有集中,没有 和集中就不会有班集体的凝聚力,没有凝聚力的班级就会像一团散沙,给班级管理带来更大的困难.有了 ,发挥了 ,让学生积极参和班级管理,充分调动全班每个同学的积极性,形成 管理气氛,使学生自我表现得到满足, 意识得到培养,管理能力得到增强,这样的班级才可能是个好班级,这样才可能更好地管理班级.
九、耐心教育,因材施教
中职学生特别是新生班级,经常会出现旷课、早退、上课睡觉、逃课上网、电话请霸王假等现象,而且个别学生会屡犯校纪校规,问题可能层出不穷.中职学校面对学生的群体的素质情况就是这样,总不能学生一犯错就上报学生科交给学校处理,那是一种不负责任的做法.即便要处理也得有一个度的过程.所以作为班主任唯有的办法是耐心的教育他们,用软的方法,还是用硬的方法或是软硬兼施,都得因人而异、因材施教.在教育每个犯错的学生中应该平等对待,一视同仁,做到公平、公正、公开.教育是一个慢长的过程,不能一搓而就.我想只要耐心的教育,对于不同的学生因材施教,才可能把有不良习惯的中职学生扭转过来,使他们成人成材.
参考文献
[1]肉克亚木.尼亚孜 如何做好班主任工作.《湘潮》,2009.04.
[2]热孜古丽.玉苏浦 班主任工作之我见.
结论：大学硕士与本科工作经验毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写工作经验分享方面论文范文。
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