无为而治管理艺术,本文是一篇关于无为而治论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
无为而治论文参考文献：
摘 要道家的基本思想“无为而治”作为一种博大精深的治国思想, 不管在封建王朝还是当今社会都有着不可估量的价值和意义.其本质上是一种典型的“ 人治”模式.本文将从“无为而治”的含义,阐述其具体内容,揭示其在现代思想中的价值以及就如何在现代企业管理中的实践“无为而治”的管理艺术提出自己的见解.
关键词无为而治；人治模式；内涵；实践；现实意义
一、“无为而治”的基本内涵
无为而治的思想方法首先是由老子提出来的,其是道家的基本思想, 也是道家修行的基本方法.“道常无为而无不为.侯王若能守之,万物将自化.化而欲作,吾将镇之以无名之朴, 镇之以无名之朴,夫将不欲.不欲以静, 天下将自定”.这就是老子的“无为而治” 思想.那么“无为”是什么意思呢? 本人理解有两层含义：
（一）“无为”就是“不妄为”
老子认为天地万物都是由道化生的,“道生一, 一生二, 二生三, 三生万物”.“道”化生萬物, 是宇宙万物的根源.天地万物必须遵从自然的规律,这样万物才能各得其生,而不是人妄为.
（二）“无为”也有不做的意思
老子讲,大道广博流通, 惠及于各种领域.万物依靠它才得以生存而它并不推卸,万物归附于它却感受不到它的限制,因可以显得无比浩大.就是因为其不自大于万物, 所以能海纳万物的归附而使自己无比浩大.这就是道的无为的一面.
二、“无为而治”思想的主要内容
“无为”是道家的核心价值理念,文化内涵极其丰富.道家的这种“顺其自然”的“无为而治”从现代管理学的角度,“无为而治”主要有三层含义：
第一,从管理主体上,“无为”就是通过道德修养使管理者具备“无为”“好静”“不争”的高尚品格.
第二,从管理方法上,“无为而冶”探讨管理者何“有所为”,何“有所不为”,即在管理中正确地认识和处理“有为”和“无为”的关系.
第三,从管理境界上,“无为而治”是人类追求的最高管理境界.“为”是管理目的,“无为”是管理的手段,这是一种以最小的管理行为获取最大的效果的高超管理艺术.
三、如何在现代企业管理中的实践“无为而治”的管理艺术
道家“无为而治”的思想对现代管理的启示就是“有所为”和“有所不为”.
（一）管理组织结构上的“无为而治”,重视以人为本
机构繁杂、等级森严的企业易使人和人之间不平等,容易扼杀真理,不利于创造和创新,必不适应激烈的市场竞争.
企业管理重视以人为本,因为人在管理中具有双重地位,既是管理者又是被管理者,人和人的行为是管理的核心.现代一些企业开发出的如柔性管理、弹性工作制等方法,充分满足了人的个性化要求.有了建设企业文化的“有为”,员工就会高度自觉,企业可以省去日常管理中的监督、考勤、惩罚等许多事情,管理者就可“无为”了.
（二）管理观念上的“无为而治”, 善于尊重下属和适当的放权
随着企业的不断发展,规模不断扩大,老子主张“君无为而臣有为”.高明的领导者善于处理大事,只做宏观规划和确立规范制度,而将具体的工作交由具体的人员执行,而不是事必躬亲.达到“无为而无不为”的管理目标.
（三）管理原则上的“无为而治”, 不敢为天下先
“不敢为天下先”是实行“无为而治”的领导者必备的品德修养.管理者掌握着企业的宏观决策,应提高自身驾驭全局的能力并顺应企业运行规律和市场运作规律,做好市场调查,做到了解百姓所需以提供社会需要的服务和产品,并坚定不移地朝着正确的道路走下去.使企业走向发展、成熟和成功之路.面对激烈的市场竞争,做到“以无事取天下”.
（四）管理方法上的“无为而治”,保持政策的相对稳定性
无论治理国家还是管理企业,都要保持政策、制度及人员等的相对稳定性.如果企业在运作中频繁变动,政策、制度朝令夕改,那么人们就无所适从,最终导致人心不稳,无法专心工作.在没有把握或条件不成熟的前提下,宁可“无为”,也不要盲目有为.
四、结束语
我国传统文化中老子的“无为而治”思想博大精深,其智慧之光世世代代启迪着人类走向理性,值得继承及弘扬.“无为而治”实质上是精英政治 ,是一种典型的人治模式.我们应认真地分析和研究道家的思想,将启发和思考应用于当代企业的管理,形成有中国特色的现代企业管理理论.只有这样,才能将老子的管理思想及现代企业管理经验相结合,促进我国企业的长远发展.
参考文献：
[1]老子·道德经[M].武汉：华中理工大学出版社,1990.
[2]李泽厚.无为而治的思想在企业中的价值[M].北京：人民出版社,2006.
[3]金春峰.无为而治及其现实意义[M].北京：中国社会科学出版社,2004.
[4]潘福能·道家的无为而治和企业科学管理[M].贵阳：贵州人民出版社, 2005.
作者简介：
肖祥凤（1996-）,女,汉族,江西赣州人,学生,本科在读,单位：江西财经大学工商管理学院人力资源专业,研究方向：企业管理理论和实践.
结论：关于无为而治方面的论文题目、论文提纲、老子的道德经10大名句论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
中职班主任管理艺术手段
摘要：中职教育的不断发展对班主任的管理工作提出了更高的要求，为了使每一位学生都能得到全面的发展，班主任应注重管理艺术手段，秉承为学生的成长负责的。
情感管理艺术在中职学校班主任工作中应用
摘 要：我国的学校教育，学生主要的活动场所就是班级，班级教育是教育非常重要的一部分，带给学生的学习以及个人发展的作用是非常重要的。班主任作为班级。
曼联前经理人的管理艺术
一个是已退役的苏格兰球员，一个是硅谷风险资本家，这样的两个人听起来似乎并不太可能成为朋友和合伙人，但事实上，长期担任曼联队这个超级成功球队经理人。