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主题:决策论文写作 时间:2024-01-28

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摘 要:在基于多Agent的自动谈判中,谈判Agent往往采取一个相对固定的策略,使得Agent对动态变化的谈判环境缺乏适应性.根据情感理论的研究成果,本文提出建立情感决策模型来提高Agent的智能程度和适应性.在对谈判Agent情感决策过程进行分析后,建立了一般情况下的情感产生模型和决策模型,并通过在单属性自动谈判环境下,运用具体的情感决策模型和实际数据进行试验,实证了数据模型的有效性.本文的研究成果,可以应用到各种形式的基于多Agent的自动谈判中.

关键词:管理信息系统;自动谈判;情感模型;决策模型

中图分类号:TP301.2;C931.9;C931.6 文章标识码:A 文章编号:1007-3221(2014)02-0133-06

结论:大学硕士与本科决策毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写决策名词解释方面论文范文。

基于辩论多agent商务判辩论产生和决策过程
摘要:由于在自动谈判中加入辩论成分能够允许Agent在谈判过程中通过辩论的形式交换和交流额外的信息,进而影响对方的信念、偏好、意向或目标,使谈判。

基于双论域模糊粗糙集应急决策模型和方法
摘要:以突发危机事件应急决策为应用背景,讨论了双论域上模糊粗糙集的基本理论,建立了基于模糊相容关系的双论域模糊粗糙集模型,在此基础上,把突发危机。

医院科室人力资源补充决策模型
摘 要:合理配备医生人力资源是卫生经济学者和医院管理者面临的共同问题。本文构建了医院科室人力资源补充决策模型,旨在为判断是否需要为科室补充医生提。

基于公平视角劳动者离职决策模型
摘 要:在传统的经济学思想中,劳动契约表现为简单的劳动力需求模型,雇主需要做出的管理决策只有有限的几个。因此建立在古典契约思想上的劳动契约的执行。