企业文化在创建和谐企业中作用,本文关于企业文化论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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摘 要：和谐企业是一种能够体现并达成企业和员工共同利益的企业生态体系.从社会发展角度讲,企业与员工是共同体,和谐企业应该是能保障企业和员工共同成长、共同进步和共同发展的组织机构.而企业文化是企业使命、愿景、精神、价值观以及企业经营理念的体现,是企业在生产经营实践中逐步形成的,被员工认同并愿意遵守的行为准则.和谐企业的创建需要相应的和谐企业文化为支撑,本文在对企业文化和和谐企业进行简要描述的基础上,围绕企业文化在创建和谐企业过程中的作用进行简要的分析.
关键词：文化建设；和谐企业；关系
和谐企业是符合企业和员工共同利益的良好运行状态,是企业发展的共同追求,它同企业文化一样,是企业软实力的综合体现.和谐企业中的员工有着归属感、成长感、成就感以及责任感,可以有效激发和调动员工的主动性、积极性和创造性,提升企业的凝聚力和创造力,实现员工和企业的共同成长.和谐企业要有符合自身生产实际和特色的企业文化,同时,文化建设是保障企业长期发展的必不可少的一个环节,我们必须要把企业文化建设融入到和谐企业创建的过程中,以良好的企业文化促进和谐企业的建设 .
一、企业文化及作用
企业文化是人们互相作用时共同遵循的行为规范,也可以说是一个企业所信奉的主要价值或企业通过布局传达的感觉或气氛等等.企业文化在企业发展中起到了至关重要的作用.第一,企业文化是企业发展软实力的体现,是企业生存、竞争和发展的灵魂,企业文化的优劣直接影响着企业的发展.第二,企业文化是企业加强团结以及员工意识培养的最终体现,只有适合企业发展的企业文化,才能够对增强员工的团结意识起到作用.第三,企业文化与企业发展相互制约,共同成长.企业要想基业长青,必须适时依据企业的发展阶段和企业生存竞争环境完善企业文化建设体系,保障企业文化建设与企业发展的相互促进和协调发展,实现企业发展的良性循环.
二、建设和谐企业的意义
和谐企业是一种能够体现并达成企业和全体员工共同利益的企业生态体系.人是企业中最具能动性和创造力的生产要素,要保障企业的发展,必须调动人的能动性和创造力.从社会发展角度讲,企业与员工是共同体,而和谐企业文化正是促进企业和人才的共同发展的内在要求,也是企业员工和谐关系的体现,同样是企业文化建设的主要内容.企业文化的核心是价值觀,它体现着企业全体员工的价值取向,创建企业和谐文化,是社会主义先进文化的重要组成部分,也是构建社会主义和谐社会的重要课题,是企业文化建设的着力点,也是长期的战略任务,必须坚持不懈,持续推进.
三、企业文化在创建和谐企业中的作用
（1）企业文化的高度凝聚力有助于和谐企业的创建.企业文化是企业行为的价值取向,明确了企业的行动目标,体现了企业生产经营活动的规律和经验,可以指引员工向企业生产和经营目标努力奋进.企业文化是企业员工认可的行为准则,能够把员工聚合在一起,形成向心力,增强企业的凝聚力,这与和谐企业的创建的初衷是一致的.因此,企业文化的高度凝聚力有助于和谐企业的创建.
（2）企业文化展现和谐企业的形象和诉求.和谐企业是以企业的全面发展为目标的,企业文化同样如此.企业文化不仅对内传达了企业的价值取向和行为规范,对外也展示了企业精神和企业愿景.企业文化的标识体系、企业口号以及外化的企业行为可以在很大程度上向社会展示企业的形象,展现企业的和谐文化.合理的、具有企业特色、符合企业生产经营需要的企业文化能够作为创建和谐企业的突破口,将和谐企业的建设和文化的建设融合在一起.
（3）企业文化是创建和谐企业的重要环节.和谐企业也是制度企业,是规范企业,是有激励功能的企业,创建和谐文明单位,几乎涵盖了单位工作的所有方面,企业文化建设必然是创建和谐企业的重要环节.企业文化企业发展到一定阶段,对企业生产经营和管理活动中所形成的具有该企业特色的精神财富和行为准则的提炼和升华.它不仅是对企业精神、企业价值、企业道德等内容的文字化表述,也是将这些理念或精神层次的东西固化并体现在企业制度、企业行为准则、企业产品设计的过程,企业文化建设是创建和谐企业的重要环节.
企业在发展生产经营、实现企业利润的同时,一定要注重企业文化的开发、建设与发展,以文化建设促进企业的持续健康发展,促进和谐企业的创建.同时,创建和谐企业要把企业的目标和员工的目标有效结合起来,使员工认同企业目标,把目标当做追求来做,实现员工和企业的共同发展.
参考文献
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（责任编辑：兰卡）
结论：适合企业文化论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关华为企业文化开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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